Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle interne HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem engagierten People & Operations Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Workation und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz im Berliner Office und enge Begleitung durch Patenschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel mit und mache einen echten Unterschied in deinem Arbeitsleben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent und hast Lust unser Team mit deinem Know-how in der Lohnbuchhaltung zu bereichern? Dann werde Teil unseres 8‑köpfigen People & Operations Teams in Berlin und unterstütze uns in der Payroll als HR Payroll Manager (all genders)!
Das gibt es zu tun:
- Du unterstützt dein Team bei der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
- Du stehst unseren )init(s und Führungskräften als Ansprechperson bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen.
- Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein.
- Du unterstützt dein Team bei weiteren Themen, wie BAV, ÖPVN, Onboarding uvm.
- Du agierst als Schnittstelle zw. den Tasks Payroll und People Service, hierbei deckst du insbesondere die Themenfelder Elternzeit/ Mutterschutz, Onboarding und Corporate Mobility (ÖPNV, Jobrad, Workation) ab.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
- Du hast Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse & länderspezifische Fälle wendest diese an.
- Du überzeugst durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine guten Kenntnisse in Datev (Lodas) und/oder Personio runden dein Profil ab.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Du bist regelmäßig in unserem Berliner Office anwesend (mind. 1x wöchentlich).
Das bieten wir dir:
- Because we care: Deine Work‑Life‑Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU‑Ausland!
- Work with us: Wir sind deutschlandweit mobil. In Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office: Wir sind offen für die Lösung, die für dich und deine Projekte am besten ist.
- Learn with us: In unserer )init( Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen.
- Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen.
- Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV‑Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter.
- Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei )init( richtig gut an.
Werde Teil des Teams. Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch.
Hannah aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
HR Payroll Manager (all genders) Arbeitgeber: ]init[ Aktiengesellschaft für Digitale Kommunikation
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Workation im EU-Ausland fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch unsere )init( Akademie, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, aktiv an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mitzuwirken und gemeinsam mit uns den digitalen Wandel zu gestalten.
Kontaktdaten:
]init[ Aktiengesellschaft für Digitale Kommunikation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du zeigst, dass du gut ins Team passt, steigert das deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Details:Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthält. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ]init[ Aktiengesellschaft für Digitale Kommunikation vorbereitet
✨Mach dich mit der Lohnbuchhaltung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Grundlagen der Lohnbuchhaltung verschaffen. Informiere dich über gängige Software wie Datev oder Personio, da diese Kenntnisse in der Position als HR Payroll Manager wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit HR-Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei )init( zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
