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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes for employees, especially in international subsidiaries.
- Arbeitgeber: Join INIT Group, a dynamic company with global reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment and opportunities for international collaboration.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and make an impact on global HR practices.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or related field; experience in international HR preferred.
- Andere Informationen: Fluent in German and English is a must.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) international
Ganzheitliche HR-Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere auch in den Tochtergesellschaften im Ausland (bspw. Vereinigtes Königreich, Irland und Kanada) sowie Betreuung von Expatriates.
Beratung und Begleitung der Geschäftsführer und Führungskräfte in Personalangelegenheiten sowie Fragestellungen zu Auslandseinsätzen.
Entwicklung & Implementierung von HR-Prozessen & Richtlinien, z. T. in Zusammenarbeit mit lokalen Dienstleistern.
Koordination von administrativen, aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bei Auslandsentsendungen.
- Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in generalistischen HR-Funktionen mit internationalem Hintergrund.
- Gute Kenntnisse im (internationalen) Arbeitsrecht.
- Ein kommunikatives, lösungsorientiertes und durchsetzungsfähiges Wesen sowie starke Serviceorientierung.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (in Wort und Schrift).
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: init AG
Kontaktperson:
init AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten, insbesondere in internationalen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Richtlinien in den Ländern, in denen die INIT Group tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Besonderheiten des internationalen Personalmanagements hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Expatriates vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit internationale Mitarbeiter unterstützt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine fließenden Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des HR Generalisten wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die HR-Position wichtig sind. Betone deine internationale Erfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die INIT Group interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Gehe besonders auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei init AG vorbereitest
✨Verstehe die internationale HR-Landschaft
Da die Position einen internationalen Fokus hat, solltest du dich über die HR-Prozesse und -Richtlinien in den Ländern informieren, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige dein Wissen über spezifische Herausforderungen im internationalen Arbeitsrecht.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse implementiert oder Expatriates betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten. Zeige, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Unternehmensziele einfügen kannst.