Immune Hematology Manager- Pacific Northwest

Standort: Remote/Feld. Hochgradig bevorzugt, wenn der Kandidat aus Seattle, WA stammt.

Reise: Bereitschaft zu reisen 60% der Zeit oder mehr; Staaten einschließlich OR, WA, ID und AK.

Über die Stelle: Treten Sie dem Team bei, das transformiert, wie Gesundheitsversorgung für chronische und spezielle Erkrankungen weltweit bereitgestellt wird. In der allgemeinen Medizin werden Sie bedeutende Ergebnisse in den Bereichen Diabetes, Transplantation und Immunologie erzielen - mit dem Maßstab und der Dringlichkeit, die Patienten verdienen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Angemessene Förderung von Belumosudil zur Erreichung/Überschreitung der Verkaufsziele des Gebiets durch genehmigte Werbemaßnahmen, fokussierte Ausführung und Engagement zur positiven Beeinflussung des Lebens der Patienten.
• Effektive Kommunikation und Bereitstellung von Informationen zu Sanofi-Produkten an festgelegte Zielgruppen/Konten.
• Außergewöhnliches Geschäftswissen, das zur Erstellung klarer, umfassender Geschäftspläne führt, ist grundlegend für diese Rolle.
• Entwicklung eines breiten Wissens und Verständnisses der Ziele der wichtigsten Kunden und der gewünschten klinischen Ergebnisse bei der Behandlung von Patienten, um eine Partnerschaft zu kultivieren, die sowohl den Bedürfnissen der Kunden als auch der Patienten gerecht wird.
• Entwicklung und Pflege strategischer Beziehungen zu wichtigen Personen, HCPs/nicht-HCPs, in den Zielkonten.
• Verwaltung und Entwicklung von Gebietsetats für Kundenkontakte, Werbeprogramme und andere verschiedene externe Ausgaben.
• Analyse von Verkaufs- und Markttrends zur effektiven Identifizierung aktueller und potenzieller zukünftiger Geschäftsmöglichkeiten und zur Umsetzung eines effektiven und strategischen Aktionsplans.
• Der IHM muss Produkt- und Krankheitszustandskompetenz sowie Fachkenntnisse über Produktzugang/Erstattung nachweisen.
• Entwicklung und Pflege starker Arbeitsbeziehungen zu verschiedenen Mitgliedern des Sanofi-Teams, einschließlich Marketing, Managed Care, Analytik, Buchhaltung, Compliance, Recht und anderen Teammitgliedern.
• Aufrechterhaltung umfangreicher Kenntnisse über das Managed Care, GPOs, Specialty Pharmacy, staatliche Medicaid und das Verkaufs- und Erstattungsumfeld für ihre zugewiesene Region.
• Tägliche Aktivitäten umfassen persönliche, Gruppen- und/oder nicht-personalisierte Verkaufspräsentationen auf Etikett an gezielte Anbieter sowie die Vorbereitung und Analyse von Marktdaten zur effektiven Identifizierung von Kunden- und Markttrends.
• Erwartet wird die Übermittlung von Werbebotschaften zur Unterstützung der produktgenehmigten Indikation(en) über genehmigte Kommunikationskanäle, d.h. persönlich und über virtuelle Plattformen.
• Nutzung aktueller Computersysteme zur Planung, Prognose und Überprüfung von Verkaufsaktivitäten zur Optimierung der Ressourcen für eine effektive Abdeckung zur Erreichung der Verkaufsziele/-ziele.
• Bereitstellung einer zeitgerechten, genauen und kompetenten administrativen Verwaltung von Arbeitsstunden, Verkaufsanrufdaten, Kundenobjektiven, Kommunikationsantworten, Synchronisation, Proben (falls zutreffend) und Spesenberichten.
• Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und Regelungen, die das Marketing und die Werbung von Arzneimitteln und Sanofi betreffen.

Über Sie:

• Eine Leidenschaft für proaktives, kontinuierliches Lernen über den Krankheitszustand, die Behandlung von cGVHD; und das Umfeld für den Zugang zu oralen Onkolytika und deren Erstattung, das unsere Kunden beeinflusst.
• Innovative Denkweise im Bereich der Geschäftsplanung. Zeigt Agilität und Einfallsreichtum bei der Reaktion auf die Bedürfnisse der Kunden.
• Aktives Zuhören; mit einem Ansatz, der zuerst versucht zu verstehen, mit allen Mitgliedern des Patiententeams, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und zu verstehen und angemessen zu reagieren.
• Ein unerschütterliches Engagement für Teamarbeit; Teilen von Erkenntnissen aus Kundendialogen mit Sanofi-Teams, um ein agiler, wertvoller Partner bei der Betreuung unserer Kunden und deren Patienten zu sein.
• Nutzung von Ressourcen unter Berücksichtigung der Budgetbedürfnisse und Erzielung starker Ergebnisse in einer kollaborativen und konformen Weise mit Integrität und Leidenschaft.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pharmavertrieb (Erfahrung in Hämatologie und Knochenmarktransplantation ist bevorzugt).
• Traditionelle pharmazeutische Erfahrung umfasst Außendienst, Vertrieb in Krankenhäusern/akademischen Institutionen und Managed Care-Erfahrung im Bereich Onkologie/Hämatologie-Transplantation.
• Nachweislich erfolgreicher Performer bei der Generierung und Steigerung von Verkaufszahlen.
• Erfolgreiche Erfahrung bei der Einführung von Hämatologieprodukten.
• Nachgewiesene Kompetenz in der Durchführung virtueller Engagements mit HCPs und Mitarbeitern.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Versiert in Microsoft Office-Anwendungen.

Warum uns wählen?

• Bringen Sie die Wunder der Wissenschaft zum Leben, zusammen mit einem unterstützenden, zukunftsorientierten Team.
• Entdecken Sie endlose Möglichkeiten, Ihr Talent zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen seitlichen Wechsel, zu Hause oder international.
• Genießen Sie ein durchdachtes, gut gestaltetes Vergütungspaket, das Ihren Beitrag anerkennt und Ihre Wirkung verstärkt.
• Kümmern Sie sich gut um sich selbst und Ihre Familie, mit einer Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlangeboten, einschließlich hochwertiger Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogrammen und mindestens 14 Wochen geschlechtsneutralem Elternurlaub.

Diese Position ist für ein Firmenfahrzeug im Rahmen des FLEET-Programms des Unternehmens berechtigt. Die Kandidaten müssen alle Sicherheitsunterweisungen für die Flotte absolvieren und müssen einen akzeptablen Fahrrekord hinsichtlich Unfällen und Vorfällen aufrechterhalten.

Gleichberechtigung: Sanofi Inc. und seine US-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und sich für eine kulturell vielfältige Belegschaft einsetzen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Abstammung, Nationalität, Familienstand, Status der eingetragenen Partnerschaft oder Zivilehe, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder Haftung für den Militärstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, atypische zelluläre oder blutbezogene Merkmale, genetische Informationen (einschließlich der Weigerung, sich genetischen Tests zu unterziehen) oder jede andere gesetzlich geschützte Eigenschaft berücksichtigt. Alle Vergütungen werden entsprechend der nachgewiesenen Erfahrung festgelegt. Mitarbeiter können berechtigt sein, an den Mitarbeiterbenefitprogrammen des Unternehmens teilzunehmen, und weitere Informationen zu den Vorteilen finden Sie hier.