Wir suchen: Project Leader Managed Services (a)

Wir suchen: Project Leader Managed Services (a)

Aarau Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Bestandskunden und koordiniere Softwarelösungen eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit engagierten Fachkräften und spannenden Projekten.
  • Vorteile: Attraktive Benefits, modernes Arbeitsumfeld und Freiraum für Ideen.
  • Weitere Informationen: Spaß und Teamgeist sind bei uns garantiert!
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Kundensteuerung im Softwarebereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Übernimm Verantwortung für Bestandskunden und ihre Softwarelösungen im produktiven Einsatz. Als Project Leader Managed Services betreust du Bestandskunden mit produktiven Softwarelösungen, die wir für sie aufgebaut haben. Du koordinierst Themen mit Kunden und internen Stellen, bringst Changes und Weiterentwicklungen vorwärts und sorgst für Klarheit über Prioritäten und nächste Schritte.

Bei uns wirst du:

  • mehrere Bestandskunden im Umfeld produktiver Softwarelösungen eigenverantwortlich betreuen und steuern
  • als zentrale Ansprechperson für Kundenanliegen, Changes und Eskalationen agieren
  • Themen mit Kunden, Product Ownern, Entwicklung und weiteren internen Stellen abstimmen, priorisieren und strukturiert vorantreiben
  • Weiterentwicklungen und Change-Vorhaben bei Bestandskunden planen und koordinieren
  • bei Bedarf auch die Leitung einzelner Neuprojekte übernehmen

Du kennst dich unter anderem aus mit:

  • Projektleitung oder Kundensteuerung im Softwareumfeld
  • Change Requests und Weiterentwicklungen im laufenden Kundenkontext
  • Stakeholdermanagement, Priorisierung und Risikomanagement
  • grundlegenden technischen Zusammenhängen in der Softwareentwicklung

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Softwareprojekten, Kundenmandaten oder Bestandskunden im Applikationsumfeld
  • die Fähigkeit, mehrere Themen und Kundenkontexte parallel strukturiert zu führen
  • ein hohes Mass an Verbindlichkeit, Übersicht und Kommunikationsstärke
  • ein gutes Gespür für Prioritäten, Risiken und realistische Planung
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und / oder Italienischkenntnisse sind ein Plus

Mehr als 60 engagierte Fachkräfte bilden das Herz unseres Erfolgs. Wir bieten spannende Projekte, attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, das dich wachsen lässt – mit Freiraum für deine Ideen und moderner Ausstattung. Und das Beste: Der Spass kommt dabei nie zu kurz!

Wir suchen: Project Leader Managed Services (a) Arbeitgeber: INGTES AG

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team von über 60 Fachkräften zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Softwarelösungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig spannende Projekte und attraktive Benefits bereitstellen. Bei uns hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen – und das alles in einer Umgebung, in der der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt.

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Kontaktdaten:

INGTES AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen: Project Leader Managed Services (a) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Project Leader Managed Services bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit unseren Mitarbeitern zu vernetzen. So bekommst du einen besseren Einblick in unsere Unternehmenskultur und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und über aktuelle Trends im Bereich Managed Services. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zu offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Project Leader Managed Services (a) mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Kundensteuerung
Change Requests
Stakeholdermanagement
Priorisierung
Risikomanagement
technische Zusammenhänge in der Softwareentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen im Softwareumfeld dich zu dem perfekten Kandidaten für die Position machen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGTES AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Project Leaders im Bereich Managed Services vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Projektleitung und Kundensteuerung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenanliegen koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Priorisierung zu demonstrieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Softwarelösungen hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.