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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und sorge für stabile Business Applikationen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software und mache echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Code entwickeln, Systeme stabil halten – und echten Impact im Team leisten. Bei uns wirst du den stabilen Betrieb der Business Applikationen sicherstellen und Verantwortung für deren Performance übernehmen.
Incidents analysieren, beheben und nachhaltige Lösungen direkt im Code umsetzen. Verantwortung für die kundengerechte Kommunikation bei deinen Incidents übernehmen. Supportanfragen nicht nur lösen, sondern als Chance zur Verbesserung der Software nutzen. Aktiv an der Weiterentwicklung unserer Business Applikationen mitarbeiten und neue Features implementieren. Unsere DevOps‑ und SRE‑Praktiken im Team mitgestalten und weiterentwickeln.
Dein Know‑how ist gefragt:
- eine objektorientierte Programmiersprache (.NET / C# von Vorteil)
- Datenbanken und SQL (idealerweise T‑SQL)
- moderne Entwicklungsprozesse (Git, CI/CD, agile Methoden wie Scrum)
- grundlegende Konzepte von Betrieb, Monitoring oder Logging
- Tools wie Jira und Confluence für die Zusammenarbeit im Team
- eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik (oder vergleichbar)
- erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Projekte, Praktika oder erste Jobs)
- Interesse daran, Verantwortung für Betrieb und Support deiner Lösungen zu übernehmen
- analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Probleme nachhaltig zu lösen
- sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Junior Software Engineer (a) Arbeitgeber: INGTES AG
Kontaktperson:
INGTES AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Software Engineer (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Software Engineer bewirbst, schau dir die Projekte des Unternehmens an und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen echten Impact leisten kannst. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Recruitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Zeig, dass du analytisch denkst und komplexe Probleme nachhaltig lösen kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen offen sind und wie du dich am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Software Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Software Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – bring deine praktischen Erfahrungen in den Vordergrund! Erkläre, wie du mit objektorientierten Programmiersprachen oder modernen Entwicklungsprozessen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Sei konkret bei deinen Skills: Wenn du Kenntnisse in .NET, C#, SQL oder agilen Methoden hast, dann nenn sie! Sei spezifisch und gib Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hilft uns, dein Know-how besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGTES AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die in der Stellenbeschreibung genannten Technologien wie .NET, C# und SQL gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, in denen du diese Technologien eingesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des Supports
Da du Verantwortung für den Support und die Kommunikation bei Incidents übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Probleme analysierst und löst. Überlege dir, wie du Supportanfragen nicht nur bearbeitest, sondern auch als Chance zur Verbesserung der Software nutzt.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Unternehmen moderne Entwicklungsprozesse und agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung von Business Applikationen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders wenn es um die Interaktion mit Kunden und Teamkollegen geht. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.