Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und entwickle ihre Softwarelösungen weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team von über 60 Fachkräften.
- Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Freiraum für deine Ideen.
- Weitere Informationen: Wachse gemeinsam mit uns und erlebe Spaß bei der Arbeit!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle tragfähige Lösungen im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Kundensteuerung im Softwarebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Übernimm Verantwortung für Bestandskunden und ihre Softwarelösungen im produktiven Einsatz. Als Project Leader Managed Services betreust du Bestandskunden mit produktiven Softwarelösungen, die wir für sie aufgebaut haben. Du koordinierst Themen mit Kunden und internen Stellen, bringst Changes und Weiterentwicklungen vorwärts und sorgst für Klarheit über Prioritäten und nächste Schritte.
Bei uns wirst du:
- mehrere Bestandskunden im Umfeld produktiver Softwarelösungen eigenverantwortlich betreuen und steuern
- als zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen, Changes und Eskalationen agieren
- Themen mit Kunden, Product Ownern, Entwicklung und weiteren internen Stellen abstimmen, priorisieren und strukturiert vorantreiben
- Weiterentwicklungen und Change‑Vorhaben bei Bestandskunden planen und koordinieren
- bei Bedarf auch die Leitung einzelner Neuprojekte übernehmen
Du kennst dich unter anderem aus mit:
- Projektleitung oder Kundensteuerung im Softwareumfeld
- Change Requests und Weiterentwicklungen im laufenden Kundenkontext
- Stakeholdermanagement, Priorisierung und Risikomanagement
- grundlegenden technischen Zusammenhängen in der Softwareentwicklung
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Softwareprojekten, Kundenmandaten oder Bestandskunden im Applikationsumfeld
- die Fähigkeit, mehrere Themen und Kundenkontexte parallel strukturiert zu führen
- ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Übersicht und Kommunikationsstärke
- ein gutes Gespür für Prioritäten, Risiken und realistische Planung
- sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch‑ und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
Gemeinsam wachsen, gemeinsam gewinnen! Mehr als 60 engagierte Fachkräfte bilden das Herz unseres Erfolgs. Wenn du Freude daran hast, Kunden souverän zu begleiten, komplexe Situationen zu strukturieren und gemeinsam mit interdisziplinären Teams tragfähige Lösungen weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig. Wir bieten spannende Projekte, attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, das dich wachsen lässt – mit Freiraum für deine Ideen und moderner Ausstattung. Und das Beste: Der Spass kommt dabei nie zu kurz!
Managed Services Manager Arbeitgeber: INGTES AG
Als Managed Services Manager in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte und attraktive Benefits, sondern auch die Möglichkeit, deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Bei uns steht der Spaß an der Arbeit im Vordergrund, während du gleichzeitig Verantwortung für bedeutende Kundenbeziehungen übernimmst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managed Services Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Herausforderungen, die sie möglicherweise haben. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft entstehen die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte und Empfehlungen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben spannende Projekte und ein tolles Team, das darauf wartet, dich kennenzulernen. Zeig uns, was du drauf hast, und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managed Services Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Position als Managed Services Manager zutreffen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGTES AG vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Bestandskunden und deren Softwarelösungen. Überlege, welche Herausforderungen sie haben könnten und wie du als Managed Services Manager dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, proaktiv Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Stakeholdermanagement betrieben oder Change Requests umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Softwarelösungen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
