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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in Statistik und Fahrgastzählung, fördere deren Entwicklung und koordiniere Projekte.
- Arbeitgeber: INIT GmbH gestaltet die Zukunft der Mobilität mit innovativen Lösungen im öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub, Gaming Zone und finanzielle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu Cloud-Native-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das die Mobilität von morgen prägt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)
Karlsruhe INIT GmbH
Wir wachsen weiter und deshalb suchen wir Dich:
Du hast bereits Teamleitungserfahrung oder bist gerade auf der Suche nach Deinem nächsten Karriereschritt?
Dein Ziel ist es, Dein zukünftiges Team technisch und organisatorisch zu begleiten, zukunftsorientierte Lösungen voranzutreiben und mit uns den Wandel zu Cloud-Native-Systemen aktiv zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Benefits bei uns sind u. a.:
- Flexible Arbeitszeiten und Option „Mobile Office“
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage „Flexi-Urlaub“
- Gaming Zone, Massagesessel und Creative Area
- Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung
- Aktuelles Smartphone (Android/iOS) zur beruflichen & privaten Nutzung
Das erwartet Dich:
Als Team Manager (m/w/d) in unserem Bereich „Statistik und Fahrgastzählung“ führst Du Dein Team auf Augenhöhe und unterstützt bei Fragestellungen zur Entwicklung sowie bei konzeptionellen Themen.
Ein Einblick in Deine Aufgaben:
Führung und Koordination: Du verteilst zusammen mit dem Product Owner die Aufgaben, planst Kapazitäten und befähigst Dein Team zur eigenverantwortlichen Umsetzung
Fachliche Ansprechperson: Du unterstützt Dein Team bei technischen und konzeptionellen Fragestellungen und vertrittst die Interessen des Teams sowohl intern als auch gegenüber unseren Geschäftspartnern
Teamentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Kolleg*innen, stärkst den Teamzusammenhalt und schaffst eine Kultur der Eigenverantwortung. Dabei gehst Du mit gutem Beispiel voran!
Verantwortung für Qualität und Fristen: Du stellst sicher, dass Produktentwicklungs- und Projektziele fristgerecht erreicht werden und hältst dabei stets die Qualität der Ergebnisse im Blick
Gestaltung und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entwickelst Du Module weiter, wie:
- Echtzeit- und Offline-Datenanalysen
- Moderne Visualisierungen (tabellarisch, grafisch, Karten, Dashboards)
- Zeitgesteuerte Datenexports an Drittsysteme
Das bringst Du mit:
Fundierte Grundlagen: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Technisches Know-how: Nachweisliche Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung (inkl. Datenbanken und Webentwicklung) sowie idealerweise Kenntnisse in CI/CD und Cloud-Native-Softwareentwicklung (z. B. Microservices).
Führungskompetenz: (Erste) Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams und der damit verbundenen Motivation von Kolleg*innen
Organisations- und Kommunikationsstärke: Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, behältst auch in komplexen Projekten den Überblick und kommunizierst klar und lösungsorientiert
Teamentwickler-Mentalität: Du bringst die Fähigkeit mit, ein Team zu begeistern, Zusammenarbeit aktiv zu fördern und eine eigenverantwortliche Arbeitskultur zu etablieren
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Was Dich auszeichnet:
- Du verstehst es und hast Spaß daran, Menschen zu motivieren und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren
- Du kannst Dein Team durch den technologischen Wandel begleiten und dabei bestehende Wissenslücken strategisch schließen
- Du lebst Teamwork und Eigenverantwortung vor und legst Wert darauf, dass auch einfache, aber essenzielle Aufgaben zuverlässig erledigt werden
Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen.
Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage – www.initse.com.
Du hast noch Fragen?
Wir helfen Dir gerne weiter und sind über jobs@initse.comoder +49 721 6100-0 erreichbar!
Sophia Coveli
HR Coordinator
www.initse.com
Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d) Arbeitgeber: INIT Group
Kontaktperson:
INIT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Statistik und Fahrgastzählung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Bereichs hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Cloud-Native-Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Technologien und Methoden in diesem Bereich, um im Gespräch zu überzeugen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Technisches Know-how betonen: Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Fullstack-Softwareentwicklung und Kenntnisse in CI/CD sowie Cloud-Native-Softwareentwicklung klar darstellen. Verwende spezifische Begriffe und Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Persönliche Motivation und Teamentwicklung: Zeige in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, ein Team zu entwickeln und zu fördern. Teile deine Ansichten über Teamarbeit und wie du eine Kultur der Eigenverantwortung schaffen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INIT Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how in der Softwareentwicklung erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Fullstack-Entwicklung, Datenbanken und Cloud-Native-Systemen vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, um Deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige Deine Führungskompetenz
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie Du Dein Team motivierst und förderst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamentwicklung und Zusammenarbeit mit.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In dieser Rolle ist klare und lösungsorientierte Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von INIT GmbH, indem Du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und die Förderung von Innovation abzielen. Dies zeigt, dass Du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens teilst.
