Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung
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Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung

Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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INIT Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Statistik und Fahrgastzählung.
  • Arbeitgeber: INIT GmbH gestaltet die Zukunft der Mobilität mit modernen Cloud-Native-Systemen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, 30 Tage Urlaub und coole Extras wie eine Gaming Zone.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv den Wandel in der Mobilitätsbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Erlebe eine Kultur der Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem innovativen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir wachsen weiter und deshalb suchen wir Dich: Du hast bereits Teamleitungserfahrung oder bist gerade auf der Suche nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dein Ziel ist es, Dein zukünftiges Team technisch und organisatorisch zu begleiten, zukunftsorientierte Lösungen voranzutreiben und mit uns den Wandel zu Cloud-Native-Systemen aktiv zu gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Benefits bei uns sind u. a.:

  • Flexible Arbeitszeiten und Option "Mobile Office"
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage "Flexi-Urlaub"
  • Gaming Zone, Massagesessel und Creative Area
  • Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung
  • Aktuelles Smartphone (Android / iOS) zur beruflichen & privaten Nutzung

Das erwartet Dich: Als Team Manager (m/w/d) in unserem Bereich „Statistik und Fahrgastzählung“ führst Du Dein Team auf Augenhöhe und unterstützt bei Fragestellungen zur Entwicklung sowie bei konzeptionellen Themen.

Ein Einblick in Deine Aufgaben:

  • Führung und Koordination: Du verteilst zusammen mit dem Product Owner die Aufgaben, planst Kapazitäten und befähigst Dein Team zur eigenverantwortlichen Umsetzung.
  • Fachliche Ansprechperson: Du unterstützt Dein Team bei technischen und konzeptionellen Fragestellungen und vertrittst die Interessen des Teams sowohl intern als auch gegenüber unseren Geschäftspartnern.
  • Teamentwicklung: Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Kolleg*innen, stärkst den Teamzusammenhalt und schaffst eine Kultur der Eigenverantwortung. Dabei gehst Du mit gutem Beispiel voran!
  • Verantwortung für Qualität und Fristen: Du stellst sicher, dass Produktentwicklungs- und Projektziele fristgerecht erreicht werden und hältst dabei stets die Qualität der Ergebnisse im Blick.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entwickelst Du Module weiter, wie: Echtzeit- und Offline-Datenanalysen, moderne Visualisierungen (tabellarisch, grafisch, Karten, Dashboards), zeitgesteuerte Datenexports an Drittsysteme.

Das bringst Du mit:

  • Fundierte Grundlagen: Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
  • Technisches Know-how: Nachweisliche Erfahrung in der Fullstack-Softwareentwicklung (inkl. Datenbanken und Webentwicklung) sowie idealerweise Kenntnisse in CI/CD und Cloud-Native-Softwareentwicklung (z. B. Microservices).
  • Führungskompetenz: (Erste) Erfahrung in der Führung eines Entwicklungsteams und der damit verbundenen Motivation von Kolleg*innen.
  • Organisations- und Kommunikationsstärke: Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, behältst auch in komplexen Projekten den Überblick und kommunizierst klar und lösungsorientiert.
  • Teamentwickler-Mentalität: Du bringst die Fähigkeit mit, ein Team zu begeistern, Zusammenarbeit aktiv zu fördern und eine eigenverantwortliche Arbeitskultur zu etablieren.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Was Dich auszeichnet:

  • Du verstehst es und hast Spaß daran, Menschen zu motivieren und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren.
  • Du kannst Dein Team durch den technologischen Wandel begleiten und dabei bestehende Wissenslücken strategisch schließen.
  • Du lebst Teamwork und Eigenverantwortung vor und legst Wert darauf, dass auch einfache, aber essenzielle Aufgaben zuverlässig erledigt werden.

Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage – www.initse.com.

Du hast noch Fragen? Wir helfen Dir gerne weiter und sind über jobs@initse.com oder +49 721 6100-0 erreichbar!

Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung Arbeitgeber: INIT Group

INIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem umfangreichen Angebot an Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer Gaming Zone fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt INIT großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur Karriereförderung in einem dynamischen Team, das den Wandel zu modernen Cloud-Native-Systemen aktiv mitgestaltet.
INIT Group

Kontaktperson:

INIT Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Statistik und Fahrgastzählung auseinandersetzt. Zeige, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für Cloud-Native-Systeme und moderne Softwareentwicklung. Informiere dich über die Technologien, die INIT GmbH verwendet, und bringe deine eigenen Erfahrungen und Ideen in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) | Bereich Statistik und Fahrgastzählung

Führungskompetenz
Technisches Know-how in Fullstack-Softwareentwicklung
Kenntnisse in CI/CD und Cloud-Native-Softwareentwicklung
Organisationsstärke
Kommunikationsstärke
Teamentwickler-Mentalität
Erfahrung in der Datenanalyse
Kenntnisse in modernen Visualisierungstechniken
Projektmanagementfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenz heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung. Zeige konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Technisches Know-how betonen: Liste relevante technische Fähigkeiten auf, insbesondere in der Fullstack-Softwareentwicklung, CI/CD und Cloud-Native-Softwareentwicklung. Verlinke gegebenenfalls Projekte oder Referenzen, die deine Kenntnisse belegen.

Strukturierte Arbeitsweise darstellen: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, wie du komplexe Projekte organisiert und erfolgreich umgesetzt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kommunikations- und Organisationsstärke zu verdeutlichen.

Motivation und Teamentwicklung ansprechen: Zeige auf, wie du als Sparringspartner für dein Team agierst und welche Strategien du zur Förderung der Teamentwicklung einsetzt. Dies kann durch persönliche Anekdoten oder Erfolge geschehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INIT Group vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Know-how in der Fullstack-Softwareentwicklung erfordert, solltest Du Dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Webentwicklung und Datenbankmanagement demonstrieren.

Zeige Deine Führungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zeigen. Erkläre, wie Du Dein Team unterstützt hast, um Ziele zu erreichen und eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Kommuniziere klar und lösungsorientiert

In der Rolle als Team Manager ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie Du komplexe Themen einfach erklären kannst und wie Du bei Problemen lösungsorientiert vorgehst.

Betone Deine Teamentwickler-Mentalität

Stelle sicher, dass Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Förderung von Teamarbeit und Eigenverantwortung hervorhebst. Zeige, wie Du bestehende Wissenslücken schließen und Dein Team durch den technologischen Wandel begleiten kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-08

  • INIT Group

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    100 - 250
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