Head Counsel, U.S. Policy Legal

Als Head Counsel für U.S. Policy Legal (Senior Director) liefert diese Rolle strategische rechtliche Beratung für Takeda’s U.S. Geschäft, mit Fokus auf bundesstaatliche und staatliche Gesundheitsprogramme und -richtlinien. Die Position bietet qualitativ hochwertige rechtliche Unterstützung in Bezug auf die sich entwickelnde Regierungslandschaft im Gesundheitswesen, Erstattung, Gesetzgebung und Regulierung.

Die Rolle dient als wichtiger rechtlicher Berater für Takeda’s U.S. Public Affairs Organisation in Fragen der Gesundheitspolitik, der Zusammenarbeit mit Handelsverbänden und der politikgetriebenen Geschäftsstrategien. Sie gewährleistet informierte Entscheidungsfindung, indem sie autoritative Beratung zu Unternehmensrisiken und -chancen bietet, einschließlich deren Minderung, Eskalation und Lösung.

Wie Sie beitragen werden:

• Verantwortlich für die Bereitstellung und Leitung hochwertiger rechtlicher Unterstützung in Bezug auf die US-Regierungsrichtlinien zur Gesundheitsversorgung und Erstattung.
• Rechtliche Unterstützung für relevante Takeda-Funktionen, einschließlich Takeda’s US Public Affairs Organisation.
• Bewertung, Überwachung und Analyse der sich entwickelnden externen Regierungsumgebung im Gesundheitswesen, einschließlich Medicare, Medicaid, 340B und anderen bundesstaatlichen und staatlichen Programmen.
• Durch rechtliche Beratung hilft es, Takeda’s Reaktion auf externe Veränderungen und Entwicklungen zu leiten und zu gestalten.
• Exzellente Fähigkeit, ein aktives externes rechtliches Netzwerk im Zusammenhang mit der sich entwickelnden Gesundheitsrichtlinienlandschaft aufzubauen und zu pflegen.
• Setzt die Rechtsstrategie für die relevanten Funktionen und agiert als Takeda’s aktive Vertretung in relevanten Arbeitsgruppen und Ausschüssen von Handelsverbänden zu Gesundheitsfragen.
• Hilft bei der Entwicklung von funktionsübergreifenden Strategien und stellt sicher, dass die Strategie mit der Rechtsstrategie übereinstimmt.
• Durchführung komplexer rechtlicher Analysen in Bezug auf komplexe und risikobehaftete Themen für das Unternehmen und die BU/Funktionen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Juris Doctorate-Abschluss erforderlich und Zulassung in mindestens einer Jurisdiktion.
• Qualifizierter/anerkannter Anwalt; hohe akademische Leistungen im Studium des Rechts.
• Berufliche Ausbildung im Bereich Unternehmens-/Handelsrecht oder pharmazeutisches/Compliance-Recht, erworben in einer angesehenen Kanzlei.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Kanzlei und als Inhouse-Jurist in der Pharma- oder Biotech-Branche; tiefgehendes Wissen über die Pharmaindustrie und US-Rechtsangelegenheiten.
• Tiefes Verständnis des rechtlichen Rahmens der Gesundheitspolitik und der staatlichen Erstattung, in dem Pharmaunternehmen tätig sind, einschließlich bundesstaatlicher und staatlicher Gesundheitsprogramme und Erstattungen.
• Umfassende Kenntnisse der Vorschriften zu US-Bundes- und Staatspreisen und Erstattungsprogrammen.
• Tiefgehendes Wissen über kommerzielle, Compliance- und regulatorische Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Einführung, Vermarktung, dem Zugang, der Preisgestaltung und der Erstattung sowie der Kommerzialisierung von Markenpharmazeutika und die Fähigkeit, globale Funktionen zu unterstützen.
• Erfahrung in der Identifizierung und Bewältigung strategischer, Compliance- und Durchsetzungsrisiken.
• Versteht die Komplexität der jeweiligen Geschäftsanliegen und kann Aufgaben innerhalb seines/ihres Fachgebiets priorisieren.

Bei Takeda transformieren wir die Patientenversorgung durch die Entwicklung neuartiger Spezialpharmazeutika und erstklassiger Patientenunterstützungsprogramme. Takeda ist ein patientenorientiertes Unternehmen, das Sie inspirieren und befähigen wird, durch lebensverändernde Arbeit zu wachsen. Als Global Top Employer zertifiziert, bietet Takeda anregende Karrieren, fördert Innovationen und strebt nach Exzellenz in allem, was wir tun. Wir fördern einen integrativen, kollaborativen Arbeitsplatz, in dem unsere Teams durch ein unerschütterliches Engagement vereint sind, um eine bessere Gesundheit und eine hellere Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt zu bieten.

Diese Position ist derzeit gemäß Takeda's Hybrid- und Remote-Arbeitsrichtlinie als "hybrid" klassifiziert.

Vergütung und Leistungen:

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für gerechte Bezahlung für alle Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter mit unseren Vergütungspraktiken zu sein.

Für Standort: Massachusetts - Virtuell U.S. Grundgehaltsspanne: $229,600.00 - $360,800.00. Die geschätzte Gehaltsspanne spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, der gehaltenen Zertifikate oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird.

U.S.-basierte Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige und/oder langfristige Anreize haben. U.S.-basierte Mitarbeiter können auch an medizinischen, zahnmedizinischen und visionären Versicherungen, einem 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag, kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, einem Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahltem Freiwilligenurlaub, Unternehmensfeiertagen und Wohlfühlleistungen teilnehmen, unter anderem. U.S.-basierte Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.

EEO-Erklärung: Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.

Standorte: Massachusetts - Virtuell, Pennsylvania - Virtuell, USA - DC - Virtuell

Arbeitstyp: Mitarbeiter

Untertyp: Regulär

Arbeitszeit: Vollzeit

Job Exempt: Ja