Rare Disease Business Manager - PI/CIDP (Des Moines)

Standort: Bundesstaat Iowa und Omaha, NE (Virtuell verfügbar)

Verantwortlichkeiten

• Erreichen von Verkaufsquoten durch die Förderung neuer Patientenstarts, Verkäufe in ambulanten Infusionszentren und Krankenhäusern sowie die Bindung von Patienten an die Takeda-Augmentationsbehandlung.
• Durchführung von Kundenengagements zur Präsentation von Verkaufspräsentationen, Bereitstellung technischer und administrativer Produktinformationen sowie Aufklärung über neuromuskuläre Erkrankungen und verschiedene Takeda-Unterstützungsressourcen.
• Verstehen der Einflussfaktoren innerhalb der Praxis und wie jede Person die Diagnose, Behandlung und das Rx/Überweisung/Bestellung beeinflusst.
• Teilnahme an Veranstaltungen zur Aufklärung der Gemeinschaft und Konferenzen für Gesundheitsfachkräfte und Patienten.
• Fokus auf Gesundheitsfachkräfte (Allergologie/Immunologie, Pulmonologie, Infektionskrankheiten, ausgewählte Innere Medizin/Primärversorgung und Neurologen).
• Aufklärung und Information der HCPs über Takeda-Marken für primäre Immundefizienz und CIDP.
• Analyse lokaler und regionaler Geschäftstrends, um sowohl langfristige als auch kurzfristige Ziele zu entwickeln, die zu einem erfolgreichen Geschäftsplan führen.
• Zusammenarbeit mit mehreren Teams (Marketing, Patientenservices, Alternativstandorte, integrierte Gesundheitssysteme, Marktzugang und nationale Konten), um hohe Kundenzufriedenheit und Durchführungsmöglichkeiten in jedem geografischen Gebiet sicherzustellen.
• Compliance in einer Matrixumgebung, die Patientenservices, spezialisierte Infusionsapotheken und verwaltete Märkte umfasst, wobei vertrauliche Patienteninformationen gemäß den Praktiken und Richtlinien von Takeda behandelt werden.
• Verkörperung und Annahme der patientenzentrierten Kultur, die mit unseren Werten von Takeda-ismus übereinstimmt, und Befolgung von PTRB (Patient, Vertrauen, Ruf, Geschäft) als Leitfaden für Entscheidungen.

Schlüsselqualifikationen

• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Planung des Gebiets.
• Nachgewiesener Erfolg als Teamplayer und unabhängiger Mitwirkender, der in einer matrixorganisierten Umgebung zusammenarbeitet, um Geschäftsergebnisse zu verbessern.
• Fähigkeit zur Datenakquise und -interpretation zur Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien.
• Durchführung von Veranstaltungen zur Aufklärung der Gemeinschaft für Gesundheitsfachkräfte und Patienten, auch an gelegentlichen Abenden und Wochenenden.
• Partnerschaft mit und Motivation von erweiterten Teammitgliedern zur Verbesserung der Leistung und Förderung einer Kultur des Engagements und der Verantwortung.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss – BS/BA.
• 3+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung; ODER 2+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung bei Takeda.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich in komplexen Verkaufsumgebungen zurechtzufinden und Einfluss auf verschiedene Entscheidungsträger in wichtigen Konten zu nehmen.
• Starkes Geschäftswissen und strategische Planungsfähigkeiten zur Identifizierung und Umsetzung von Verkaufschancen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Gebietsplanung, im strategischen Account-Management und in der Priorisierung; Fähigkeit zur Interpretation analytischer Daten zur Erstellung effektiver Verkaufsstrategien.
• Starke Kooperationsfähigkeiten und die Fähigkeit, innerhalb einer Matrix von funktionsübergreifenden Partnern im Interesse der bedienten Kunden zu arbeiten.
• Verständnis des Zugangs und der Erstattung durch Kostenträger auf territorialer, regionaler und staatlicher Ebene.
• Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse.
• Nachgewiesene Lernagilität mit der Fähigkeit, klinische Expertise und Verkaufsfähigkeiten erfolgreich zu entwickeln und compliant anzuwenden.
• Wohnsitz innerhalb des Gebiets oder der zugewiesenen Geografie.

Bevorzugte Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung im Pharmavertrieb, vorzugsweise im Bereich seltener Krankheiten.
• Verkaufserfahrung mit pharmazeutischen oder biologischen Produkten, die eine Koordination mit Patientenzugangs- und Marktzugangsteams erfordern.
• Relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung.
• Beratende / bedarfsorientierte Verkaufsfähigkeiten.
• Erfahrung in einem stark regulierten Markt.
• Fähigkeit, aufkommende Technologien, digitale Werkzeuge zu nutzen und Offenheit für KI-gestützte Prozesse zu zeigen.

Lizenzen & Zertifikate

• Gültiger Führerschein

Reiseanforderungen

• Fähigkeit, zu Konten zu fahren und/oder zu fliegen sowie gelegentliche Geschäftsreisen.
• Einige Übernachtungsreisen von bis zu 25-50% können je nach geografischer Zuweisung erforderlich sein.

Schulungsanforderungen

• Diese Position und die Fortsetzung der Beschäftigung sind davon abhängig, dass der Mitarbeiter die obligatorische Produktschulung erfolgreich besteht, die schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Während dieser Schulungszeit wird der Mitarbeiter als nicht befreiter Mitarbeiter eingestuft und hat Anspruch auf Überstunden während der Schulungszeit nur gemäß den geltenden bundesstaatlichen und/oder staatlichen Gesetzen, aber der Mitarbeiter hat keinen Anspruch auf Takeda-bezogene Verkaufsanreizprogramme und/oder andere leistungsbezogene Boni. Die Schulungszeit besteht aus Präsenzunterricht, Selbststudium, Rollenspielen und anderen schulungsbezogenen Aktivitäten, die nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und insgesamt 40 Stunden in einer Arbeitswoche in Anspruch nehmen sollten. Nach erfolgreichem Bestehen der obligatorischen Produktschulung wird der Mitarbeiter in den befreiten Status überführt und hat keinen Anspruch mehr auf Überstunden. Er wird dann alle zwei Wochen bezahlt und kann an verschiedenen Takeda-bezogenen Verkaufsanreizprogrammen und/oder Wettbewerben teilnehmen.

Vergütungs- und Leistungsübersicht

• Stundenlohnbereich: $66.11 – $90.91 für Mitarbeiter im Bundesstaat Iowa und Omaha, NE. Der tatsächliche angebotene Stundenlohn kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort variieren.
• In den USA ansässige Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige Anreize, medizinische/zahnärztliche/optische Versicherungen, einen 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, bezahlte Freiwilligenzeit, Unternehmensfeiertage und andere Wohlfühlleistungen haben. In den USA ansässige Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr und neue Mitarbeiter sammeln bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub.

EEO-Erklärung

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.