Specialty Business Manager, Derm - Roanoke, VA

Über die Rolle

Die Dermatologie-Vertriebsmannschaft ist hauptsächlich dafür verantwortlich, die Nachfrage nach dem zugewiesenen Produkt nach einer potenziellen regulatorischen Genehmigung durch Bildung zu fördern. Sie sind verantwortlich für die Schulung von Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und die Optimierung der Geschäftsmöglichkeiten in gezielten Arztpraxen, wichtigen Kliniken und Krankenhauskonten, die sich auf den therapeutischen Bereich Dermatologie spezialisiert haben. Der Specialty Business Manager (SBM) muss Exzellenz bei der Entwicklung und Anwendung von Geschäftsprozessen demonstrieren, die den Patienten zugutekommen und zur Erreichung der Verkaufsziele und -vorgaben führen.

Wie Sie beitragen werden

• Unterstützung des Account-Onboardings durch Bildung.
• Engagement in klinischen Verkaufsaktivitäten, einschließlich der Präsentation des klinischen Wertangebots und der Förderung der Kunden über ein markenspezifisches Bildungs-Kontinuum.
• Unterstützung der anfänglichen klinischen und Patientenzugangsschulung für medizinisches Personal.
• Koordination und Unterstützung klinischer Bildungsangebote und -programme für HCPs, wie z.B. Peer-to-Peer-Bildung.
• Durchführung von Account-Management-Aktivitäten innerhalb von Dermatologie-Praxen, Kliniken und Einrichtungen sowie unabhängigen Arztpraxen.
• Erreichung der Verkaufsziele und -vorgaben durch Lieferung des Produktvolumens sowie anderer wichtiger Kennzahlen im zugewiesenen Gebiet.
• Ausübung von Diskretion und Urteilsvermögen zur Umsetzung der Franchise- und Unternehmensmarkenstrategie und -taktiken innerhalb des zugewiesenen Kundensegments.
• Aufbau professioneller Arbeitsbeziehungen zu Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen, Unterstützungspersonal und anderen Interessengruppen innerhalb der zugewiesenen Kunden.
• Entwicklung und Lieferung einer gezielten Verkaufsbotschaft an HCPs zur Unterstützung der sicheren und effektiven Nutzung des zugewiesenen Produkts.
• Durchführung von Marketingstrategien auf lokaler Ebene und Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und Kollegen zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.
• Verantwortung für den Aufbau von Kundenengagement durch Identifizierung und Pflege von Beziehungen und Schulung wichtiger Entscheidungsträger auf lokaler Ebene.
• Präsentation komplexer klinischer und geschäftlicher Informationen zu den zugewiesenen Produkten und Patientensupportdiensten.
• Entwicklung und Implementierung medizinischer Bildungsangebote und Sponsoring-Programme zur Erweiterung des Wissens von Gesundheitsfachkräften.
• Regelmäßige Weiterbildung über die neuesten Informationen zu Krankheitsbildern, Behandlungen und dem sich verändernden Geschäftsumfeld.
• Strategisches Management aller bereitgestellten Ressourcen, einschließlich Finanzen/Budgets, Managed Markets, medizinische Angelegenheiten usw.
• Vorbildliche Vertretung der patientenorientierten Werte von Takeda und Engagement für hohe Standards der Kundenzufriedenheit.
• Einhalten aller Compliance-Richtlinien, -richtlinien und -schulungen von Takeda.
• Demonstration von Führung und Integrität durch Klärung bei Unsicherheiten in Bezug auf Compliance-Angelegenheiten.

Mindestens erforderliche Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums – BA/BS
• 3+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung; ODER 2+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung bei Takeda
• Erfahrung im Kontakt mit Dermatologen/Dermatologie ist sehr bevorzugt
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Geschäfts- und strategischen Planung zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
• Nachgewiesenes Verständnis der Landschaft des Managed Care und deren Einfluss auf das Geschäft.
• Starke verbale, überzeugende, präsentierende und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Zusammenarbeit und Erfolg in der Teamarbeit.
• Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen geografischen Gebiets.

Bevorzugt

• Mindestens 5 Jahre direkte Verkaufserfahrung bei Gesundheitsfachkräften in der Pharma-, Biotech-, Geräte- oder Gesundheitsbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung
• Erfahrung im Kontakt mit Dermatologen
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Erstattungsfragen

Schulungsanforderungen

Diese Position und die Fortsetzung der Beschäftigung sind davon abhängig, dass der Mitarbeiter die obligatorische Produktschulung erfolgreich besteht, die schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Während dieser Schulungszeit wird der Mitarbeiter als nicht befreiter Mitarbeiter eingestuft und hat Anspruch auf Überstunden während der Schulungszeit gemäß den geltenden Bundes- und/oder Landesgesetzen, jedoch hat der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Takeda-bezogene Verkaufsanreizprogramme und/oder andere leistungsbasierte Boni. Die Schulungszeit besteht aus Präsenzunterricht, Selbststudium, Rollenspielen und anderen schulungsbezogenen Aktivitäten, die nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden insgesamt in einer Arbeitswoche in Anspruch nehmen sollten. Nach erfolgreichem Bestehen der obligatorischen Produktschulung wird der Mitarbeiter in den befreiten Status überführt und hat keinen Anspruch mehr auf Überstunden. Er wird dann alle zwei Wochen bezahlt und kann an verschiedenen Takeda-bezogenen Verkaufsanreizprogrammen und/oder Wettbewerben teilnehmen.

Lizenzen/Zertifizierungen

Gültiger Führerschein

Reiseanforderungen

Fähigkeit, zu Konten zu fahren und/oder zu fliegen und gelegentlich an Geschäftstreffen teilzunehmen. Einige Übernachtungsreisen von bis zu 25-50% können je nach geografischer Zuweisung erforderlich sein.

Vergütung und Leistungen

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter in unseren Vergütungspraktiken zu sein.

Standort: Virginia - Virtuell

Stundenlohnbereich in den USA: $63.51 - $87.31

Der geschätzte Stundenlohnbereich spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Der tatsächlich angebotene Stundenlohn kann von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, der gehaltenen Zertifikate oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird. Der tatsächlich angebotene Stundenlohn wird in Übereinstimmung mit den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsort angeboten.

In den USA ansässige Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige Anreize haben. In den USA ansässige Mitarbeiter können Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versicherungen, einen 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträge, kurzfristige und langfristige Invaliditätsabsicherung, Grundlebensversicherung, ein Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Unternehmensfeiertage und Wohlfühlleistungen haben, unter anderem. In den USA ansässige Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter haben Anspruch auf bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub.

EEO-Erklärung

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder Merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, schwerbehinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.