Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo
Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo

Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ingram Micro

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Partnerstrategien und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten im Lenovo-Portfolio.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender IT-Hersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite mit einem starken Team zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im IT-Bereich und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Beschreibung

Du möchtest mitten im Hardware- und Solutions-Business durchstarten und mit einem der weltweit führenden IT-Hersteller arbeiten? Als Partner Sales Manager*in mit Schwerpunkt Lenovo bist du zentraler Ansprechpartnerin für unsere Lenovo-Partner und treibst aktiv das Wachstum im Client-, Data-Center- und Solutions-Geschäft. Gemeinsam mit Lenovo entwickelst du Partnerstrategien, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und verwandelst Potenziale in konkrete Abschlüsse. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams zusammen und bist Teil eines starken, erfahrenen Sales-Umfelds. Klingt nach dem nächsten Karriereschritt? Dann let’s talk!

Dein Daily Business:

  • Du betreust und entwickelst deine Lenovo-Partner im Tages- und Projektgeschäft – von der ersten Opportunity bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du identifizierst neue Umsatzpotenziale im Lenovo-Portfolio (z. B. Client Devices, ISG, Services & Solutions) und generierst nachhaltiges Neugeschäft.
  • Du übernimmst perspektivisch Key Accounts und baust diese strategisch sowie operativ weiter aus.
  • Du bist regelmäßig im Austausch mit deinen Partnern und arbeitest eng mit Lenovo als Hersteller zusammen.
  • Du unterstützt bei Deal-Registrierungen, Pipeline-Management und Go-to-Market-Aktivitäten.
  • Forecasts, Angebote, Präsentationen sowie RFPs gehören für dich selbstverständlich zum Tagesgeschäft.
  • Du arbeitest eng mit Category Management, Einkauf und Marketing zusammen, um Partner bestmöglich zu unterstützen.

Was du benötigst, um in der Position erfolgreich zu sein:

  • Dein Mindset: Du bist proaktiv, vertriebsstark und willst gestalten statt verwalten. Hunter-Mentalität kombiniert mit Partnerfokus.
  • Erfahrung: Erste bis mehrjährige Sales-Erfahrung im IT- oder Hardware-Umfeld, idealerweise mit Clients, Servern, Storage oder IT-Services.
  • Hersteller- oder Portfolio-Know-how: Erfahrung mit Lenovo oder vergleichbaren Herstellern (z. B. HP, Dell) ist ein klarer Vorteil.
  • Partnerverständnis: Du kennst das Zusammenspiel zwischen Hersteller, Distribution und Channel-Partnern.
  • Sprachen: Fließendes Deutsch (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2).
  • Nice to have: Erfahrung aus der Distribution, gutes Zahlenverständnis, Verhandlungsgeschick und starkes Relationship-Building.

Unsere Benefits!

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
  • Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
  • 30 Tage Urlaub.
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
  • Mental Health Day.
  • Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
  • Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
  • Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
  • Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
  • Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst.
  • Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
  • Bikeleasing.

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wer ist Ingram Micro und was tun wir überhaupt? Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement. Let's shape tomorrow.

Besuche uns gerne auch auf unserer Karriereseite und auf LinkedIn.

Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo Arbeitgeber: Ingram Micro

Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im IT- und Hardware-Bereich bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem hybriden Arbeitsansatz und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance schaffen wir eine Kultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere modernen Arbeitsplätze und umfassenden Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Ingram Micro

Kontaktperson:

Ingram Micro HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Sales-Managern und Partnern. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und was du für das Team beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im IT- und Hardware-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Partner Sales Manager*in bei Lenovo bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager (w/d/m) Lenovo

Vertriebserfahrung im IT- oder Hardware-Umfeld
Kenntnisse im Umgang mit Lenovo oder vergleichbaren Herstellern
Partnerverständnis zwischen Hersteller, Distribution und Channel-Partnern
Proaktive Arbeitsweise
Hunter-Mentalität
Erfahrung in der Identifizierung von Umsatzpotenzialen
Pipeline-Management
Deal-Registrierungen
Erstellung von Forecasts und Angeboten
Präsentationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Gutes Zahlenverständnis
Fließendes Deutsch (mind. C1)
Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit internen Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro vorbereitest

Verstehe die Partnerlandschaft

Mach dich mit der Rolle von Lenovo und anderen Herstellern im IT-Umfeld vertraut. Zeige, dass du das Zusammenspiel zwischen Hersteller, Distribution und Channel-Partnern verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Sales-Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder Partnerstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Zeige deine proaktive Einstellung

Betone deine Hunter-Mentalität und wie du aktiv nach neuen Umsatzpotenzialen suchst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur verwalten, sondern auch gestalten wollen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Partnergeschäfts zu teilen.

Sprich über Teamarbeit

Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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