Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb von Dermatologie-Produkten und Schulung von Gesundheitsdienstleistern.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dermatologie und unterstütze Patienten direkt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Verkauf im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63.51 - 87.31 € pro Stunde.
Über die Rolle
Die Dermatologie-Vertriebsmannschaft ist hauptsächlich dafür verantwortlich, die Nachfrage nach dem zugewiesenen Produkt nach einer potenziellen regulatorischen Genehmigung durch Bildung zu fördern. Sie sind verantwortlich für die Schulung von Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und die Optimierung der Geschäftsmöglichkeiten in gezielten Arztpraxen, wichtigen Kliniken und Krankenhauskonten, die sich auf den therapeutischen Bereich Dermatologie spezialisiert haben. Der Specialty Business Manager (SBM) muss Exzellenz in der Entwicklung und Anwendung von Geschäftsprozessen demonstrieren, die den Patienten zugutekommen und zur Erreichung von Verkaufszielen und -vorgaben führen.
Wie Sie beitragen werden
- Unterstützung bei der Einarbeitung von Konten durch Schulung.
- Engagement in klinischen Verkaufsaktivitäten, einschließlich der Präsentation des klinischen Wertangebots und der Förderung von Kunden über ein markenspezifisches Bildungs-Kontinuum.
- Unterstützung der anfänglichen klinischen und patientenzugangsbezogenen Schulung für medizinisches Personal.
- Koordination und Unterstützung klinischer Schulungsmöglichkeiten und Programme für HCPs, wie z.B. Peer-to-Peer-Schulung.
- Durchführung von Kontomanagementaktivitäten innerhalb von Dermatologie-Praxen, Kliniken und Einrichtungen sowie unabhängigen Arztpraxen.
- Erreichung von Verkaufszielen und -vorgaben durch Lieferung des Produktvolumens sowie anderer wichtiger Kennzahlen im zugewiesenen Gebiet.
- Ausübung von Diskretion und Urteilsvermögen zur Umsetzung der Franchise- und Unternehmensmarkenstrategie und -taktiken innerhalb des zugewiesenen Kundensegments.
- Aufbau professioneller Arbeitsbeziehungen zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, Unterstützungspersonal und anderen Interessengruppen innerhalb der zugewiesenen Kunden.
- Entwicklung und Lieferung einer gezielten Verkaufsbotschaft an HCPs zur Unterstützung der sicheren und effektiven Nutzung des zugewiesenen Produkts basierend auf genauen klinischen Informationen.
- Umsetzung von Marketingstrategien auf lokaler Ebene, angemessene Nutzung von Ressourcen und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Kollegen des Unternehmens, um Ideen und Informationen auszutauschen und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
- Präsentation komplexer klinischer und geschäftlicher Informationen zu den zugewiesenen Produkten und Patientensupportdiensten vor einem Publikum von Dermatologen, Gesundheitsfachleuten, Fach- und Patientengruppen sowie anderen Beteiligten am Entscheidungsprozess.
- Entwicklung und Implementierung medizinischer Schulungsmöglichkeiten und Sponsoring-Programme zur Erweiterung des Wissens von Gesundheitsfachleuten.
- Strategische Verwaltung aller zugewiesenen Ressourcen, einschließlich finanzieller Budgets, verwalteter Märkte, medizinischer Angelegenheiten und Hauptbüros.
- Veranschaulichung von Takedas patientenorientierten Werten und Engagement für hohe Standards der Kundenzufriedenheit; Einhaltung aller Takeda-Compliance-Richtlinien, -Leitlinien und -Schulungen.
- Demonstration von Führung und Integrität durch das Einholen von Klarstellungen, wenn Unsicherheiten in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten bestehen.
Minimale Anforderungen / Qualifikationen – Erforderlich
- Abschluss eines Bachelorstudiums – BA/BS
- 3+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung; ODER 2+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung bei Takeda
- Erfahrung im Kontakt mit Dermatologen/Dermatologieerfahrung wird stark bevorzugt
- Nachgewiesene Geschäfts- und strategische Planungsfähigkeiten zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
- Nachgewiesenes Verständnis der Landschaft des verwalteten Pflegebereichs und wie sie das Geschäft beeinflusst.
- Starke verbale, überzeugende, präsentierende und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Zusammenarbeit und Erfolg in der Teamarbeit.
- Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen geografischen Gebiets.
Bevorzugt
- Mindestens 5 Jahre direkte Verkaufserfahrung bei Gesundheitsfachleuten in der Pharma-, Biotech-, Geräte- oder Gesundheitsbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung
- Erfahrung im Kontakt mit Dermatologen wird stark bevorzugt
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Erstattungsfragen und deren Kommunikation
Schulungsanforderungen
Diese Position und die Fortsetzung der Beschäftigung sind davon abhängig, dass der Mitarbeiter die obligatorische Produktschulung erfolgreich besteht, die schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Externe Takeda-Einstellungen nur: Während dieser Schulungszeit wird der Mitarbeiter als nicht-exempt klassifiziert und hat Anspruch auf Überstunden während der Schulungszeit nur gemäß den geltenden Bundes- und/oder Landesgesetzen, aber der Mitarbeiter hat keinen Anspruch auf Takeda-bezogene Verkaufsanreizprogramme und/oder andere leistungsbasierte Boni. Die Schulungszeit besteht aus Präsenzunterricht, Selbststudium, Rollenspielen und anderen schulungsbezogenen Aktivitäten, die nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden insgesamt in einer Arbeitswoche in Anspruch nehmen sollten. Nach erfolgreichem Bestehen der obligatorischen Produktschulungsprüfungen wird der Mitarbeiter in den Exempt-Status überführt und hat keinen Anspruch mehr auf Überstunden. Er wird dann alle zwei Wochen bezahlt und kann an verschiedenen Takeda-bezogenen Verkaufsanreizprogrammen und/oder Wettbewerben teilnehmen.
Lizenzen / Zertifizierungen
Gültiger Führerschein
Reiseanforderungen
Fähigkeit, zu Konten zu fahren und/oder zu fliegen und gelegentlich an Geschäftstreffen teilzunehmen. Einige Übernachtungsreisen von bis zu 25-50% können je nach geografischer Zuweisung erforderlich sein.
Takeda Vergütungs- und Leistungsübersicht
Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter mit unseren Vergütungspraktiken umzugehen.
Standort: USA - MS - Virtuell
U.S. Stundenlohnspanne: $63.51 - $87.31
Die geschätzte Stundenlohnsumme spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Der tatsächlich angebotene Stundenlohn kann von einer Vielzahl von Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, von Zertifizierungen oder anderen beruflichen Lizenzen und dem Standort, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird. Der tatsächlich angebotene Stundenlohn wird in Übereinstimmung mit den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsort angeboten.
In den USA ansässige Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige Anreize haben. In den USA ansässige Mitarbeiter können Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versicherungen, einen 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträge, kurzfristige und langfristige Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, ein Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Unternehmensfeiertage und Wohlfühlleistungen haben, unter anderem. In den USA ansässige Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.
EEO-Erklärung
Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft.
Specialty Business Manager, Derm - Biloxi, MS Arbeitgeber: Initial Therapeutics, Inc.
Takeda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Biloxi, MS, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Bereich Dermatologie zu erweitern und einen positiven Einfluss auf das Leben von Patienten auszuüben. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen, umfassenden Sozialleistungen und einem klaren Engagement für Vielfalt und Inklusion.
Kontaktdaten:
Initial Therapeutics, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialty Business Manager, Derm - Biloxi, MS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Dermatologie in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Dermatologie und bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialty Business Manager, Derm - Biloxi, MS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst, die zu uns passen.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, also sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du in unser Team passt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir mögen es locker und ehrlich.
Betone deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initial Therapeutics, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Dermatologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Produkte und Herausforderungen, die Dermatologen betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Themen eingehen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung vor, die deine Erfolge belegen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und Klinikpersonal zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen sozialen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.