Specialty Business Manager- IBD, New Brunswick, NJ

Sind Sie auf der Suche nach einem patientenorientierten Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere unterstützt? Wenn ja, werden Sie ermächtigt, die Kontrolle über Ihre Zukunft bei Takeda zu übernehmen. Treten Sie uns als Specialty Business Manager für unser Gebiet in New Brunswick, NJ bei. Hier zählt jeder, und Sie werden ein wichtiger Beitrag zu unserer inspirierenden, mutigen Mission sein.

Als Specialty Business Manager im Gastroenterology Specialty Sales Team sind Sie befugt, die Produktnachfrage in gezielten Arztpraxen, wichtigen Kliniken und Krankenhauskonten voranzutreiben.

Wie Sie beitragen werden:

• Forschung potenzieller Gesundheitsfachkräfte (HCPs), um die richtigen Kundenvertreter zu identifizieren, um komplexe klinische und geschäftliche Informationen über Produkte und Dienstleistungen zu präsentieren, einschließlich Gastroenterologen HCPs und professionellen oder Patientengruppen.
• Verwendung von Einsichten und beratenden Verkaufstechniken, um HCPs über ihre Branche zu informieren und einzigartige Perspektiven zu ihrem Geschäft anzubieten, die mit Takedas Lösungen verknüpft sind.
• Engagieren Sie sich in klinischen Diskussionen mit HCPs, um die Bedürfnisse der Patienten zu besprechen, Markenstrategien umzusetzen und das Umsatzwachstum innerhalb einer bestimmten Geografie zu maximieren.
• Coachen Sie Kundenvertreter und bauen Sie Konsens für Takedas Lösungen innerhalb ihrer Organisation auf.
• Zusammenarbeit mit Partnern zur Routen- und Ressourcennutzung, um die Gesamtleistung zu maximieren.
• Unabhängige und gemeinsame Strategien zur Lösung von Herausforderungen auf Deal-Ebene entwickeln.
• Teilnahme an allen vom Unternehmen gesponserten Verkaufs- und medizinischen Meetings, wie von der Unternehmensleitung angeordnet.
• Aktive Verfolgung von Lernen und beruflicher Entwicklung in effizientem Verkauf, Kommunikation und Produktschulung.
• Durchführung von Unternehmensgeschäften gemäß allen Vorschriften sowie Richtlinien und Verfahren.
• Demonstration hoher ethischer und professioneller Standards zu jeder Zeit.
• Strategisches Management der bereitgestellten Ressourcen, einschließlich Finanzen/Budgets, Managed Markets, medizinische Angelegenheiten, Hauptbüro usw.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums – BS/BA.
• 3+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung; ODER 2+ Jahre erfolgreiche Verkaufserfahrung bei Takeda.
• Fähigkeit, therapeutische Strategien zu diskutieren, um Entscheidungsträger zu informieren und zu beeinflussen.
• Fähigkeit, klinische und geschäftliche Expertise sowie effektive Verkaufsfähigkeiten erfolgreich zu entwickeln und anzuwenden.
• Starke verbale, überzeugende, Präsentations- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Wohnort innerhalb oder in der Nähe des zugewiesenen Gebiets.

Bevorzugte Qualifikationen:

• 5 Jahre Erfahrung im Verkauf in der Pharma-, Biotech- oder Medizintechnikbranche und/oder relevante klinische oder branchenspezifische Erfahrung.
• Umsetzung von Marketingstrategien auf lokaler Ebene.
• Nachgewiesene Geschäfts- und strategische Planungsfähigkeiten zur Identifizierung einzigartiger Verkaufschancen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Marktbedingungen.
• Nachgewiesenes Verständnis der Landschaft des Managed Care und wie sie das Geschäft beeinflusst.
• Starke Zusammenarbeit und Erfolg in Teams.
• Erfahrung mit injizierbaren/infundierten IBD (entzündliche Darmerkrankung) Produkten.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Erstattungsfragen.
• Erfahrung bei der Einführung biologischer Produkte.
• Erfahrung im Kontakt mit Gastroenterologen.

Lizenzen / Zertifizierungen:

• Gültiger Führerschein.

Reiseanforderungen:

• Fähigkeit, zu Meetings und Kundenstandorten zu fahren und/oder zu fliegen. Einige Übernachtungsreisen erforderlich – 25-50%, abhängig von der geografischen Zuweisung.

Schulungsanforderungen:

Diese Position und die Fortsetzung der Beschäftigung hängen davon ab, dass der Mitarbeiter die obligatorische Produktschulung erfolgreich besteht, die schriftliche und mündliche Prüfungen umfasst. Externe Takeda-Neueinstellungen: Während dieses Schulungszeitraums wird der Mitarbeiter als nicht-exempt klassifiziert und hat Anspruch auf Überstunden während des Schulungszeitraums nur gemäß den geltenden Bundes- und/oder Landesgesetzen, aber der Mitarbeiter hat keinen Anspruch auf Takeda-bezogene Verkaufsanreizprogramme und/oder andere leistungsbasierte Boni. Der Schulungszeitraum besteht aus Präsenzunterricht, Selbststudium, Rollenspielen und anderen schulungsbezogenen Aktivitäten, die nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und insgesamt 40 Stunden in einer Arbeitswoche in Anspruch nehmen sollten. Nach erfolgreichem Bestehen der obligatorischen Produktschulung wird der Mitarbeiter in den Exempt-Status überführt und hat keinen Anspruch mehr auf Überstunden. Er wird dann alle zwei Wochen bezahlt und kann an verschiedenen Takeda-bezogenen Verkaufsanreizprogrammen und/oder Wettbewerben teilnehmen.

Takeda Vergütungs- und Leistungsübersicht:

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter mit unseren Vergütungspraktiken zu sein.

Für Standort New Jersey – Virtuell

U.S. Stundenlohnbereich: $63.51 – $87.31

Der geschätzte Stundenlohnbereich spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Der tatsächliche angebotene Stundenlohn kann von einer Vielzahl von Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, der gehaltenen Zertifikate oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Arbeit ausführen wird. Der tatsächliche angebotene Stundenlohn erfolgt gemäß den staatlichen oder lokalen Mindestlohnbestimmungen für den Arbeitsort.

U.S.-Mitarbeiter können Anspruch auf kurzfristige Anreize haben. U.S.-Mitarbeiter können an medizinischen, zahnmedizinischen, augenärztlichen Versicherungen, einem 401(k)-Plan und Unternehmensbeiträgen, kurzfristigen und langfristigen Invaliditätsversicherungen, einer Grundlebensversicherung, einem Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren, bezahltem Freiwilligenurlaub, Unternehmensfeiertagen und Wohlfühlleistungen teilnehmen, unter anderem. U.S.-Mitarbeiter haben auch Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.

EEO-Erklärung:

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder -merkmale, Familienstand, Status als Vietnamkriegsveteran, besonders behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft.