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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Weltweit führender IT-Distributor mit flacher Hierarchie und Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Ferien, hybrides Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Inside Sales oder Account Management und ausgeprägte Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Spannende Firmen-Events und Aufmerksamkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir setzen auf echte Persönlichkeiten. Menschen wie du nutzen die Freiräume, die wir bieten. Menschen wie du begeistern und motivieren. Zusammen meistern wir alle Herausforderungen. Denn Menschen wie du sind es, die uns erfolgreich machen. So sind wir geworden, was wir sind – der weltweit führende IT-Distributor.
Ziel der Funktion: In dieser anspruchsvollen Rolle liegt dein Fokus auf aktivem Hunting – der gezielten Neukundengewinnung, der Entwicklung neuer Business-Potenziale und dem Ausbau der Bestandskunden. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, unserem Vertriebsnetzwerk und unseren internen Spezialisten und trägst massgeblich zum profitablen Wachstum bei.
Deine Herausforderung:
- Proaktive Neukundenakquise mit klarer Abschlussorientierung
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Leads
- Ausbau, Betreuung und Entwicklung definierter Bestandskunden
- Durchführung von Verkaufs- und Preisverhandlungen
- Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Vendor Spezialisten, sowie weiteren Fachbereichen
- Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
- Pflege unseres CRM sowie Sicherstellung einer transparenten und präzisen Dokumentation
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Neu- und Bestandskunden
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales oder Account Management im IT- oder B2B-Umfeld
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität – du gehst aktiv auf Kunden zu und bringst Geschäfte zum Abschluss
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Entscheidern
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Selbstständigkeit
- Belastbare Persönlichkeit mit effizientem Zeit- und Prioritätenmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Unser Angebot:
- Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen & zukunftsorientierten Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsgebiet sowie ein hohes Mass an Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach der Einarbeitungszeit
- Flache Hierarchie und Du-Kultur
- 6 Wochen Ferien, Hybrides Arbeitsmodell, 41,5 Std./Woche, Gleitzeitmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeneigener Parkplätze (gratis) ODER ÖV-Zuschuss
- Kostenloser Kaffee, Tee, wie auch Wasser und Früchte
- Firmen-Events & Aufmerksamkeiten
Willst du mit uns die INGRAM MICRO GmbH weiterbringen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto und Salärvorstellungen); Bitte reiche dein Dossier als ein Dokument (max. 10 MB) über unsere Recruiting Plattform „Workday Recruiting“ ein. Dein Dossier enthält das CV, das Begleitschreiben sowie Zeugnisse und Diplome.
Account Manager Neugeschäft & Kundenentwicklung Arbeitgeber: Ingram Micro, Inc.
Kontaktperson:
Ingram Micro, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Neugeschäft & Kundenentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Herausforderungen zu meistern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Neugeschäft & Kundenentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen echte Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Individualität in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Kundenorientierung betonen: Da die Rolle stark auf Kundenakquise fokussiert ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden anführen. Zeig uns, wie du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten entwickelt hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Plattform: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Recruiting-Plattform „Workday Recruiting“ einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert den gesamten Prozess für uns und dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie echte Persönlichkeiten suchen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu ihrer Philosophie passt. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da der Fokus auf Neukundengewinnung und Verkaufsverhandlungen liegt, solltest du dich auf typische Fragen zu Verkaufsstrategien und Verhandlungstechniken vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden akquiriert oder Deals abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Bereite dich darauf vor, deine proaktive Herangehensweise an die Neukundenakquise zu erläutern. Teile Geschichten, in denen du aktiv auf Kunden zugegangen bist und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Sales-Teams oder wie sie den Erfolg in der Neukundengewinnung messen.