Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Statistik und Fahrgastzählung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Mobilität mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Office und finanzielle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)Karlsruhe INIT GmbHWir wachsen weiter und deshalb suchen wir Dich:Du hast bereits Teamleitungserfahrung oder bist gerade auf der Suche nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dein Ziel ist es, Dein zukünftiges Team technisch und organisatorisch zu begleiten, zukunftsorientierte Lösungen voranzutreiben und mit uns den Wandel zu Cloud-Native-Systemen aktiv zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Benefits bei uns sind u. a.:Flexible Arbeitszeiten und Option „Mobile Office“ 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage „Flexi-Urlaub“ Gaming Zone, Massagesessel und Creative Area Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung Aktuelles Smartphone (Android/iOS) zur beruflichen & privaten NutzungDas erwartet Dich:AlsTeam Manager(m/w/d) in unserem Bereich„Statistik und Fahrgastzählung“führst Du Dein Team auf Augenhöhe und unterstützt bei Fragestellungen zur Entwicklung sowie bei konzeptionellen Themen. Ein Einblick in Deine Aufgaben: Führung und Koordination:Du verteilst zusammen mit dem Product Owner die Aufgaben, planst Kapazitäten und befähigst Dein Team zur eigenverantwortlichen Umsetzung Fachliche Ansprechperson:Du unterstützt Dein Team bei technischen und konzeptionellen Fragestellungen und vertrittst die Interessen des Teams sowohl intern als auch gegenüber unseren Geschäftspartnern Teamentwicklung:Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Kolleg*innen, stärkst den Teamzusammenhalt und schaffst eine Kultur der Eigenverantwortung. Dabei gehst Du mit gutem Beispiel voran! Verantwortung für Qualität und Fristen:Du stellst sicher, dass Produktentwicklungs- und Projektziele fristgerecht erreicht werden und hältst dabei stets die Qualität der Ergebnisse im Blick Gestaltung und Weiterentwicklung:Gemeinsam mit Deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entwickelst Du Module weiter, wie:Echtzeit- und Offline-Datenanalysen Moderne Visualisierungen (tabellarisch, grafisch, Karten, Dashboards) Zeitgesteuerte Datenexports an DrittsystemeDas bringst Du mit:Fundierte Grundlagen:Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Technisches Know-how:Nachweisliche Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung (inkl. Datenbanken und Webentwicklung) sowie idealerweise Kenntnisse in CI/CD und Cloud-Native-Softwareentwicklung (z. B. Microservices). Führungskompetenz:(Erste) Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams und der damit verbundenen Motivation von Kolleg*innen Organisations- und Kommunikationsstärke:Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, behältst auch in komplexen Projekten den Überblick und kommunizierst klar und lösungsorientiert Teamentwickler-Mentalität:Du bringst die Fähigkeit mit, ein Team zu begeistern, Zusammenarbeit aktiv zu fördern und eine eigenverantwortliche Arbeitskultur zu etablieren Sprachkenntnisse:Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abWas Dich auszeichnet:Du verstehst es und hast Spaß daran, Menschen zu motivieren und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren Du kannst Dein Team durch den technologischen Wandel begleiten und dabei bestehende Wissenslücken strategisch schließen Du lebst Teamwork und Eigenverantwortung vor und legst Wert darauf, dass auch einfache, aber essenzielle Aufgaben zuverlässig erledigt werdenShaping the Future of Mobility – together!Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant?Erfahre mehr auf unserer Homepage –www.initse.com. Du hast noch Fragen?Wir helfen Dir gerne weiter und sind überjobs@initse.comoder+49 721 6100-0erreichbar! Sophia Coveli HR Coordinator Jetzt bewerben!www.initse.com INIT Group Website http://www.init-ka.de Website 2025-11-04T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null 2025-09-05Karlsruhe 76131 Käppelestraße 4-10 49.0090681 8.4400848
Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d) Arbeitgeber: INIT Group

Kontaktperson:
INIT Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei INIT GmbH arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Statistik und Fahrgastzählung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Team voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager| Bereich Statistik und Fahrgastzählung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INIT Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von INIT GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Zukunft der Mobilität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsstärke und Teamentwicklungskompetenz zu demonstrieren.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Fullstack-Softwareentwicklung und Cloud-Native-Systemen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, wie du dein Team bei der Umsetzung neuer Technologien unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.