Field Reimbursement Manager-Oncology-Atlanta, GA/Jacksonville, FL

Diese Position ist ein kritisches Frontline-Mitglied des Regeneron Field Access & Reimbursement-Teams. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, Arztpraxen bei der Erlangung angemessener Erstattungen zu unterstützen und die Erstattungsstrategie des Unternehmens und der Abteilung für Regeneron-Produkte innerhalb verschiedener Kostenträgersegmente zu unterstützen.

Entwickeln Sie Ihre Rolle:

• Arbeiten Sie funktionsübergreifend und kollaborativ mit mehreren Feldteams (Regional Directors, Oncology Medical Specialists aus mehreren Teams, Key Account & Payer-Teams), um als Reimbursement/Payer Subject Matter Expert zu agieren und den Gesundheitsdienstleister-Sektor zu unterstützen.
• Bereitstellung von Erstattungsunterstützungsdiensten/-aktivitäten in Zusammenarbeit mit mehreren Feldteams, um Arztpraxen über Kostenträgerrichtlinien, Abrechnung & Kodierung sowie Regeneron Patient & Practice-Dienste aufzuklären, um die Beschaffungs- und Erstattungsprozesse für Regeneron-Produkte zu optimieren.
• Aufbau einer Arbeitsbeziehung innerhalb gezielter Gesundheitsdienstleisterbüros, um Gesundheitsfachkräfte bei der Lösung von Problemen mit der vorherigen Genehmigung und Erstattung zu unterstützen, die möglicherweise Barrieren für den Produktzugang darstellen, und dies in Übereinstimmung mit den Richtlinien, Prozessen und Standardarbeitsanweisungen von Regeneron.
• Unterstützung von Gesundheitsdienstleistern bei der Identifizierung von Ansprüchen, Kodierungsproblemen und Prozessänderungen, um Anleitung zu den Verfahren zur Anfechtung von Ansprüchen innerhalb der Praxen zu geben.
• Die Person muss sich der Anforderungen an die Erstattung und der Umweltveränderungen hinsichtlich der von Bund und Ländern sowie von Managed Care-Organisationen festgelegten Deckungsrichtlinien bewusst sein.
• Flexibilität, um die Erstattungs- und Unterstützungsbedürfnisse der Kunden sowie Marktveränderungen und -herausforderungen vorherzusehen und sich anzupassen.
• Fähigkeit, grundlegende Beziehungen innerhalb der Kostenträgersegmente aufzubauen, um eine angemessene Produktschulung und umfassende Produktunterstützung sicherzustellen.

Diese Rolle erfordert:

• Ein Bachelor-Abschluss.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Erstattung im Außendienst.
• Erfahrung im Buy and Bill-Markt.
• Onkologieerfahrung ist bevorzugt.

Verantwortlich für die Einreichung individueller Entwicklungsziele, des Geschäftsplans für das Gebiet, monatlicher Aktivitätsberichte, Spesenabrechnungen und anderer Berichte, die vom Regional Director angefordert werden.

Abschluss von Projekten und Aufgaben wie angewiesen und in einem angemessenen Zeitrahmen.

Demonstration geeigneter Gebietsplanung und Zeitmanagementfähigkeiten durch effektives Abdecken des spezifischen geografischen Verantwortungsbereichs.

Erreichen oder Übertreffen des Standardleistungsniveaus in der Zielkontenaktivität.

Bereitstellung von Vertriebsunterstützung durch Verteilung von Erstattungsmaterialien und Unterstützung von Arztpraxen und medizinischen Spezialisten.

Zusammenarbeit mit dem Direktor der Erstattungsdienste zur Verfolgung und Berichterstattung über Trends im Gebiet, Unterstützung des Hotline-Personals bei der Bearbeitung von Kodierungs-, Deckungs- oder Erstattungsanfragen, Anfechtungen von Genehmigungen und Zahlungen wie angewiesen.

Ständige Bewertung der erbrachten Kundenunterstützungsniveaus und Zusammenarbeit mit dem Personal der Abteilung zur Verbesserung der Kundenunterstützung.

Zusammenarbeit innerhalb der verschiedenen Regeneron-Abteilungen zur Förderung, Implementierung und Ausführung der übergeordneten divisionalen und unternehmerischen Ziele und Vorgaben.

Wir haben eine inklusive Kultur, die umfassende Vorteile bietet, die je nach Standort variieren. In den USA können die Vorteile Gesundheits- und Wellnessprogramme (einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und Invaliditätsversicherung), Fitnesszentren, 401(k)-Unternehmensbeiträge, Familienunterstützungsleistungen, Aktienoptionen, jährliche Boni, bezahlte Freizeit und bezahlte Urlaube (z. B. Militär- und Elternzeit) für berechtigte Mitarbeiter auf allen Ebenen umfassen!

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Zivilstand, Alter, Staatsbürgerschaft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, genetischen Informationen, familiärem Status, ehelichem oder registriertem Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Bitte beachten Sie, dass bestimmte Hintergrundprüfungen Teil des Rekrutierungsprozesses sein werden. Hintergrundprüfungen werden gemäß den Gesetzen des Landes durchgeführt, in dem die Position angesiedelt ist, einschließlich der Art der durchgeführten Hintergrundprüfungen. Der Zweck solcher Prüfungen besteht darin, dass Regeneron bestimmte Informationen über einen Kandidaten vor Beginn der Beschäftigung verifiziert, wie z. B. Identität, Arbeitsrecht, Bildungsqualifikationen usw.

Gehaltsbereich (jährlich): $165,600.00 - $209,600.00