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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Wachsender internationaler Konzern mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im B2B-Marketing und arbeite mit modernsten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Du willst ein Team führen, kanalübergreifende Kampagnen steuern und Marketingstrukturen weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns die digitale Transformation im B2B-Marketing!
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Führung & Weiterentwicklung eines Teams mit über 6 Marketing Managern
- Konzeption & Umsetzung integrierter Omni-Channel-Kampagnen
- Enger Herstellerkontakte um MDF Investments auszubauen und optimieren
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Category Management und globalen Teams
- Weiterentwicklung von Prozessen & Setups – du bringst Struktur in Komplexität
- Aktiver Treiber der digitalen Transformation im Marketing
- Nutzung modernster MarTech-Tools (Adobe Workfront, PowerBI, Microsoft Copilot)
Dein Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise mit Führungserfahrung
- Tiefe Enterprise Solutions Marktkenntnisse (Cisco, HPE, Cloud/Software…)
- Stark im Cross-Channel-Marketing, Kampagnensteuerung & datengetriebenem Arbeiten
- Sicher im Umgang mit Adobe Experience Cloud, Workfront, Copilot, Demandbase, PowerBI
- Deutsch & Englisch fließend
- Persönlichkeit: strukturiert, klar, lösungsorientiert – auch unter Druck
Was dich erwartet:
- Ein unterstützendes, erfolgreiches Team mit viel Humor
- Strukturierte Einarbeitung & großer Gestaltungsspielraum
- Kein Reiseaufwand, aber min 3 Präsenztage/Woche für Teamspirit
- Ein wachsender, international agierender Konzern mit vielen Entwicklungschancen
Unsere Benefits:
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
- Mental Health Day
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
- Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
- Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
- Bikeleasing
Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
Wer ist Ingram Micro überhaupt und was tun wir überhaupt? Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.
Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.
Solution Marketing Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Ingram Micro, Inc.
Kontaktperson:
Ingram Micro, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Marketing Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du Teams geführt und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine strukturierten Ansätze zur Problemlösung ein. Das macht dich für uns als Arbeitgeber besonders attraktiv!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Marketing Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im digitalen B2B-Marketing und deine Führungskompetenzen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Cross-Channel-Marketing.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Zusammenarbeit zu fördern und Prozesse zu optimieren? Das sind wichtige Punkte für die Rolle.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.