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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und unterstütze bei strategischen HR-Entscheidungen.
- Arbeitgeber: INGUN ist ein innovativer Anbieter von Prüflösungen für die Elektronikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement inklusive Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
INGUN ist eine Heimat für leidenschaftliche Menschen, die verantwortungsvoll und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl modernes Personalmanagement leben. INGUN produziert am Standort Konstanz ein unübertroffenes Sortiment an Prüflösungen für Elektronik und vermarktet dieses erfolgreich in die ganze Welt. Als lösungsorientierter Partner für Unternehmen in den technischen Zukunftsbranchen weltweit, begeistert INGUN seine Kunden mit größter Leidenschaft jeden Tag aufs Neue mit innovativen Ideen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Gestalter für die Weiterentwicklung unserer Personal- und Führungsinstrumente.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Beratung unseres Business als Partner in allen Fragestellungen bis hin zu Business Entscheidungen
- Mitgestalter der Unternehmenskultur als Schnittstelle zwischen HR und dem Business
- Talentmanagement zur Sicherstellung von zukünftigem Wachstum inkl. Talent Acquisition, Bindung und Entwicklung von Talenten
- Projektmanagement für wachstumsorientierte HR Projekte – u.a. zur Weiterentwicklung von Personal- und Führungsinstrumenten
- Moderieren von Workshops und Veranstaltungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Industrie-Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung und Leitung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige lösungsorientierte und strategisch geprägte Arbeitsweise
- Sicheres Urteilsvermögen und ein professionelles Auftreten sowie die Fähigkeit mit allen Hierarchieebenen souverän zu kommunizieren
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket (nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie) und Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Nachhaltiges Gesundheitsmanagement (z. B. betriebsinternes Fitnessstudio)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten
- Arbeitgeberzuschuss bei ausgewählten Mittagstischpartnern
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bezuschusstes Sport- und Freizeitprogramm (Hansefit)
- Attraktive Incentives wie Bikeleasing, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge und mehr
HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: INGUN Group
Kontaktperson:
INGUN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von INGUN in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von INGUN. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da Projektmanagement und strategische Beratung zentrale Aspekte der Rolle sind, übe dich in der Analyse von HR-Fallstudien. Sei bereit, deine Lösungsansätze während des Interviews zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen erfordert, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über INGUN. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit ein, mit verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INGUN Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von INGUN. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Talentmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen HR und dem Business ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Hierarchieebenen demonstrierst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen INGUN konfrontiert ist, insbesondere im Bereich HR. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
