Sr Director & Global Process Owner, Source to Pay (on SAP / Ariba)

BioMarin ist ein führendes Biotechnologieunternehmen für seltene Krankheiten, das sich auf genetisch definierte Erkrankungen konzentriert. Unser Ziel ist es, Medikamente zu entwickeln, die einen tiefgreifenden Einfluss auf das Leben der Menschen haben. Unsere globalen Teams haben seit unserer Gründung im Jahr 1997 ein Portfolio von Therapien geliefert. Unsere revolutionären Behandlungen für Erkrankungen wie Achondroplasie (die häufigste Form von Kleinwuchs), PKU (Phenylketonurie), CLN2, eine Form der Batten-Krankheit, und mehrere Formen von MPS (Mukopolysaccharidose) bieten neue Möglichkeiten für Patienten und Familien, die zuvor nur wenige, wenn überhaupt, verfügbare Optionen hatten. Mit dem Abschluss der Übernahme von Amicus hat sich unser Portfolio kürzlich erweitert, um Therapien für Fabry-Krankheit und Pompe-Krankheit einzuschließen, was unsere Fähigkeit erweitert, mehr Menschen mit seltenen genetischen Erkrankungen zu erreichen.

Die allgemeinen und administrativen Teams sind das Dorf hinter unserem Erfolg. Von IT-Experten, die die Technologie verwalten, bis hin zu HR-Profis, die die Menschen einstellen, die alles möglich machen, unterstützen sie unsere Organisation in allen Bereichen.

BioMarin hat ein erhebliches Wachstum erfahren, was eine Optimierung der betrieblichen Effizienz für die nächste Wachstumsphase erfordert. Im Jahr 2022 startete das Unternehmen seine Initiative zur Implementierung eines Enterprise Resource Planning (ERP)-Systems, das ein SAP S4 HANA-System über alle rechtlichen Einheiten hinweg implementiert. Das Projekt ist in wichtige globale Prozessabläufe unterteilt:

• Record to Report
• Order to Cash
• Source to Pay
• Plan to Produce / Inventory to Deliver
• Forecast to Plan
• Enterprise Asset Management

Der Global Process Owner (GPO) für jeden Workflow ist verantwortlich für die Entwicklung und Integration des Arbeitsstroms in das Gesamtprogramm. Der GPO leitet auch die spezifischen Prozessverantwortlichen des Arbeitsstroms.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leiten und Verwalten des Source to Pay-Arbeitsstroms in enger Zusammenarbeit mit den funktionalen Führungskräften der S-T-P-Organisationen – Global Sourcing & Procurement, Recht, Kreditorenbuchhaltung.
• Entwicklung des Geschäftsprozessdesigns, Systemdesigns und Implementierung von Geschäftsprozessen, um sicherzustellen, dass sie mit dem ursprünglichen Systemdesign für den ersten Go-Live übereinstimmen.
• Als Change Champion für das Projekt fungieren, sowohl funktional als auch bereichsübergreifend.
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen, die Praktiken vereinfachen und standardisieren, im Einklang mit den SAP-Designphilosophien.
• Partnerschaften aufbauen und mit globalen, funktionalen und regionalen Teams an operativen und Planungsinitiativen zusammenarbeiten.
• Vorbereitung und Einbindung wichtiger Stakeholder, wie ERP zukünftige Möglichkeiten ermöglichen kann, einschließlich globaler End-to-End-Prozesse in einer Shared-Service-Umgebung.
• Sicherstellen, dass die Programmrichtlinien zur Anpassung an die Standard-SAP-Funktionalität eingehalten werden.
• Zusammenarbeit mit Beschaffung, Recht und anderen Führungsteams zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungsmöglichkeiten nach dem Go-Live.
• Koordination mit Entwicklungs-/Konfigurationsteams für arbeitsstrombezogene Entwicklungen.
• Verwaltung des Umfangs der Arbeitsströme.
• Verstehen der Funktionen und Merkmale der ERP-Module.
• Bestätigung der ordnungsgemäßen Integration mit anderen Prozessarbeitsströmen.
• Vorbereitung wichtiger Probleme und Bereitstellung von Optionen für schnelle Entscheidungen durch globale Prozessverantwortliche und Lenkungsausschüsse.
• Berichterstattung über Probleme, Risiken und Umfangsfragen.
• Identifizierung und Vorbereitung von Geschäftsfällen für identifizierte Lücken.
• Teilnahme an Design-Workshops, um sich auf den Arbeitsstrom abzustimmen und sicherzustellen, dass die End-to-End-Geschäftsprozesse über alle Arbeitsströme integriert sind.
• Leitung der Governance über den STP-Arbeitsstrom.
• Überwachung von Verbesserungen, Datenberichterstattung & Analytik sowie Effizienzprojekten.

Kritische Attribute:

• Zusammenarbeit mit allen BioMarin-, Systems Integrator- und SAP-Mitarbeitern.
• Erfahrung mit Ariba und SAP.
• Erfahrung mit dem Source to Pay-Prozess, vorzugsweise durch Leitung eines oder mehrerer funktionaler Bereiche.
• Effektive Kommunikations-, Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten auf allen Ebenen.
• Handlungsorientierung und eine „Can-Do“-Einstellung.
• Lösungsorientiert.
• Wünschenswert: Berufserfahrung in einem ähnlichen Transformationsprojekt wie einem ERP S4/HANA-Programm oder einer ähnlichen Implementierung im biopharmazeutischen Kontext.

Arbeitsstil:

Die Rolle kann virtuell durchgeführt werden, es sei denn, Sie befinden sich innerhalb von 100 Meilen von unserem Hauptsitz in San Rafael, CA (PLZ 94901). Dann wird die Rolle hybrid und erfordert eine Präsenz vor Ort zweimal pro Woche.

Diese Beschreibung ist nicht als umfassend gedacht, noch als Einschränkung der Aufgaben der Position. Sie soll die allgemeine Natur des Jobs beschreiben, der möglicherweise andere Aufgaben umfasst, die angenommen oder zugewiesen werden.

Gleichstellungschancen: Ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.