Overview
In dieser Rolle treiben Sie den Aufbau von AWS-Partnerschaften voran und gestalten go-to-market-Ansätze mit Fokus auf profitables Wachstum. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie Partnern zusammen, um nachhaltige Geschäftsmodelle zu entwickeln und Marktchancen zu realisieren. Die Position verbindet Vertriebsführung, Beziehungsaufbau und proaktives Partnering in einem dynamischen AWS-Ökosystem. Sie tragen dazu bei, mittelständische Kund:innen beim Cloud-Wachstum zu unterstützen und das AWS-Geschäft voranzutreiben.
Leistungen / Benefits
- Weiterentwicklung: Einarbeitung, individuelle Entwicklungspläne, Mentorship
- 100% Home Office Setup, 30 Urlaubstage + Mental Health Day
- Ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness
- Bike- & Technikleasing, e-Ladestationen, Mitarbeiterrabatte
- Altersvorsorge
- Postservice
Verantwortungsbereiche
- Identifikation neuer Zielgruppen im AWS-Partnerumfeld und Entwicklung strukturierter Go-to-Market-Ansätze
- Entwicklung von Value Propositions für definierte Partnersegmente und Markteinführung
- Proaktiver Partnerkontakt und Gestaltung des Austauschs von ersten Gesprächen bis zu Workshops und Events
- Aufbau belastbarer Beziehungen zu AWS und Partnern sowie Verständnis der Geschäftsmodelle
- Verantwortung des Sales Cycle von Opportunity bis Abschluss in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Zentrale Anforderungen
- erste Erfahrung im (Cloud-)Sales
- Verständnis für Partnerstrukturen und Geschäftsmodelle
- Deutsch fließend, Englisch gut (Schulungen, Workshops, internationale Kommunikation)
- Reisebereitschaft
- Bereitschaft zur remote Arbeit; Präsenz im Büro Dornach bei München für Onboarding/Events
- Netzwerkgedanke
- Beziehungsaufbau
- Eigeninitiative
- Cloud-Sales-Erfahrung
- AWS-Ökosystemkenntnisse
- Partner-Management
Partner Sales Manager (d/w/m) Amazon Web Services - Remote in Regensburg Arbeitgeber: Ingram Micro
Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen bietet. Mit einer fundierten Einarbeitung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Flexibilität des hybriden Arbeitens, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten am Standort Straubing oder Dornach bei München.
