Senior Oncology Account Manager (OAM) – West Region-Remote-Seattle, Washington

Über IDEAYA Biosciences: IDEAYA ist ein Unternehmen für präzisionsmedizinische Onkologie, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Kommerzialisierung von transformativen Therapien gegen Krebs verschrieben hat. Unser Ansatz integriert Fachwissen in der Entdeckung von kleinen Molekülen, struktureller Biologie und Bioinformatik mit robusten internen Fähigkeiten zur Identifizierung und Validierung translationaler Biomarker, um maßgeschneiderte, potenziell erstklassige zielgerichtete Therapien zu entwickeln, die auf den genetischen Treibern der Krankheit basieren.

Wir haben eine umfassende Pipeline von Produktkandidaten aufgebaut, die sich auf synthetische Letalität und Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADCs) für molekular definierte solide Tumorindikationen konzentriert. Unsere Mission ist es, die nächste Welle von präzisen Onkologie-Therapien zu bringen, die selektiver, effektiver und tief personalisiert sind, mit dem Ziel, den Verlauf der Krankheit zu verändern und die klinischen Ergebnisse für Krebspatienten zu verbessern.

Standort: Bevorzugt Kandidaten in Seattle, Washington, aber bereit, Kandidaten in Portland, Oregon zu berücksichtigen. *Das Gebiet umfasst geografische Bereiche in den folgenden Bundesstaaten: Alaska, Washington, Oregon und Idaho*

Position Zusammenfassung: IDEAYA sucht Senior Oncology Account Managers (OAM), die unserem Commercial-Team beitreten. Der Senior Oncology Account Manager [OAM] fungiert als strategischer Gebietsleiter innerhalb einer bestimmten geografischen Region mit der Verantwortung für die Einführung und Akzeptanz von Darovasertib in seinem zugewiesenen Gebiet.

Was Sie tun werden:

• Demonstrieren und aufrechterhalten eines fortgeschrittenen Wissens über uveales Melanom, Tumorbiologie, aufkommende klinische Daten, das Wettbewerbsumfeld und den Wirkmechanismus von Darovasertib.
• Eigenständig komplexe Gebiets- und Ökosystem-Strategien entwickeln und umsetzen, um eine angemessene Produktnutzung voranzutreiben.
• Wissenschaftliches Wissen und Präsenz nutzen, um Beziehungen zu führenden akademischen Onkologen, Augenärzten und multidisziplinären Stakeholdern aufzubauen.
• Komplexe klinische Daten in klare, konforme und überzeugende Produktschulungen übersetzen, die auf jeden Stakeholder zugeschnitten sind.
• Vorbereitungs- und Einführungsstrategien in Übereinstimmung mit nationalen Marken-Zielen umsetzen.
• Empfehlungsnetzwerke über die Patientenreise hinweg identifizieren, aktivieren und optimieren.
• Strategisch mit Medical Affairs, Value & Access und Patient Services zusammenarbeiten, um komplexe Konten optimal zu unterstützen.
• Als Stimme des Kunden agieren und umsetzbare Erkenntnisse an wichtige interne Stakeholder liefern, um die Markenstrategie, Lebenszyklusplanung und zukünftige Bereitschaft zur Einführung zu informieren.
• Mehrere Quellen von Analytik und Leistungsdaten effektiv nutzen, um die Ressourcennutzung und Kontopriorisierung zu optimieren und die Ausführungspläne entsprechend anzupassen.
• Einhaltung aller administrativen Anforderungen, einschließlich Budgetmanagement, Verwaltung von Spesenberichten, CRM-Anrufberichterstattung und Synchronisation, innerhalb der erforderlichen Fristen und Unternehmensrichtlinien.
• Sicherstellen, dass alle Werbeaktivitäten den regulatorischen und ethischen Standards entsprechen.

Reise: ~80%

Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, biologischen Wissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb; mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Onkologie-Vertrieb.
• Nachweislicher Erfolg bei der Einführung eines erstklassigen oder spezialisierten Onkologieprodukts in den USA.
• Erfahrung in seltenen Krankheiten, orphan oncology oder hochspezialisierten Märkten stark bevorzugt.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in hochrangigen wissenschaftlichen Dialogen mit akademischen Gesundheitsfachleuten zu engagieren.
• Umfassendes Verständnis des Erstattungsprozesses und der Erfüllungswege für orale Onkolytika sowie die Fähigkeit, intern und extern zusammenzuarbeiten, um den Patienten Zugang zu IDEAYAs Therapien zu unterstützen.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz im Management komplexer, hochwirksamer akademischer und gemeinschaftlicher Onkologie-Konten.
• Starke analytische, strategische Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
• Hoher Grad an Autonomie, Verantwortlichkeit und Professionalität.
• Patientenorientierte Denkweise, die auf Integrität und wissenschaftlicher Strenge basiert.
• Übernachtungsreisen entsprechend der Größe und den Bedürfnissen des Gebiets, einschließlich gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit für Konferenzen.
• Wohnsitz innerhalb der zugewiesenen geografischen Region.

Kernkompetenzen:

• Wissenschaftliche Glaubwürdigkeit: Komfortabel im Gespräch über komplexe Wirkmechanismen, klinische Endpunkte und Patientenbedürfnisse auf zugängliche und differenzierte Weise.
• Komplexe Verkaufsfähigkeit: Geschickt im Umgang mit mehreren Stakeholdern in einem komplexen Krankheitszustand.
• Zusammenarbeit: Gedeiht in funktionsübergreifenden Partnerschaften innerhalb einer schlanken Organisation.
• Analytische Strenge: Nutzt Daten zur Priorisierung und Ressourcenallokation.
• Patientenorientierte Denkweise: Hält die Bedürfnisse der Patienten im Mittelpunkt jeder Entscheidung.
• Exzellenz in der Ausführung: Liefert Ergebnisse mit Dringlichkeit, Agilität, Qualität und Compliance.

Alle Mitarbeiter werden erwartet, mit Integrität zu handeln und alle geltenden Gesetze, Vorschriften und IDEAYA-Richtlinien, einschließlich des Verhaltenskodex von IDEAYA, vollständig einzuhalten. Die Mitarbeiter müssen gutes Urteilsvermögen und ethisches Verhalten in allen Geschäftstätigkeiten zeigen, die Sicherheit von Patienten und Produkten als oberste Priorität betrachten und alle vermuteten Verstöße gegen das Gesetz oder die Unternehmensrichtlinien über die entsprechenden Kanäle melden.

IDEAYA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen diskriminiert IDEAYA nicht bei der Einstellung oder anderweitig in der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.