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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam für EMEA und koordiniere die globale Kategorie für herzhaftes Essen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: MBA oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Kategoriemarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Global Category & EMEA Regional Marketing Director sind Sie verantwortlich für die Leitung des regionalen EMEA-Kategorieteams sowie die Koordination der globalen Savory-Kategorie. Sie konzentrieren sich darauf, das Wachstum in den differenziertesten und am schnellsten wachsenden Lösungen zu beschleunigen und Innovationsprogramme zu skalieren, um unseren Umsatz in den nächsten 5 Jahren zu verdoppeln.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den VP Global Marketing und haben eine indirekte Berichtslinie zum regionalen EMEA-Geschäftspräsidenten. Sie sitzen sowohl im globalen Marketing- als auch im regionalen EMEA-Führungsteam. Ihnen unterstellt sind die regionalen Kategoriemarketer sowie die regionalen COE-Teams.
Was Sie tun werdenRegionale Marketingführung
- Direkten Einfluss auf die Marktwirkung von Ingredion ausüben, indem Sie starke Beziehungen zu wichtigen Kunden, Distributoren und Branchenakteuren in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Innovationsleitung aufbauen.
- Globale Strategien in umsetzbare regionale Marketing- und Markteinführungspläne übersetzen, die darauf abzielen, das Wachstum der differenziertesten und am schnellsten wachsenden Lösungen zu beschleunigen.
- Ein umfassendes Verständnis des Marktanteils und der Wettbewerbsentwicklungen entwickeln.
- Sicherstellen, dass globale und regionale Produkteinführungen fehlerfrei ausgeführt werden.
- Einblicke, Marketingkommunikation und digitale COE-Pläne mit den Geschäftsprioritäten in Einklang bringen.
- Ein Team von regionalen Kategoriemarketers führen und entwickeln.
Globale Kategorieführung
- Langfristige globale Kategoriestrategie und technischen Fahrplan entwickeln und kurzfristige Umsetzungspläne mit regionalen Teams leiten.
- Unbefriedigte Bedürfnisse sammeln, NPD-Briefs entwickeln und die Erstellung von Geschäftsfällen für neue Projekte leiten.
- Das globale Produktportfolio definieren und verwalten; neue Produkte einführen und die Kommerzialisierung unterstützen.
- Abschluss, vorzugsweise MBA oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaft oder Marketing.
- Tiefe und nachgewiesene Erfahrung im Kategoriemarketing mit starkem Wissen über die Kategorie.
- Erfahrung in der Zutatenindustrie in kommerziellen (Vertrieb, Marketing oder technische) Rollen.
- Starke kommerzielle Kompetenz und ein tiefes Verständnis der Rolle des Marketings bei der Umsetzung der kommerziellen Strategie und nachhaltigen Wachstums.
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch, Deutsch oder anderen europäischen Sprachen von Vorteil.
- Erfahrener People Manager mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau und der Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Ergebnisorientierter Profi, der in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld eigenständig gedeihen kann.
- Beziehungsbuilder, Teamplayer und hervorragender Kommunikator und Influencer.
- Projektmanager mit fortgeschrittenen Präsentationsfähigkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Vergütung.
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung.
- Flexible Arbeitsarrangements.
- Karrierewachstum durch Lern-, Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Programm zur Anerkennung von Mitarbeitern.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, militärischem Status oder Behinderungsstatus.
Ingredion bietet Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen während des Rekrutierungsprozesses.
Umzug verfügbar: Ja, innerhalb des Landes.
Director, Marketing, EMEA & Global Savory Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Ingredion Incorporated
Kontaktperson:
Ingredion Incorporated HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Marketing, EMEA & Global Savory Lead (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen, die dir den Fuß in die Tür öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Marketing, EMEA & Global Savory Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für Marketing und die Branche durchscheinen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ingredion Incorporated vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Zutatenindustrie und den spezifischen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und wie diese das Wachstum beeinflussen können. Zeige, dass du die Marktanteile und Wettbewerbsentwicklungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Bereich Category Marketing belegen. Sei bereit, zu erklären, wie du Teams geleitet, Innovationen umgesetzt und Wachstumsstrategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie du Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbaust und pflegst.