Associate Director, Thought Leader Liaison - Northeast

Der Oncology Associate Director, Thought Leader Liaison (TLL) ist eine feldbasierte, nicht-vertrieblich orientierte Position im Commercial Oncology Marketing-Team von Regeneron, das an den Senior Director, Scientific Marketing berichtet. Die Rolle konzentriert sich auf die Verbesserung der Interaktionen mit wichtigen externen US-Onkologie-Meinungsführern an akademischen Zentren und führenden Gemeinschaftspraktiken für unser Onkologie-Solid-Tumor-Portfolio, insbesondere im Bereich des nicht-kleinzelligen Lungenkarzinoms (NSCLC).

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften aus Marketing, Vertrieb, medizinischer Fachabteilung, Marktzugang und dem Oncology/Hematology Leadership Team zusammen, um die Ausrichtung mit der Gesamtstrategie und der taktischen Umsetzung sicherzustellen. Sie streben nach Erfolg durch Zusammenarbeit, Kommunikation und die Fähigkeit, wichtige Initiativen umzusetzen.

Typische Aufgaben können Folgendes umfassen:

• Beteiligen Sie sich an bedeutungsvollen und strategischen Diskussionen, um Einblicke zu gewinnen und klinische Informationen mit zugewiesenen wichtigen Meinungsführern in der Region auszutauschen.
• Führen Sie substanzielle Geschäftsdiskussionen zu on-label Produktinformationen, Krankheitsbildern und allgemeinen Unternehmensübersichten.
• Verfolgen Sie einen kundenorientierten, bedarfsbasierten Ansatz zur Förderung strategischer Engagements mit Meinungsführern.
• Koordinieren Sie Engagements mit Meinungsführern für Führungskräfte auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene sowie im Tagesgeschäft.
• Entwickeln und pflegen Sie eine Liste wichtiger Meinungsführer in der zugewiesenen Region.
• Unterstützen Sie die Entwicklung von Meinungsführern.
• Unterstützen Sie den Aufbau eines Referentenpools, einschließlich der Identifizierung potenzieller Referenten, der Verwaltung von Logistik im Zusammenhang mit Schulungen für Referenten und der Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung der Präsentationseffektivität.
• Teilen Sie mit Marketing und anderen funktionalen Gruppen die Erkenntnisse aus den Interaktionen mit Meinungsführern.
• Unterstützen Sie die Planung regionaler/nationaler Beratungsgremien, indem Sie strategische Empfehlungen zu potenziellen Teilnehmern abgeben und mit ausgewählten Meinungsführern bei der Koordination ihrer Teilnahme kommunizieren.
• Stellen Sie sicher, dass alle Interaktionen und Aktivitäten mit Meinungsführern den Unternehmensrichtlinien, Branchenvorschriften und Compliance-Richtlinien entsprechen.

Diese Rolle könnte für Sie geeignet sein, wenn:

• Sie über einen starken wissenschaftlichen Hintergrund mit tiefem Wissen in der Onkologie verfügen.
• Sie komplexe Informationen verstehen und effektiv auf eine einfachere Form reduzieren können, um prägnante, wirkungsvolle Präsentationen zu liefern.
• Sie erfolgreich mit allen Funktionen innerhalb des Projektteams zusammenarbeiten und Input/Feedback geben können.
• Sie mehrere Projekte gleichzeitig balancieren und leiten können.
• Sie über starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten verfügen und sich wohl fühlen, mit Personen auf allen Ebenen der Organisation und in verschiedenen funktionalen Teams zu interagieren.

Um für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden, erwarten wir von Ihnen einen Bachelor-Abschluss (erforderlich). Ein Master-Abschluss oder eine andere fortgeschrittene Ausbildung/Zertifizierung ist von Vorteil. Neben Erfahrungen in der Spezialpharmazeutik/Biopharmazeutik suchen wir mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in 2 oder mehr der folgenden Rollen: Thought Leader Liaison (früher oder aktuell), Außendienst, Inline- oder regionale Markenvermarktung, relevante medizinische/klinische Erfahrung oder Erfahrung in den Bereichen Hämatologie/Onkologie, stark bevorzugt. Idealerweise hätten Sie Launch-Erfahrung. Sie müssen bereit sein, 60%–80% der Zeit zu reisen.

Wir bieten umfassende Leistungen, die je nach Standort variieren. In den USA können die Leistungen Gesundheits- und Wellnessprogramme (medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Lebens- und Invaliditätsversicherung), Fitnesszentren, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Familienunterstützungsleistungen, Aktienoptionen, jährliche Boni, bezahlte Freizeit und bezahlte Urlaube (militärische und Elternzeit) für berechtigte Mitarbeiter auf allen Ebenen umfassen. Für weitere Informationen zu den Regeneron-Leistungen in den USA wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Zivilstand, Alter, Staatsbürgerschaft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, genetischen Informationen, familiärem Status, ehelichem oder registriertem Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften berücksichtigt.

Das Unternehmen wird auch angemessene Vorkehrungen für bekannte Behinderungen oder chronische Krankheiten eines ansonsten qualifizierten Bewerbers für die Beschäftigung treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb des Unternehmens darstellen.