Director, Field Reimbursement Team - West

Als Mitglied von Takeda Oncology wird Ihre Arbeit zu unserer mutigen, inspirierenden Vision beitragen: Wir streben danach, Krebs zu heilen. Hier werden Sie eine Karriere aufbauen, die auf einem Zweck basiert, und sind befugt, Ihr Bestes zu geben.

Wir suchen einen Director, Field Reimbursement Lead – West, um ein regionales Team von Fachleuten für die Erstattung im Außendienst zu leiten, das die U.S. Oncology Business Unit (USOBU) unterstützt. In dieser Rolle werden Sie strategische Führung und Mentoring für die Direktoren der Erstattung im Außendienst bieten und sicherstellen, dass nationale Strategien in Bezug auf den Patientenzugang, die Payer-Politik und die Patientenunterstützungsprogramme diszipliniert und konsistent umgesetzt werden. Als anerkannter Fachexperte werden Sie operative Exzellenz vorantreiben, starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördern und den Zugang der Patienten zum Onkologie-Portfolio optimieren. Ein zentrales Anliegen der Rolle ist es, ein außergewöhnliches Kundenerlebnis für alle Interessengruppen zu bieten, während Sie Ihr Team anleiten, sowohl regionale als auch organisatorische Ziele zu erreichen. Dies ist eine position im Außendienst, die an den Leiter der Erstattung im Außendienst berichtet.

Wie Sie beitragen werden:

• Aufbau, Leitung und Befähigung eines leistungsstarken regionalen Teams von Field Reimbursement Directors mit tiefem Fachwissen in Bezug auf Zugang, Abdeckung und Erstattung in allen Versorgungsstätten.
• Förderung einer kollaborativen, integrativen und ergebnisorientierten Teamkultur, die Verantwortung und proaktive Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen fördert.
• Bereitstellung fortlaufender Leistungsmanagement-, Coaching- und Talententwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Fähigkeiten und Nachfolgebereitschaft.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zur Vertriebsleitung innerhalb der USOBU, um Ausrichtung und Geschäftsauswirkungen zu fördern.
• Partnerschaft mit dem Leiter der Erstattung im Außendienst zur Gestaltung von Zugangsstrategien, taktischer Umsetzung, Leistungskennzahlen und abgestimmter Kommunikation zur Unterstützung von Preis-, Zugangs- und Wertprioritäten sowie der Markenplanung.
• Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Identifizierung von Trends, die Barrieren für den Zugang in der Region beeinflussen, und Zusammenarbeit mit geeigneten funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Patientenservices, strategischem Account Management und Marktzugang, zur Entwicklung und Umsetzung gezielter strategischer Initiativen.
• Förderung einer konsistenten, konformen Umsetzung durch regelmäßige Teamforen, Feldcoaching und Teilnahme an wichtigen Meetings, um die effektive Nutzung genehmigter Werkzeuge und Bildungsressourcen mit Gesundheitsfachkräften sicherzustellen.
• Sicherstellung der Einhaltung konformer Arbeitsweisen in allen funktionsübergreifenden Partnerschaften und Feldinteraktionen innerhalb der Region.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Management, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Biotech- oder Pharmaindustrie, einschließlich über 5 Jahre Erfahrung im Patientenzugang oder relevanter Erstattung erforderlich.
• Über 2 Jahre Erfahrung im 'Buy and Bill' erforderlich.
• Über 3 Jahre Erfahrung im Management der Erstattung im Außendienst mit nachweislicher Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team in einer Matrixumgebung zu führen und zu entwickeln, erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstattung 'Buy and Bill', Spezialapotheken, Payer-Dynamik, Copay-Hilfe und HUB-Diensten erforderlich.
• Erfahrung bei der Markteinführung in der Onkologie für sowohl orale als auch injizierbare Produkte ist sehr wünschenswert.
• Starkes Geschäftswissen mit strategischem, analytischem Denken und einer selbstbewussten Präsenz auf Führungsebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Glaubwürdigkeit und Vertrauen bei internen und externen Interessengruppen durch kollaborative Führung aufzubauen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, komplexe Konzepte in klare, prägnante Botschaften sowohl mündlich als auch schriftlich zu übersetzen.
• Engagement für die Kernwerte von Takeda – Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen – wobei Integrität im Mittelpunkt steht.
• Wohnsitz in dem zugewiesenen Gebiet oder der Region der Verantwortung.
• Reisebereitschaft von 50–75%.
• Gültiger Führerschein.

Takeda Vergütungs- und Leistungsübersicht:

Standort: USA – CA – Virtuell

U.S. Grundgehaltsspanne: $177,000.00 – $278,080.00

Die geschätzte Gehaltsspanne spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächliche Grundgehalt kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen und dem Standort, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird. Das tatsächliche Grundgehalt wird gemäß den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsstandort angeboten.

U.S.-basierte Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige und/oder langfristige Anreize haben. U.S.-basierte Mitarbeiter können an medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungen, einem 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträgen, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, einem Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahltem Freiwilligenurlaub, Unternehmensfeiertagen und Wohlfühlleistungen teilnehmen, unter anderem. U.S.-basierte Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.

EEO-Erklärung:

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.