Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das strategische Wachstum unseres Geschäfts in Deutschland und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Ingram Micro, ein führendes Technologieunternehmen im globalen IT-Ökosystem.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle bietet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Vertriebs und arbeite mit einem dynamischen Team an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungsfähigkeiten und ein gutes Netzwerk in der deutschen IT-Landschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
📍 Dornach bei München, Deutschland | 🕒 Vollzeit | 📅 Start: 2026
Über uns
Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun! Ingram Micro ist ein führendes Technologieunternehmen für das globale Informations-Technologie-Ökosystem. Mit der Fähigkeit, nahezu 90 % der globalen Bevölkerung zu erreichen, spielen wir eine entscheidende Rolle im weltweiten IT-Vertriebskanal und bringen Produkte und Dienstleistungen von Technologieherstellern und Cloud-Anbietern zu Business-to-Business-Technologieexperten.
Jobzusammenfassung
In dieser Position sind Sie für das strategische Wachstum unseres deutschen Geschäfts verantwortlich. Sie treiben die Geschäftsentwicklung auf hohem Niveau voran, bauen starke Kundenbeziehungen auf und setzen neue Standards im Vertrieb – immer mit einem klaren Fokus auf unsere digitale Plattform, Xvantage. Mit klaren Zielen und einer starken Vision antizipieren Sie Chancen und verwandeln diese in nachhaltiges Wachstum.
Was werden Sie tun?
- Die volle Vertriebsverantwortung für Deutschland übernehmen und die strategische Geschäftsentwicklungsagenda leiten.
- Ein Team von sieben Vertriebsleitern führen und gemeinsam mit unserer 180-köpfigen Vertriebsorganisation neue Wachstumschancen identifizieren, die Geschäftsergebnisse beschleunigen und Erfolge feiern.
- Ein strategisches, proaktives Vertriebsansatz fördern und eine skalierbare Vertriebsstruktur entwickeln.
- Eng und selbstbewusst mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, um den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.
Was bringen Sie mit?
- Führung & Denkweise: Sie kombinieren starke Führung mit strategischem Geschäftssinn. Sie inspirieren, beeinflussen und kommunizieren die Vision klar – selbstbewusst auf jeder Organisationsebene.
- Ihre Persönlichkeit: Sie agieren ohne Ego – lösungsorientiert, pragmatisch und fokussiert auf Team- und Geschäftserfolg. Sie erkennen Chancen und nehmen Veränderungen an.
- Erfahrung: Erfahrung im Enterprise- und SMB-Vertrieb oder Plattformvertrieb – idealerweise in Cloud, Software oder IT.
- Netzwerk: Sie kennen die deutsche IT-Landschaft, haben umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit Partnern, Systemintegratoren und Kunden und bewegen sich sicher auf C-Ebene.
- Reisebereitschaft: Sie genießen es, Kunden zu treffen und an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
- Sprachen: Sie kommunizieren sicher und fließend in Deutsch und Englisch, um eine effektive Zusammenarbeit mit Kunden und internationalen Teams zu gewährleisten.
Was ist für Sie drin?
- Lernen & Entwicklung: Umfassende Einarbeitung mit einem personalisierten Entwicklungsplan, professionelle Schulungsprogramme sowie Kurse für persönliches Wachstum und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
- Flexibilität & Freizeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice + Büro), 30 Tage Jahresurlaub, 38,5-Stunden-Woche basierend auf Vertrauen, Mental Health Day.
- Zusätzliche Vorteile: Subventionierte Kantine und hauseigene Kaffeebar mit wechselnden Angeboten, Rabatte auf Mitarbeiterkäufe und regelmäßige Sonderverkäufe, Zuschüsse für Sparpläne und betriebliche Altersvorsorge, günstiger Wäscheservice und vor Ort Post- und Paketdienst sowie Fahrradleasing.
Was sonst noch wichtig ist: Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen und schätzen Menschen in all ihren Dimensionen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und solchen mit gleichwertigem Status.
Executive Director Sales (d/w/m) Arbeitgeber: Ingram Micro, Inc.
Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dornach bei München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützt die individuelle Karriereentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer subventionierten Cafeteria, Rabatten auf Mitarbeiterkäufe und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director Sales (d/w/m) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director Sales (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugung arbeiten.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Erfolge klar darstellst, ohne dabei um den heißen Brei herumzureden. Zeig uns, was du kannst!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position eingehst. Wir wollen sehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Executive Director Sales passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Ingram Micro vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Executive Director Sales verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Wachstumsinitiativen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf das Geschäftsergebnis verdeutlichen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Sei bereit, über dein Netzwerk in der deutschen IT-Landschaft zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Beziehungen zu Partnern und Kunden nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Dies könnte Fragen zu den Zielen von Xvantage oder zur Teamdynamik umfassen.
