Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-75% für Meetings und Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Der Regional Business Leader IBD Specialty Sales ist verantwortlich für die Planung und Umsetzung regionaler Verkaufspläne sowie für das Coaching zum Erfolg. Diese Rolle umfasst den Aufbau und die Leitung des regionalen Verkaufsteams, die Unterstützung und das Coaching der Teammitglieder, die Etablierung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Fachleuten und internen Stakeholdern sowie das Management der regionalen Verkaufsoperationen (z. B. Richtlinien/Verfahren, Budgets, Verkaufs- und Kontodaten usw.). Der Regional Business Leader IBD Specialty Sales hat die direkte Verantwortung, ein Team von Specialty Sales Representatives und Specialty Account Managers zu leiten und zu managen, die Takeda’s Biotech-Produkte an ein Publikum von medizinischen Fachkräften bewerben.
Wie Sie beitragen werden:
- Entwicklung und Umsetzung marktbasierter Geschäftsstrategien zur Erreichung der Verkaufsziele und Maximierung der Sichtbarkeit und Chancen für Unternehmensprodukte.
- Entwicklung von Geschäftsplänen durch Datenanalyse, Durchführung von Kontoanalysen und Bewertung von Marktdaten.
- Proaktive Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten und Strategien mit Empfehlungen und Lösungen für geschäftliche Herausforderungen an RSD und das regionale Verkaufsteam.
- Verantwortlich für Rekrutierung, Schulung und Entwicklung von Specialty Sales Representatives und Specialty Account Managers.
- Schaffung und Unterstützung integrierter Teams von Specialty Account Managern und Specialty Sales Representatives zur Erreichung der Verkaufsziele durch kollaborative Arbeitsbeziehungen.
- Implementierung von Verkaufs- und Marketingprogrammen zur Unterstützung von Takeda’s Wachstumsplänen in den USA im zugewiesenen Bezirk.
- Eigenverantwortlichkeit für die Erreichung von Verkaufs- und Takeda-Zielen.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Verkaufsaktivitäten innerhalb des Verantwortungsbereichs gemäß den Standards aller staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften.
- Strategische Eingaben an das Marketingpersonal zur Entwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Marketingplans.
- Aufbau produktiver Geschäftsbeziehungen zu wichtigen lokalen, regionalen und nationalen Meinungsführern (KOLs) innerhalb des geografischen Abdeckungsbereichs und der zugewiesenen therapeutischen Bereiche.
- Initiative zur Entwicklung professioneller Arbeitsbeziehungen mit internen Geschäftspartnern und als Verbindungsperson zu anderen Funktionen sowie zu anderen Verkaufs- und Marketingmitarbeitern.
- Zusammenarbeit mit Regional- und National Account Managern, um über aktuelle Marktfragen im Bezirk informiert zu bleiben und Initiativen zur Maximierung des Verkaufs umzusetzen.
Bildung, Verhaltenskompetenzen und Fähigkeiten:
- Abschluss eines Bachelorstudiums – BS/BA.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Managementebene in der Pharma-, Immunologie-, Biologika/Biotech- oder Medizintechnikbranche.
- 3+ Jahre Führungserfahrung oder Erfahrung im Account-Management oder Markenmanagement.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Geschäfts- und strategischen Planung zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Verkaufsteam zu coachen, zu delegieren und zu motivieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – mündlich, schriftlich und in Präsentationen.
- Starke Erfahrung mit MS Word/Excel/PowerPoint.
- Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen geografischen Gebiets.
Reiseanforderungen:
- Fähigkeit, zu verschiedenen Meetings/Kundensitzungen zu fahren oder zu fliegen, um mit Verkaufsprofis zusammenzuarbeiten und an lokalen und nationalen Meetings sowie Schulungen teilzunehmen.
- Übernachtungsreisen zur Unterstützung des Bezirks.
- Reiseanteil von 50-75%.
EEO-Erklärung:
Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder andere geschützte Veteranen gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Regional Business Leader - IBD Specialty Sales - IL Arbeitgeber: Initial Therapeutics, Inc.
Takeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Illinois eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen anbietet. Die Möglichkeit, innovative biotechnologische Produkte zu fördern und enge Beziehungen zu medizinischen Fachkräften aufzubauen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Initial Therapeutics, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Business Leader - IBD Specialty Sales - IL erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber jede Bewerbung und jedes Gespräch bringt dich näher an dein Ziel. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Business Leader - IBD Specialty Sales - IL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initial Therapeutics, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Position ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Erfolge erzielt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.