Director, Financial Planning & Analysis

Bei Ingram Micro glauben wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie.

Unser FP&A-Team versteht sich als echter Partner für das Business: Wir schaffen Transparenz, denken voraus und liefern die Entscheidungsgrundlagen, die wirklich zählen. Dabei arbeiten wir eng, pragmatisch und auf Augenhöhe zusammen – mit dem Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln, mutig Dinge zu hinterfragen und gemeinsam echten Impact zu erzeugen.

Deine Mission - was du bei uns bewegst:

• Du bist die Instanz, die aus Zahlen Klarheit schafft – die erkennt, wo das Geschäft wirklich steht und welche konkreten Hebel jetzt den Unterschied machen.
• Als SparringspartnerIn auf Augenhöhe übersetzt du Finance in echte Steuerungsimpulse, entwickelst dein Team weiter und gibst damit die Richtung in einer Phase vor, in der sich das Unternehmen neu erfindet.

Dein typischer Arbeitsalltag kann so aussehen:

• Du verantwortest die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller FP&A-Prozesse (Budgeting, Forecasting, Flash) für die DACH-Region und stellst eine hohe Datenqualität sowie Verlässlichkeit der Zahlen sicher.
• Du arbeitest eng mit dem Business zusammen, analysierst Abweichungen und leitest proaktiv Maßnahmen zur Steuerung von Performance und Zielerreichung ab – von Pricing-Ansätzen bis hin zu strategischen Initiativen.
• Du steuerst den gesamten Forecasting- und Reporting-Zyklus (inkl. internem und externem Flash) und präsentierst fundierte Entscheidungsgrundlagen an regionale und globale Stakeholder.
• Du führst und entwickelst dein Team mit aktuell 8 Direct Reports, förderst ein modernes FP&A-Verständnis und stärkst gezielt die Business-Partner-Rolle im Finance.
• Du gestaltest aktiv die Digitalisierung von Prozessen und die Transformation vom klassischen Distributor hin zur Plattformorganisation mit.

Das macht dich aus:

• Du vereinst strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke. Du behältst auch in einem dynamischen und volatilen Umfeld den Überblick, arbeitest dich bei Bedarf tief in Details ein und organisierst sowohl dich selbst als auch dein Team klar und effektiv.
• Du handelst proaktiv, lösungsorientiert und mit einem ausgeprägten „Can-do“-Mindset.

Dein Erfahrungsschatz:

• Du bringst Erfahrung im Finanzbereich eines Industrie- oder Handelsunternehmens mit, idealerweise mit klarem Schwerpunkt in Controlling und FP&A.
• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt und bist sicher darin, Teams auch durch Veränderung zu führen und weiterzuentwickeln.

Leadership & Mindset:

• Du verstehst deine Beziehung zum Business als Partnership. Du schaffst Vertrauen, gehst konstruktiv in den Austausch, stellst den Status quo in Frage und bringst dein Team dazu, näher ans Business zu rücken und verständlich zu kommunizieren.

Sprachkenntnisse: Im Team sprechen wir Deutsch, daher sind fließende Deutschkenntnisse wichtig. Sehr gutes Englisch benötigst du für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

Räumliche Nähe: Bei dieser Position freuen wir uns auf deine regelmäßige Präsenz im Büro in Dornach bei München – mit der Möglichkeit, an zwei Tagen/Woche flexibel im Homeoffice zu arbeiten.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen zu 100%? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung.

Das sind unsere Benefits für dich:

• Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, individuelle Entwicklungspläne, Mentorship Programm, fachliche und persönliche Weiterbildung.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (3 Tage Büro-Anwesenheit, 2 Tage Homeoffice), 30 Urlaubstage + ein Mental Health Day, mobiles Arbeiten in Europa, 38,5 h Vertrauensarbeitszeit.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebsarzt, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Familien-Service LifeWorks.
• Zusätzliche Vorteile: Bezuschusste Kantine, kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Bike- & Technikleasing, e-Ladestationen, Wäscheservice, Postservice.
• Vergütung: Das jährliche Bruttozielgehalt für diese Rolle besteht zu 80 % aus einem festen Gehaltsanteil und zu 20 % aus einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente.

Dein Erfolg bei Ingram Micro: Ingram Micro investiert in die Zukunft der MitarbeiterInnen. Durch Lernpfade, Weiterbildungen und persönliche Entwicklungspläne sowie Ziele. Ein Großteil unserer Beförderungen erfolgt aus den eigenen Reihen, da es uns ein zentrales Anliegen ist, internes Talent gezielt zu fördern.

Let‘s shape tomorrow.