Regional Business Lead, IBD New England

Der Regional Business Lead ist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Vertriebsplänen im Bezirk und Coaching für den Erfolg. Diese Rolle umfasst den Aufbau und die Leitung des Vertriebsteams im Bezirk; Unterstützung und Coaching der Teammitglieder; Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Fachleuten und internen Stakeholdern; sowie das Management der Vertriebsoperationen im Bezirk (z.B. Richtlinien/Verfahren, Budgets, Verkaufs- und Kontodaten usw.). Der Regional Business Lead hat die direkte Verantwortung, ein Team von Specialty Business Managern zu leiten und zu managen, die Takeda’s Biotech-Produkte an medizinische Fachkräfte bewerben.

Wie Sie beitragen werden:

• Entwicklung und Umsetzung marktbasierter Geschäftsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele und Maximierung der Sichtbarkeit und Chancen für Unternehmensprodukte.
• Entwicklung von Geschäftsplänen durch Datenanalyse, Durchführung von Kontoanalysen und Bewertung von Marktdaten.
• Proaktive Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten und Strategien mit Empfehlungen und Lösungen für geschäftliche Herausforderungen.
• Verantwortlich für Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Specialty Business Managern.
• Leitung der Teamleistung durch Fokussierung und Anleitung anderer bei der Erreichung von Arbeitszielen und Schaffung eines Lernumfelds.
• Schaffung und Unterstützung integrierter Teams von Specialty Account Managern und Specialty Business Managern zur Erreichung der Verkaufsziele durch kollaborative Arbeitsbeziehungen.
• Implementierung von Verkaufs- und Marketingprogrammen zur Unterstützung von Takeda’s Wachstumsplänen in den USA im zugewiesenen Bezirk.
• Eigenverantwortung und Verantwortung des gesamten Teams für die Erreichung der Verkaufs- und Unternehmensziele von Takeda.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Verkaufsaktivitäten innerhalb des Verantwortungsbereichs gemäß den Standards aller staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
• Strategische Eingaben für Marketingpersonal zur Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Marketingplans.
• Aufbau produktiver Geschäftsbeziehungen zu wichtigen lokalen, regionalen und nationalen Meinungsführern (KOLs) innerhalb des geografischen Abdeckungsbereichs und der zugewiesenen therapeutischen Bereiche.
• Initiative zur Entwicklung professioneller Arbeitsbeziehungen mit internen Geschäftspartnern und als Verbindungsperson zu anderen Funktionen sowie zu anderen Vertriebs- und Marketingmitarbeitern.
• Zusammenarbeit mit Regional- und National Account Managern, um über verwaltete Marktfragen im Bezirk informiert zu bleiben und Initiativen zur Maximierung des Verkaufs umzusetzen.
• Zusammenarbeit mit Partnern im Bereich Managed Markets zur Erreichung gemeinsamer Verkaufs- und Produktzugangsziele.

Kernpunkte, die mit dieser Rolle verbunden sind:

• Technische/Funktionale Expertise
• Führung
• Entscheidungsfindung und Autonomie
• Interaktion
• Innovation
• Komplexität

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss – BS/BA
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Managementebene in der Pharma-, Immunologie-, Biologika/Biotech- oder Medizintechnikbranche.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Geschäfts- und strategischen Planung zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Vertriebsteam zu coachen, zu delegieren und zu motivieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – mündlich, schriftlich und in Präsentationen.
• Starke Erfahrung mit MS Word/Excel/PowerPoint.
• Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen geografischen Gebiets.

Bevorzugte Qualifikationen:

• MBA oder Master-Abschluss
• Erfahrung mit infusionsfähigen oder injizierbaren Produkten
• Erfahrung im konto-basierten Verkauf
• Erfahrung in der Immunologie und Gastroenterologie
• Erfahrung bei der Einführung biologischer Produkte

Reiseanforderungen:

• Fähigkeit, zu verschiedenen Meetings/Kundenstandorten zu fahren oder zu fliegen, um mit Vertriebsprofis zu arbeiten und an lokalen und nationalen Meetings und Schulungen teilzunehmen.
• Übernachtungsreisen zur Unterstützung des Bezirks.
• Reisen 50-75%.

Vergütungs- und Leistungsübersicht:

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter in unseren Vergütungspraktiken zu sein.

EEO-Erklärung:

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder andere geschützte Veteranen gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.