Leitung People & Culture – Transformation & Kultur

Leitung People & Culture – Transformation & Kultur

Emmen Vollzeit Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor und entwickle Führungskräfte weiter.
  • Unternehmen: BZE AG in Emmen, Schweiz – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und forme die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Leadership und eine Leidenschaft für kulturelle Veränderungen.

BZE AG in Emmen/Schweiz sucht eine Leitung People & Culture (80–100%). Du gestaltest People & Culture als strategischen Erfolgsfaktor, entwickelst Führungskräfte und Kultur weiter und setzt Impulse für eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitswelt.Deine Mission umfasst die Verbindung von strategischem Denken mit echter Nähe zu den Mitarbeitenden und die Umsetzung von Veränderungsprozessen im gesamten Unternehmen. Du bringst Leadership-Experience und Gestaltungsfreude mit. #J-18808-Ljbffr

Leitung People & Culture – Transformation & Kultur Arbeitgeber: INGTES AG

Die INGTES AG in Basel bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das sich der Gestaltung einer datengetriebenen Organisation verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen gleichzeitig Zugang zu modernsten Cloud-Technologien wie Databricks und Azure bieten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Entscheidungsprozesse unserer Fachbereiche haben.

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Kontaktdaten:

INGTES AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung People & Culture – Transformation & Kultur mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kulturentwicklung
Veränderungsmanagement
Mitarbeiterbindung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung