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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne potenzielle Partner für den Zukunftstag.
- Arbeitgeber: Bildungs-NGO, die sich für die Zukunft junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für Bildung sind wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, wertvolle Kontakte in der Bildungslandschaft zu knüpfen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recherche potenzieller Partner: Identifiziere potenzielle Partner für den Zukunftstag.Kontaktaufnahme: Nimm per E-Mail und Telefon Kontakt zu den potenziellen Partnern auf.Begeisterung und Gewinnung: Begeistere die potenziellen Partner für den Zukunftstag und gewinne sie als Referent*innen.Ansprechpartner für Referent*innen: Sei Ansprechpartner*in für die gewonnenen Referent*innen.Betreuung und Beratung: Betreue und briefe die Referent*innen im Vorfeld ihres Zukunftstags.Ansprechpartner für Kooperationspartner: Sei Ansprechpartner*in für namhafte Kooperationspartner.Weiterentwicklung von Prozessen: Entwickle und optimiere bestehende Prozesse weiter.
Referent*innengewinnung (Vertrieb) bei Bildungs-NGO Arbeitgeber: Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung - IWJB gGmbH
Kontaktperson:
Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung - IWJB gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*innengewinnung (Vertrieb) bei Bildungs-NGO
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um potenzielle Partner zu identifizieren. Sprich mit Freunden, Kollegen oder in sozialen Medien über den Zukunftstag und frage nach Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Kontaktaufnahme vor. Informiere dich über die Organisationen, die du ansprechen möchtest, und finde heraus, wie dein Angebot für sie von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Sei enthusiastisch und authentisch in deiner Kommunikation. Zeige deine Begeisterung für den Zukunftstag und erkläre, warum es für die Referent*innen eine wertvolle Gelegenheit ist.
✨Tip Nummer 4
Entwickle ein System zur Nachverfolgung deiner Kontakte. Halte fest, mit wem du gesprochen hast, welche Informationen du geteilt hast und wann du nachfassen solltest, um die Beziehung zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*innengewinnung (Vertrieb) bei Bildungs-NGO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Informiere dich über die Bildungs-NGO und deren Ziele. Verstehe, welche Art von Partnern sie suchen und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu unterstützen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Fähigkeiten zur Gewinnung von Referent*innen darlegst. Betone, wie du potenzielle Partner begeistern kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Partnergewinnung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung - IWJB gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit und die Gewinnung von Referent*innen deutlich machst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Partner begeistert hast.
✨Bereite dich auf die Recherche vor
Informiere dich im Vorfeld über potenzielle Partner und deren Ziele. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, relevante Partner zu identifizieren und erläutere, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kontaktaufnahme per E-Mail und Telefon eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder E-Mail-Korrespondenz zu teilen.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest, um die Effizienz zu steigern.
