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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IAM-Lösungen und arbeite in agilen, interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit ĂĽber 1.400 Mitarbeitern und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IAM-Systemen, Java-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen und nachhaltigen Mobilitätsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ăśber ]init[
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[ s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei ]init[
Du hast Interesse an der Entwicklung individueller Fachanwendungen und Schnittstellen. Wenn du mit modernen Entwicklungs-Tools und -Frameworks in agilen Projekten arbeiten möchtest, würden wir uns freuen von dir zu hören.
Das gibt es zu tun
- Als Teil eines interdisziplinären Projektteams konzipierst und entwickelst du moderne IAM-Lösungen auf Basis offener Standards (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, SCIM).
- Du implementierst und erweiterst Authentifizierungs- und Autorisierungsflows (Web, Mobile, APIs), inklusive SSO, Federation und Token-Handling.
- Du modellierst Rollen- und Berechtigungskonzepte (RBAC/ABAC), etablierst Rezertifizierungs- und Joiner-Mover-Leaver-Prozesse und setzt SoD-Anforderungen um.
- Du entwickelst und betreibst Identity-Lifecycle- und Provisioning-Schnittstellen (z. B. SCIM- und HR-Integrationen), inklusive Policy- und Automationslogik.
- Du verantwortest das Konfigurations- und Secrets-Management des IAM-Stacks und integrierst Logging/Monitoring und SIEM-Anbindungen fĂĽr Audit- und Compliance-Zwecke.
- In Abstimmung mit der Projektleitung behältst du Realisierbarkeit, Security- und Datenschutzanforderungen (z. B. DSGVO, Least-Privilege) im Blick und optimierst kontinuierlich Architektur und Prozesse.
- Durch Code-Reviews, Dokumentation und Wissenstransfer stellst du Qualität und Konsistenz sicher und arbeitest hands-on mit Security, DevOps und Fachbereichen zusammen.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder im Betrieb von IAM-Systemen mit – idealerweise mit Keycloak, Azure AD/Entra ID, Okta/Auth0, ForgeRock oder ähnlichen Plattformen.
- Du kennst dich mit Protokollen und Verzeichnissen aus: OAuth 2.0/OIDC, SAML 2.0, SCIM, LDAP/AD, sowie JWT/JWS/JWK. WebAuthn/FIDO2 ist ein Plus.
- Du beherrschst Java und mindestens eine Programmiersprache fĂĽr Integrationen und Erweiterungen (z. B. TypeScript/Node.js, Go oder Python) und bist sicher im Umgang mit REST/gRPC.
- Du hast Erfahrung mit Microservice-Architekturen, Containern und Cloud (Docker/Kubernetes) sowie Infrastructure as Code (z. B. Terraform/Helm).
- Security ist für dich selbstverständlich: TLS/mTLS, sichere Konfigurationen, Prinzipien wie Zero Trust und Least Privilege. Erfahrung mit Policy-as-Code (z. B. OPA/Rego) ist von Vorteil.
- Du bist Teamplayer und die Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams (Konzeption/Design, Entwicklung, Security, Betrieb) bereitet dir Freude.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir dir
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland.
- Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort.
- Flexibilität bei Arbeitsort, Teilzeitmodelle und unbefristete Verträge.
- GroĂźes Trainingsangebot in der ]init[ Akademie, Schulungen, Messen, Fachkonferenzen und rollenspezifische Zertifizierungen.
- Einbindung von Fachlichkeit in Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Ständiger Wissensaustausch in interdisziplinären Teams.
- Fortlaufende Entwicklung von Corporate Mobility Benefits (ÖPNV-Zuschuss, Jobrad) für nachhaltige Mobilität.
Werde Teil des Teams
Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Köln oder der Region. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch. Marina aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!
Recruiter Marina Makridina
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
Ăśber uns
Worauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial! Besuche uns fĂĽr weitere Einblicke auf www.init.de und sprich mit unseren Recruiter:innen, die fĂĽr all deine Fragen da sind.
Lead Softwareentwickler Java (all genders) Arbeitgeber: ]init[ - Services for the eSociety
Kontaktperson:
]init[ - Services for the eSociety HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Softwareentwickler Java (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber offene Stellen oder Tipps fĂĽr den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft fĂĽr die Technologie! Sprich ĂĽber deine bisherigen Projekte und wie du moderne Tools und Frameworks eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Softwareentwickler Java (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ]init[ - Services for the eSociety vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Protokollen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie OAuth 2.0, SAML 2.0 und IAM-Systeme. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf IAM-Lösungen oder die Arbeit mit Microservices. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Unternehmenskultur bei ]init[.
