Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell
Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell

Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ingram Micro

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und steuere Wachstums-Kampagnen für Dell.
  • Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Enterprise-Markt und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Du bist kreativ, arbeitest gerne hands-on und liebst es, Marketingstrategien auf das nächste Level zu bringen? Wenn „datengetriebenes Marketing“ für dich nicht nach Buzzword-Bingo klingt und du gerne eigenständig Verantwortung übernehmen möchtest, dann haben wir den perfekten Job für dich!

Deine Kernaufgaben

  • Strategieentwicklung für Enterprise-Hersteller (Dell)
  • Jahresplanung, Zieldefinition, QBR-Präsentationen
  • Weiterentwicklung im SMB Markt vom Top of Funnel Awareness zur Lead Generation (SQL)
  • Konzeption & Steuerung kreativer Wachstums-Kampagnen
  • LinkedIn, SEA, Co-Marketing – von Idee, Datenanalyse bis Launch
  • Datenanalyse & KPI Tracking mit Xvantage, Looker, PowerBI – datengetrieben & transparent
  • Budgetplanung & MDF Steuerung
  • Forecast, Controlling, effizienter Mitteleinsatz
  • Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales & internationalen Teams

Dein Profil

  • 5+ Jahre Berufserfahrung im Enterprise Markt Umfeld
  • Datengetriebene, aktive und motivierende Persönlichkeit – du denkst analytisch und kannst andere begeistern
  • Kommunikationsstark, präsentationssicher & offen – nicht zu introvertiert, sicher im Pitchen – auch international
  • Leadership-Potenzial / Supervisor-Qualitäten – du kannst Menschen mitnehmen, motivieren und koordinieren
  • Strukturiert, eigenständig & belastbar – behältst auch bei hohem Workload den Überblick
  • Marketing-Erfahrung, idealerweise im IT oder Herstellerumfeld
  • Deutsch & Englisch fließend

Unsere Benefits!

  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
  • Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
  • 30 Tage Urlaub
  • 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
  • Mental Health Day
  • Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
  • Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
  • Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
  • Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
  • Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
  • Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
  • Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
  • Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
  • Bikeleasing

Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.

Wir glauben an eine technologische Zukunft mit faszinierenden neuen Möglichkeiten. Wir sind das Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden. Seit 45 Jahren sind wir einer der Marktführer unserer Branche mit weltweit rund 24.000 Kolleg*innen, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.

Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell Arbeitgeber: Ingram Micro

Ingram Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einem hybriden Arbeitsansatz und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft mitzuwirken.
Ingram Micro

Kontaktperson:

Ingram Micro HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Marketing parat hast. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche kreativen Kampagnen du umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du direkt mit uns in Kontakt treten. Wir lieben es, Bewerber kennenzulernen, die sich für unsere Mission begeistern.

Tip Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch ins Team passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d) – Hersteller Dell

Strategieentwicklung
Datenanalyse
KPI Tracking
Budgetplanung
Kommunikationsstärke
Präsentationssicherheit
Leadership-Potenzial
Strukturiertheit
Eigenständigkeit
Belastbarkeit
Marketing-Erfahrung
Teamkoordination
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du für die Rolle als Senior Marketing Manager bei uns brennst!

Mach es datengetrieben!: Da wir ein datengetriebenes Unternehmen sind, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Tracking eingehen. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!

Strukturiere deine Bewerbung klar!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Dell legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit, also überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten widerspiegeln kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie deine datengetriebenen Entscheidungen zu messbaren Ergebnissen geführt haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Präsentation und Kommunikation erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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