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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle strategische Wachstumspläne für Deutschland.
- Arbeitgeber: Ingram Micro ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Sales, idealerweise in Cloud, Software oder IT.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sales ist dein Terrain, Leadership deine Stärke? Perfekt! In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unser strategisches Wachstum in Deutschland und berichtest direkt an unseren Chief Country Executive. Du entwickelst unser Business auf höchster Ebene weiter, baust starke Kundenbeziehungen auf und setzt neue Maßstäbe im Vertrieb – immer mit Fokus auf unsere digitale Plattform XVantage. Mit klaren Zielen und einer klaren Vision gehst du voran, erkennst Potenziale und verwandelst sie in nachhaltiges Wachstum.
Dein Daily Business:
- Du trägst die Vertriebsverantwortung für Deutschland und steuerst die strategische Geschäftsentwicklung im Sales.
- Du führst ein Team von 7 Head of Sales und gemeinsam mit der insgesamt 180-köpfigen Sales-Mannschaft entwickelt ihr neue Geschäftsmöglichkeiten, treibt unser Wachstum voran und feiert Erfolge.
- Du setzt auf strategischen, proaktiven Sales und baust eine skalierbare Vertriebsstruktur auf.
- Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Das brauchen wir von dir:
- Leadership & Mindset: Du vereinst starke Leadership-Skills mit einem klaren Blick für strategische Geschäftsentwicklung. Du kannst begeistern und mitreißen, Visionen vermitteln und hast das Standing, um auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Deine Persönlichkeit: Du bist unpolitisch, lösungsorientiert und handelst ohne Ego – dein Fokus liegt auf Team- und Unternehmenserfolg. Du erkennst Chancen und schreckst nicht vor Veränderungen zurück.
- Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Enterprise und SMB-Sales oder Plattform Sales – idealerweise in den Bereichen Cloud, Software oder IT.
- Netzwerk: Du kennst den deutschen IT-Markt, hast Erfahrung im Umgang mit Partnern, Systemhäusern und Kunden und bewegst dich souverän auf C-Level.
- Reisebereitschaft: Du bist gerne bei Kunden und auf Branchenveranstaltungen unterwegs.
- Sprachen: Deutsch und Englisch beherrschst du auf C1-Niveau, um sowohl mit Kunden als auch mit unseren internationalen Teams erfolgreich zu kommunizieren.
Unsere Benefits!
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung: Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan. Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeitszeitmodell fĂĽr eine gesunde Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Homeoffice und BĂĽro. 30 Tage Urlaub. 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis. Mental Health Day. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen. Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen. Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym/Wellpass, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
- Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst: Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten. Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender. Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen. Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus. Bikeleasing.
Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow!
Executive Director (d/w/m) Sales Arbeitgeber: Ingram Micro Inc.
Kontaktperson:
Ingram Micro Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Director (d/w/m) Sales
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk im deutschen IT-Markt zu erweitern. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Führungskräften, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenveranstaltungen besuchen
Nimm an relevanten Branchenveranstaltungen und Messen teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Partnern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen über den Markt zu vertiefen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Leadership-Erfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Wachstum zu fördern – das wird in einem persönlichen Gespräch sehr geschätzt.
✨Vertrautheit mit der digitalen Plattform XVantage
Informiere dich gründlich über unsere digitale Plattform XVantage und deren Vorteile. Zeige in Gesprächen, dass du die Plattform verstehst und wie sie zur strategischen Geschäftsentwicklung beitragen kann – das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Director (d/w/m) Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Ingram Micro und deren strategische Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe deine Leadership-Qualitäten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Netzwerk und Marktkenntnis: Zeige dein Verständnis des deutschen IT-Marktes und deine Erfahrungen im Umgang mit Partnern und Kunden auf C-Level. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge in der Vergangenheit verdeutlicht werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du das Wachstum von Ingram Micro vorantreiben möchtest und welche Strategien du dafür in Betracht ziehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Leadership- und Sales-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, ĂĽber dein Netzwerk im deutschen IT-Markt zu sprechen. Zeige, dass du die Branche kennst und wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
