Sales Manager (d/w/m) Amazon Web Services (remote)

Die Worte Greenfield, Hunting und Cloud lassen dein Herz schneller schlagen. Nicht weil du Naturliebhaber*in bist, sondern weil genau diese Worte deinen perfekten Job beschreiben. Um das Amazon Web Services-Business deutschlandweit strategisch voranzutreiben, etablieren wir eine brandneue Rolle im Sales Management und richten den Fokus auf das Endkundengeschäft – immer in enger Kollaboration mit AWS als auch unseren Partnerunternehmen.

Dein Daily Business:

• Du arbeitest eng mit Amazon Web Services zusammen, um über Innovationen auf dem Laufenden zu bleiben und dein dortiges Netzwerk zu pflegen.
• Dein Ziel ist es, neue Endkunden für AWS-Projekte zu gewinnen und so neues Business für uns, unsere Partner und auch AWS zu generieren.
• Du entwickelst gemeinsam mit AWS eine Sales-Strategie für Endkunden und bringst die Deals in Zusammenarbeit mit unseren Partnern zum Abschluss.
• Forecast- & Pipeline-Meetings, Präsentationen und Veranstaltungsbesuche gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Das brauchen wir von dir:

• Erfahrung: Seit ein paar Jahren sammelst du bereits Erfahrung im Endkundengeschäft und im Cloud-Umfeld – Bonuspunkte, wenn du dich dabei auch schon konkret im AWS-Umfeld bewegt hast.
• Arbeitsweise: Dein Erfolg ist dir wichtig – neue Leads, neues Business; du weißt, wo du die nächste Opportunity findest und arbeitest strategisch und mit Ausdauer auf deine Ziele hin.
• Reise: Du bist gerne sowohl bei AWS als auch bei Veranstaltungen von oder mit AWS vor Ort und daher auch ab und zu reisebereit (ca. 5-10 %).
• Sprachen: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend (mindestens C1-Niveau).
• Weiterer Pluspunkt: das Partner- & Distributionsbusiness sind dir nicht fremd.

Unsere Benefits!

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
• Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan.
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage).
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Mental Health Day pro Jahr.
• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis.
• Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen.
• Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen.
• Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner qualitrain, u. a.
• Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks.
• Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten.
• Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender.
• Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen.
• Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus.
• Bikeleasing.

Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.