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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Behördengängen, Wohnungssuche und interkultureller Kommunikation.
- Arbeitgeber: Inhouse Mobility gestaltet die Zukunft der globalen Mobilität mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und Schulungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von Neueinsteigern und Quereinsteigern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du bist kundenorientiert, flexibel, empathisch, stressresistent, organisiert und weltoffen? Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen und interkultureller Kommunikation zeichnen dich aus? Dann bist du ein Inhouse Team Player und bei uns genau richtig!
Als Relocation Consultant unterstützt du die Mitarbeiter unserer Kunden u.a.:
- bei Behördengängen
- bei der Wohnungssuche
- bei der Schulsuche
- bei der Bankkontoeröffnung
Arbeitzeiten
Flexible
Dein Profil
Das Bringst Du Mit
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast ein Auto
- Du kennst dich in deiner Stadt sehr gut aus
- Du bist organisiert und recherchierst effizient im Internet
- MS-Office Anwendungen sind dir vertraut
Warum wir?
Das Bieten Wir Dir
- Ein freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten und Auftragsvergabe
- Eine faire Vergütung
- Schulungen und Workshops
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne auch als Neueinsteiger/in und Quereinsteiger/in!
Über uns
Bei Inhouse Mobility gestalten wir die Zukunft der globalen Mobilität. Als schnell wachsender Anbieter von Relocation-, Immigration- und Moving-Services arbeiten wir mit ehrgeizigen und zukunftsorientierten Menschen, um Unternehmen weltweit zu unterstützen. Unser internationales Team ist an Standorten wie Bukarest, Shanghai, Hongkong und München vertreten, wo wir sowohl internationalen als auch nationalen Kunden ein umfassendes Dienstleistungsangebot bieten – von der kulturellen Sensibilisierung über die Wohnungssuche bis hin zur Unterstützung bei Visa- und Arbeitserlaubnisverfahren. #J-18808-Ljbffr
Relocation Consultant Marburg (m/w/d) (m/w/d) auf freiberuflicher Basis Arbeitgeber: Inhouse Mobility GmbH
Kontaktperson:
Inhouse Mobility GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relocation Consultant Marburg (m/w/d) (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Relocation-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Relocation. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Relocation Consultants recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hast, teile diese in Gesprächen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Relocation Consultants, da du oft mit internationalen Kunden arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relocation Consultant Marburg (m/w/d) (m/w/d) auf freiberuflicher Basis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine interkulturellen Fähigkeiten: Da der Job einen hohen Grad an interkultureller Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich anführen. Zeige, wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst.
Hebe deine Organisationstalente hervor: Da die Position eine gute Organisation und effiziente Recherche erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit bei Inhouse Mobility deutlich macht. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inhouse Mobility GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Kommunikation vor
Da du als Relocation Consultant mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeitest, ist es wichtig, dass du dich auf interkulturelle Kommunikationsstile vorbereitest. Informiere dich über die kulturellen Hintergründe deiner potenziellen Kunden und überlege dir, wie du empathisch und respektvoll auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Rolle des Relocation Consultants ist Organisation das A und O. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, sei es bei der Wohnungssuche oder bei Behördengängen. Dies wird deinem Interviewer helfen, dein Potenzial zu erkennen.
✨Sprich über deine lokale Expertise
Da du dich in deiner Stadt gut auskennst, solltest du im Interview darüber sprechen, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um deinen Kunden zu helfen. Nenne spezifische Orte oder Dienstleistungen, die du empfehlen würdest, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Schulungen, die angeboten werden. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
