Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten HR Life Cycle und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und humorvollen HR-Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, individuelle Weiterbildung und gesundes Essen im Restaurant.
- Weitere Informationen: Offene, empathische Persönlichkeit mit Freude an Veränderungen ist willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des HR mit.
- Qualifikationen: HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis und Erfahrung als HR Business Partner/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des HR. Du möchtest nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern Verantwortung übernehmen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent beraten? Dann bist du bei uns genau richtig. Unser HR befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung. Wir digitalisieren Prozesse, schaffen moderne Strukturen und entwickeln unsere HR-Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR Business Partner/in, der/die gemeinsam mit einer gleichgestellten Kollegin den gesamten HR Life Cycle verantwortet und unsere Führungskräfte professionell begleitet.
DEINE AUFGABEN
- Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding
- Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragstellungen
- Professionelle und effiziente Personaladministration
- Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Dienstleistung
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
- Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten
DEIN PROFIL
- HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz
WIR BIETEN
- Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes, herzliches und humorvolles HR-Team
- Einen Arbeitsplatz, der dich und dein Organisationstalent fordert und fördert
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundes und leckeres Essen, im hausinternen Restaurant
HR Business Partner/in 70 - 100% Arbeitgeber: INGTES AG
Die INGTES AG in Basel bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das sich der Gestaltung einer datengetriebenen Organisation verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig Zugang zu modernsten Cloud-Technologien wie Databricks und Azure bieten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Entscheidungsprozesse unserer Fachbereiche haben.
