Senior Manager Market Access DACH (f/m/d)

Diese Rolle wurde geschaffen, um das End-to-End-Management der HTA-Einreichungen und Preisverhandlungen in Deutschland, der Schweiz und Österreich für spezifische Produkte und deren Indikationen zu gewährleisten und eine rechtzeitige Abstimmung der Strategie mit den Tochtergesellschaften und globalen Teams sicherzustellen. Als Senior Manager Market Access werden Sie die funktionsübergreifenden Beiträge zur Einreichungs- und Verhandlungsstrategie verwalten, indem Sie in Zusammenarbeit mit den medizinischen und Marken-Teams auf Tochtergesellschaftsebene sowie mit dem Marktzugang und der Preisgestaltung auf globaler Ebene arbeiten.

Ein typischer Tag kann Folgendes umfassen:

• Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Marktzugangsleitern, um robuste und zeitgerechte Einreichungen bei den HTA-Behörden in Deutschland, der Schweiz und Österreich sicherzustellen, einschließlich Datenanalysen in den Bereichen G-BA-Nutzenbewertung, Zugang, Preisgestaltung und Vertragswesen sowie Markenleistung.
• Entwicklung und Abstimmung einer Marktzugangs- und Preisstrategie für das Medikament mit den kommerziellen Teams der Tochtergesellschaft.
• Identifizierung und effektive Kommunikation der Bedürfnisse der Kostenträger an den lokalen Marktzugang (für Real-World-Evidence), HEOR und/oder medizinische Angelegenheiten, um die Priorisierung der Evidenzgenerierung und den Inhalt zur Entwicklung von Wertdossiers zu informieren.
• Beitrag zur strategischen Preisfestsetzung auf globaler Ebene, Unterstützung des lokalen Preisverhandlungsprozesses und Identifizierung innovativer Lösungen für den Marktzugang, einschließlich innovativer Preis-/Vertragsvereinbarungen mit nationalen Kostenträgern.
• Unterstützung des Landes, um sicherzustellen, dass jede Marke geeignete Marktzugangspläne hat, um die globale Strategie im Kontext des lokalen Kostenträgersystems umzusetzen.
• Unterstützung und Beitrag zu neuen Indikationen oder Produkteinführungen, Bewertung des Potenzials und der Wertgeschichte für Kostenträger, regulatorische und kennzeichnungsbezogene Überlegungen.
• Vorbereitung und Entwicklung von KPIs und Analysen zur Unterstützung der länderspezifischen Preisüberprüfung.

Dies könnte für Sie geeignet sein, wenn Sie:

• Erfahrung in einer Marktzugangsrolle im Pharmasektor in einem multidisziplinären, matrix- und globalen Kontext haben.
• Erfahrung in der Durchführung von HTA-Einreichungen haben.
• Starke Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Marktzugangsstrategien und der Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse für Produkte haben.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung überzeugender Wertversprechen und Zugangsstrategien vorweisen können.
• Erfolg bei der Umsetzung von Preisen zur Erzielung optimaler kommerzieller Renditen nachweisen können.
• Erfahrung in der Entwicklung von KPIs und Dashboards zur Unterstützung nachhaltigen Wachstums und Leistung haben.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Marktzugangsrolle innerhalb der pharmazeutischen Industrie.
• Starkes Wissen über das Gesundheitswesen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Erfahrung in der Verhandlung mit Gesundheitsbehörden.
• Expertise in der Onkologie ist sehr wünschenswert, und Sie sollten sich wohlfühlen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Ein postgradualer Abschluss wie ein MBA, MSc oder gleichwertig wird bevorzugt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Regeneron ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion oder Glauben (oder dessen Fehlen), Geschlecht, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Zivilstand, Alter, Staatsbürgerschaft, Mitgliedschaft in der Reisenden-Gemeinschaft, sexueller Orientierung, Behinderung, genetischen Informationen, familiärem Status, ehelichem oder eingetragenem Partnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder Elternstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsumwandlung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften berücksichtigt. Das Unternehmen wird auch angemessene Vorkehrungen für bekannte Behinderungen oder chronische Krankheiten eines ansonsten qualifizierten Bewerbers für die Beschäftigung treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb des Unternehmens darstellen.