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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Stammdaten.
- Arbeitgeber: Ingram Micro, ein führendes Unternehmen in der Informations- und Telekommunikationstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Daily Business:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Unternehmensbereich
- Pflege und Verwaltung entgeltrelevanter Stammdaten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, HR-Kolleg*innen sowie Sozialversicherungsträger und Behörden
- Betreuung lokaler und globaler HR-Tools
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Dashboards zu Abrechnungs- und Personalkennzahlen
Um die Position gut zu meistern, wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung/Payroll
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen (z. B. Loga, SAP HCM, Workday) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits!
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung:
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl virtuell als auch als Präsenzschulung
- Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens, auch aus dem EU-Ausland (bis zu 60% der Arbeitstage)
- 30 Tage Urlaub (bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage durch Inanspruchnahme von Wahlarbeitszeit möglich)
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Verschiedene Gesundheitsangebote
- Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und unser Employee Assistance Program (EAP)
- Bezuschusste Kantine
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bikeleasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Monatliche, steuerfreie Internetpauschale
- Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Sachbearbeiter Payroll/Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Ingram Micro Inc.
Kontaktperson:
Ingram Micro Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Gehaltsabrechnung fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll/Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Position als Sachbearbeiter Payroll brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Lies über aktuelle gesetzliche Vorgaben und relevante Themen im Arbeitsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit HR-Systemen belegen. So kannst du im Gespräch anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in HR-Tools
Informiere dich über die spezifischen HR-Tools, die im Unternehmen verwendet werden, wie Loga oder SAP HCM. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, sei bereit, darüber zu sprechen und deine Kenntnisse zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
