Inside Sales Manager (d/w/m) Partner Management Software/SaaS

Du hast erste Erfahrung im Software- bzw. SaaS-Vertrieb gesammelt und möchtest jetzt richtig durchstarten? Du bist kommunikativ, denkst unternehmerisch und hast Lust, mit spannenden Softwareherstellern wie Veeam zu arbeiten? In dieser Rolle entwickelst du gemeinsam mit deinem Team bestehende Partner weiter, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und bringst Projekte aktiv voran. Dabei bist du nicht allein: Du wirst Teil eines starken, erfahrenen Teams, das dich unterstützt und gemeinsam mit dir Erfolge feiert.

Dein Daily Business:

• Du betreust aktiv deine Partner im Tages- und Projektgeschäft – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du entwickelst bestehende Partner weiter, identifizierst neue Potenziale und generierst neues Business – auch bei Bestandskunden.
• Du übernimmst langfristig einen festen Key Account und baust die Beziehung strategisch und operativ aus.
• Du bist regelmäßig im Austausch mit deinen Kunden, darunter deutsche Marktführer – mit denen du teilweise täglich kommunizierst und eng mit dem Hersteller Veeam zusammenarbeitest.
• Forecasts, Angebote, RFPs und Präsentationen gehören für dich selbstverständlich dazu.

Was du benötigst, um in der Position erfolgreich zu sein:

• Dein Mindset: Du bist proaktiv, neugierig und hast eine echte Hunter-Mentalität. Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten.
• Erfahrung: Du hast bereits im Software-/SaaS-Umfeld gearbeitet – idealerweise mit Veeam, VMware oder vergleichbaren Herstellern.
• Partnerverständnis: Du kennst das Zusammenspiel zwischen Distribution, Partnern und Herstellern und weißt, wie du dich darin erfolgreich bewegst.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch (mind. B2).
• Nice to have: Erfahrung im Partner-Business, Zahlenverständnis, Verhandlungsgeschick und ein Talent für Relationship-Building.

Unsere Benefits:

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung: Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan, fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mental Health Day.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a. Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Was uns selbstverständlich ist:

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen. In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Über Ingram Micro:

Wie Ingram Micro arbeitet: Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Wir agieren eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let’s shape tomorrow.