Rare Disease Business Manager - GI Rare (SBS) - Seattle

Sind Sie auf der Suche nach einem patientenorientierten Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere unterstützt? Wenn ja, werden Sie ermächtigt, die Kontrolle über Ihre Zukunft bei Takeda zu übernehmen. Treten Sie uns als Rare Disease Business Manager in unserem Gebiet Seattle bei. Hier zählt jeder, und Sie werden ein wesentlicher Beitrag zu unserer inspirierenden, mutigen Mission sein.

Als Rare Disease Business Manager im Gastroenterologie-Team für seltene Krankheiten sind Sie befugt, die Produktnachfrage in gezielten Arztpraxen und wichtigen Kliniken zu steigern und das Leben der Patienten zu beeinflussen.

Verstehen und implementieren Sie den Marketingplan klar, artikulieren Sie den Wert des Produkts genau und nutzen Sie nur genehmigte Marketingmaterialien, um die Verkaufs- und Patientenobjektive für die zugewiesenen Produkte monatlich, vierteljährlich und jährlich zu erreichen.

Kommunizieren Sie alle Informationen zu Krankheiten, Produkten und Formulierungen auf eine wahrheitsgemäße und nicht irreführende Weise, die mit den Compliance-Richtlinien von Takeda und allen geltenden Gesetzen und Vorschriften übereinstimmt.

Der Einzelne muss sein Gebiet mit Diskretion und Urteilsvermögen verwalten, wenn er die Markenstrategie umsetzt, um die Verkaufsleistung innerhalb der zugewiesenen Kundenpopulation zu maximieren. Dies kann Ärzte in spezialisierten medizinischen Praxen und deren Mitarbeiter, Spezialisten in lokalen Krankenhäusern und Kliniken sowie andere geeignete Gesundheitsdienstleister in ihrem geografischen Gebiet umfassen.

Der Regional Business Manager muss in der Lage sein, lokale und regionale Geschäftstrends zu analysieren, um sowohl langfristige als auch kurzfristige Ziele zu entwickeln, die zu einem erfolgreichen Geschäftsplan führen.

Arbeiten Sie compliant in einer Matrixumgebung, die Patientendienste, spezialisierte Infusionsapotheken und verwaltete Märkte umfasst, wobei vertrauliche Patienteninformationen gemäß den Praktiken und Richtlinien von Takeda behandelt werden.

Schaffen Sie produktive Geschäftspartnerschaften mit internen Kunden, um konforme Pläne für Verkaufsansätze zu erstellen, die mit den Unternehmens- und Gebietsplänen übereinstimmen.

Holen Sie sich Klarheit von der Geschäftsführung und/oder Compliance & Legal, wenn Sie unsicher sind, ob eine vorgeschlagene Aktivität gegen das Gesetz oder die Compliance-Richtlinien verstoßen könnte.

Treffen Sie sich regelmäßig mit gezielten Gesundheitsdienstleistern und deren Mitarbeitern innerhalb des zugewiesenen Gebiets, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu besprechen, ob Takeda und Takeda-Produkte diese identifizierten Bedürfnisse erfüllen könnten.

Nutzen Sie einen beratenden Verkaufsansatz. Dies wird ein hoch technisches, lösungsorientiertes Verkaufsmodell sein, das es dem Vertreter ermöglicht, die Bedürfnisse von Gesundheitsdienstleistern zu erfüllen, die Patienten mit kurzem Darm und/oder Colitis ulcerosa behandeln.

Konzentrieren Sie Ihre Bemühungen darauf, die größte positive Auswirkung auf die Patienten zu erzielen.

Verwalten Sie ein Budget für Marketing- und Werbesprecherprogramme im Gebiet in Übereinstimmung mit allen Compliance-Richtlinien von Takeda.

Teilen Sie bewährte Verfahren und nehmen Sie aktiv an regionalen/nationalen Meetings teil.

Nutzen Sie das CRM-System, um Kontoprofile sowie Vor- und Nachbesprechungsaktivitäten zu dokumentieren.

Erforderlich:

• Bachelor-Abschluss – BS/BA.
• 3+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung; ODER 2+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung bei Takeda.
• Fähigkeit, therapeutische Strategien zu diskutieren, um Entscheidungsträger zu informieren und zu beeinflussen.
• Fähigkeit, klinische und geschäftliche Expertise sowie effektive Verkaufsfähigkeiten erfolgreich zu entwickeln und anzuwenden.
• Starke verbale, überzeugende, präsentierende und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen Gebiets.
• Fähigkeit, sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse, Bedingungen und Arbeitsverantwortlichkeiten anzupassen.
• Zeigt ein fortwährendes Engagement für Lernen und Selbstverbesserung.

Bevorzugt:

• Umsetzung von Marketingstrategien auf lokaler Ebene.
• Nachgewiesene Geschäfts- und strategische Planungsfähigkeiten zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
• Nachgewiesenes Verständnis der Landschaft des verwalteten Pflegebereichs und wie sie das Geschäft beeinflusst.
• Starke Zusammenarbeit und Erfolg in Teams.
• Spezialverkauf von Injektionsprodukten.
• Verkauf eines Produkts, das über eine spezialisierte Infusionsapotheke vertrieben wird.
• Erfahrung im Verkauf eines Produkts, das umfangreiche Koordination mit Patientendiensten erfordert.
• Fundierte Kenntnisse der Gastroenterologie.
• Erfahrung im Verkauf von Orphan Drugs und hochspezialisierten medizinischen Produkten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Daten zu analysieren und strategische sowie umsetzbare Geschäftspläne zu entwickeln.

Diese Position und die Fortsetzung der Beschäftigung hängen davon ab, dass der Mitarbeiter die obligatorische Produktschulung erfolgreich besteht, die schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst.

Externe Takeda-Einstellungen nur: Während dieses Schulungszeitraums wird der Mitarbeiter als nicht-exempt klassifiziert und ist während des Schulungszeitraums nur gemäß den geltenden Bundes- und/oder Landesgesetzen für Überstunden berechtigt, jedoch nicht für Takeda-bezogene Verkaufsanreizprogramme und/oder andere leistungsbasierte Boni. Der Schulungszeitraum besteht aus Präsenzunterricht, selbstständigem Lernen, Rollenspielen und anderen schulungsbezogenen Aktivitäten, die nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und insgesamt 40 Stunden in einer Arbeitswoche in Anspruch nehmen sollten. Nach erfolgreichem Bestehen der obligatorischen Produktschulungsprüfungen wird der Mitarbeiter in den Exempt-Status überführt und ist nicht mehr für Überstunden berechtigt. Er wird dann alle zwei Wochen bezahlt und kann an verschiedenen Takeda-bezogenen Verkaufsanreizprogrammen und/oder Wettbewerben teilnehmen.

Gültiger Führerschein.

Sie müssen einen gültigen Führerschein in den USA mit sauberem Fahrverlauf haben.

• 401(k) mit Unternehmensbeitrag und jährlichem Rentenbeitragsplan.
• Studiengebührenrückerstattung.
• Unternehmensbeitrag zu gemeinnützigen Beiträgen.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich vor Ort angebotener Grippeschutzimpfungen und Gesundheitsuntersuchungen.
• Großzügige Freizeit für Urlaub und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
• Gemeinschaftsprojekte.

Zusammenfassung der Vergütung und Leistungen von Takeda

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter mit unseren Vergütungspraktiken zu sein.

Standort: Washington - Virtuell

Stundenlohnbereich in den USA: $66.11 - $90.91

Der geschätzte Stundenlohnbereich spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Der tatsächliche angebotene Stundenlohn kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, der gehaltenen Zertifikate oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführt. Der tatsächliche angebotene Stundenlohn erfolgt gemäß den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsort.

In den USA ansässige Mitarbeiter können für kurzfristige Anreize berechtigt sein. In den USA ansässige Mitarbeiter können an medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungen, einem 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträgen, kurz- und langfristigen Invaliditätsversicherungen, einer Grundlebensversicherung, einem Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahltem Freiwilligenurlaub, Unternehmensfeiertagen und Wohlfühlleistungen teilnehmen, unter anderem. In den USA ansässige Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, schwerbehinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft.