Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der HR-Administration und Koordination von On- und Offboarding-Prozessen.
- Unternehmen: Ingram Micro Services, führender Anbieter im Bereich Circular Economy.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Teilzeitoptionen und ein gutes Team-Klima.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem internationalen Konzern.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*In (m/w/d) im Bereich HR Administration.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Betreuung der HR-Administration (Verträge, Stammdaten, Personalakten)
- Betreuung von Zeitwirtschaft und Abwesenheiten
- Koordination von On- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
- Mitwirkung an HR-Prozessoptimierungen und Projekten
Das bringst Du mit:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise operativ
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, DSGVO, Zeitwirtschaft und Payroll-Vorbereitung
- Gute MS Office- und HR-Systemkenntnisse, idealerweise Workday, Loga
- Strukturierte Arbeitsweise, Diskretion und Kommunikationsstärke
- Deutsch fließend, Gute Englischkenntnisse (mindestens mittleres Niveau)
Das bieten wir:
- 30 Urlaubstage
- Teilzeit (20–30 Stunden pro Woche)
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Entwicklungsperspektive
- Ein gutes Team-Klima mit „Du“-Kultur bis zur Geschäftsführungsebene
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
- Kostenloser Kaffee und frisches Obst
- Nutzung des kostenfreien Beratungsservice „LifeWorks”
- Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop tec2live.de sowie bei zahlreichen Online-Shops über Corporate Benefits
Bewerbe Dich jetzt! Hast du noch Fragen? Wir beantworten diese gerne unter der Telefonnummer 0461 - 95 77 52 290 oder per E-Mail an bewerbung_fl@ingrammicro.com. Verzichte auf ein Anschreiben! Ein Lebenslauf genügt uns.
Sachbearbeiter*In (m/w/d) im Bereich HR Administration Arbeitgeber: Ingram Micro
Ingram Micro Services ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich HR Administration bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Teilzeitmodellen und einem positiven Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Jobticket-Zuschüssen und einem kostenlosen Beratungsservice, was das Arbeiten in Flensburg besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter*In (m/w/d) im Bereich HR Administration erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter*In im HR bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Personalverwaltung zu teilen. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*In (m/w/d) im Bereich HR Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Relevante Erfahrungen hervorheben:Betone die Erfahrungen, die direkt mit der HR-Administration zu tun haben. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse in Arbeitsrecht, DSGVO und Zeitwirtschaft mitbringst – das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note einbringen:Auch wenn wir kein Anschreiben brauchen, kannst du deinem Lebenslauf eine persönliche Note geben. Ein kurzes, kreatives Statement über deine Motivation für die Stelle kann uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ingram Micro Services verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen im Bereich Circular Economy an und überlege, wie deine Rolle als Sachbearbeiter*In im HR-Bereich dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zeitwirtschaft, Abwesenheiten oder Gehaltsabrechnung zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den On- und Offboarding-Prozessen oder den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Diskretion, die für die HR-Position wichtig sind. Ein lockerer, aber professioneller Umgangston kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
