Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Wachsender, international agierender Konzern mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Büro- und Homeoffice-Tagen für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im B2B-Marketing und arbeite mit modernsten Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst ein Team führen, kanalübergreifende Kampagnen steuern und Marketingstrukturen weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns die digitale Transformation im B2B-Marketing!
Deine wichtigsten Aufgaben:
- Führung & Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams
- Konzeption & Umsetzung integrierter Omni-Channel-Kampagnen
- Enger Herstellerkontakte um MDF Investments auszubauen und optimieren
- Stakeholder Management mit Sales, Category Management und globalen Teams im Rahmen von Marketing-Projekten
- Weiterentwicklung von Prozessen & Setups – du bringst Struktur in Komplexität
- Aktiver Treiber der digitalen Transformation im Marketing
- Nutzung modernster MarTech-Tools (Adobe Workfront, PowerBI, Microsoft Copilot)
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung im Digitalen B2B Marketing und sicherer Umgang in der Teamführung
- Tiefe Enterprise Solutions Marktkenntnisse (Cisco, HPE, Cloud/Software…)
- Stark im Cross-Channel-Marketing, Kampagnensteuerung & datengetriebenem Arbeiten
- Sicher im Umgang mit Adobe Experience Cloud, Workfront, Copilot, Demandbase, PowerBI
- Deutsch & Englisch fließend
- Persönlichkeit: strukturiert, klar, lösungsorientiert – auch unter Druck
Was dich erwartet:
- Ein unterstützendes, erfolgreiches Team mit viel Humor
- Strukturierte Einarbeitung & großer Gestaltungsspielraum
- Kein Reiseaufwand, aber min 3 Präsenztage/Woche für Teamspirit
- Ein wachsender, international agierender Konzern mit vielen Entwicklungschancen
Unsere Benefits:
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten als auch Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Büro (3 Tage) und Homeoffice (2 Tage)
- 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
- Mental Health Day
- Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Interne Sportkurse, Firmenfitness mit dem Kooperationspartner EGym, u. a.
- Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service LifeWorks
- Bezuschusste Kantine sowie Kaffeebar im Haus mit wechselnden Angeboten
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kostengünstiger Wäscheservice sowie Post & Paketservice im Haus
- Bikeleasing
Was für uns außerdem selbstverständlich ist: Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem wir Menschen mit all ihren Facetten wertschätzen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
Solution Marketing Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Ingram Micro
Als Solution Marketing Lead (m/w/d) in unserem international agierenden Konzern erwartet dich ein unterstützendes Team, das Humor und Professionalität vereint. Wir bieten dir nicht nur einen großen Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen wir auf eine gesunde Work-Life-Balance und wertschätzen die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Marketing Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe Kampagnen erfolgreich gesteuert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine strukturierten Ansätze zur Problemlösung ein. Das macht dich für uns als Teammitglied besonders wertvoll!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Marketing Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das Team führen und die digitalen Kampagnen steuern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingram Micro vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im digitalen B2B-Marketing und in der Teamführung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und über die nötige Erfahrung verfügst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamführung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie du Struktur in komplexe Prozesse bringst und Stakeholder-Management erfolgreich umsetzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die digitale Transformation voranzutreiben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
