Field Access Manager, Plasma-Immunology (San Francisco, CA)

Join Takeda als Field Access Manager (FAM) im Plasma-Immunologie Patient Access Team. Als Teil des Patient Access Teams spielen Sie eine proaktive Rolle bei der Unterstützung von Patienten, indem Sie den Zugang zu Therapien im Portfolio von Takeda verbessern. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Partner für Gesundheitsdienstleister und Institutionen, um Erstattungs- und Zugangsbarrieren zu beseitigen und durch strategisches Account Management sowie patientenorientierte Unterstützung Wert zu schaffen. Sie berichten an den Regional Director, Patient Access, Plasma-Immunologie, West (CA, NV).

Wie Sie beitragen werden:

• Optimierung des Patientenzugangs: Dienen Sie als wichtige Ressource zur Navigation durch Erstattungs- und Zugangsherausforderungen für Patienten und Anbieter, um einen zeitgerechten und effektiven Zugang zu Takedas Therapien sicherzustellen.
• Proaktive Bildung und Unterstützung: Bieten Sie maßgeschneiderte, feldbasierte Schulungen zu Erstattungsprozessen für wichtige Konten an, einschließlich Anbietergruppen, Krankenhäusern, akademischen Institutionen, Fachapotheken und anderen Gesundheitsakteuren.
• Strategische Partnerschaft: Bauen Sie kollaborative Beziehungen zu Gesundheitsorganisationen auf und pflegen Sie diese, um Erstattungs- und Zugangsprobleme zu identifizieren und zu lösen, damit die Therapieeinleitung und -fortsetzung nahtlos verläuft.
• Erweiterung der Teamfähigkeiten: Bieten Sie Schulungen und Unterstützung für interne Teams an, um Kollegen mit dem Wissen und den Werkzeugen auszustatten, um komplexe Erstattungs- und Zugangsszenarien effektiv zu bewältigen.
• Anpassungsfähigkeit und Einsicht: Bleiben Sie über Gesundheitspolitiken, Erstattungstrends und regulatorische Anforderungen informiert, um proaktiv Herausforderungen und Chancen im Markt anzugehen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• 5+ Jahre Erfahrung im Außendienst in Account Management, Vertrieb oder medizinischen Angelegenheiten.
• Starkes Wissen über die Erstattungslandschaft und das Praxismanagementumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, accountbasierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um Zugangsergebnisse zu erzielen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Expertise im Account Management, in der Beziehungsentwicklung und in der Problemlösung.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und Flexibilität, um sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse von Kunden und Organisationen anzupassen.

Gewünscht:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Erstattungsrollen innerhalb der pharmazeutischen, biotechnologischen oder seltenen Krankheitsbranche.
• MBA oder ein höherer Abschluss.
• Erfahrung in Gesundheitspolitik, Erstattung, Marktzugang oder verwandten Bereichen.
• Vertrautheit mit Kauf- und Abrechnungsmodellen.
• Erfahrung mit Spezial- oder hochpreisigen Therapien in chronischen oder akuten Pflegeumgebungen.

Standort- und Reiseanforderungen:

• Die Rolle ist feldbasiert und erfordert bis zu 75% Reisebereitschaft.
• Der Stelleninhaber muss im Gebiet wohnen.
• Fähigkeit, zu Meetings zu fahren und/oder zu fliegen, ist erforderlich.
• Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.

Zusammenfassung der Vergütung und Leistungen:

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für gerechte Bezahlung für alle Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter in unseren Vergütungspraktiken zu sein. Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position spiegelt einen erwarteten Bereich wider. Das tatsächliche Grundgehalt kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen und dem Standort, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit verrichtet. Das tatsächliche Grundgehalt wird gemäß den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsort angeboten. Mitarbeiter mit Sitz in den USA können Anspruch auf kurzfristige und/oder langfristige Anreize haben. Mitarbeiter mit Sitz in den USA können auch an medizinischen, zahnmedizinischen und visionären Versicherungen, einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsversicherung, Grundlebensversicherung, einem Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahltem Freiwilligenurlaub, Unternehmensfeiertagen und Wohlfühlleistungen teilnehmen. Mitarbeiter mit Sitz in den USA haben außerdem Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.

EEO-Erklärung: Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft.