Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia

Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Ingram Micro, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen auf und generiere neue Geschäftsmöglichkeiten im Partnervertrieb.
  • Unternehmen: Marktführer in der Informations- und Telekommunikationstechnologie mit einem vielfältigen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Unterstützung für mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Daily Business:

  • Du bist ständig im Austausch mit deinem externen und internen Netzwerk und baust deine starken Beziehungen weiter auf und aus.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten und generierst so jedes Quartal neue Umsätze und gewinnst neue Partner dazu.
  • Du behältst den Überblick über deinen Markt, arbeitest dementsprechend deine Sales-Strategie aus und arbeitest dabei auch eng mit deinen Kolleg*innen aus dem Einkauf und der Category zusammen.
  • Du weißt natürlich, dass auch Forecast-Meetings, Präsentationen, Angebote und RFPs zu deinen Aufgaben gehören.

Um die Position gut zu meistern, brauchen wir von dir:

  • Dein Mindset: Dein Erfolg ist dir wichtig – neue Leads, neues Business; du weißt, wo du die nächste Opportunity findest.
  • Bisherige Erfahrung: Seit ein paar Jahren sammelst du bereits Sales-Erfahrung im IT- und Hardware-Umfeld.
  • Sprachen: Im Team sprechen wir Deutsch, daher sollten deine Deutschkenntnisse fließend sein. Um Schulungen und Trainings folgen zu können, benötigst du auch sehr gute Englischkenntnisse.
  • Reise: Du bist gerne auch mal bei Veranstaltungen des Herstellers und deiner Partnerunternehmen vor Ort und daher auch ab und zu reisebereit.
  • Weiterer Pluspunkt: Du bringst schon Erfahrung im Partner-Business bzw. aus der Distribution mit.

Unsere Benefits!

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
  • Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
  • Mental Health Day.
  • Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.

Betriebliches Gesundheitsmanagement:

  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
  • Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
  • Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
  • Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.

Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst:

  • Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
  • Bikeleasing.

Was für uns außerdem selbstverständlich ist:

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten. Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.

Let’s shape tomorrow.

Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia Arbeitgeber: Ingram Micro, Inc.

Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine gesunde Work-Life-Balance bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem starken Fokus auf Gesundheit und einem wertschätzenden Teamklima ist Ingram Micro der ideale Ort für alle, die im Bereich Multimedia und Partnervertrieb tätig sein möchten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Zukunft leisten wollen.

Ingram Micro, Inc.

Kontaktdaten:

Ingram Micro, Inc. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Events oder einfach beim Kaffee – baue dein Netzwerk auf und halte es am Laufen. Je mehr Kontakte du hast, desto mehr Chancen ergeben sich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!

Präsentation ist alles!

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Erfolge und Strategien klar und überzeugend darzustellen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Manager (w/d/m) Multimedia mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im IT- und Hardware-Umfeld
Beziehungsmanagement
Marktanalyse
Sales-Strategie
Forecasting
Präsentationsfähigkeiten
Angebotserstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Sales-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Sales und wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro, Inc. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du an das glaubst, was sie tun, und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Kenntnis des Marktes

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT- und Hardware-Markt. Zeige, dass du ein Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten hast und bereit bist, diese aktiv zu verfolgen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.