Projektleitung Deutscher Jazzpreis (Elternzeitvertretung)

Die Initiative Musik ist die zentrale Fördereinrichtung des Bundes für Popularmusik und Jazz. Künstler:innen und ihre Musik stehen im Mittelpunkt der kulturwirtschaftlichen Arbeit. Durch gezielte Programme und Aktivitäten bietet sie Raum für künstlerische Weiterentwicklung und wirtschaftliches Wachstum. Die Initiative Musik setzt sich für eine vielfältige Musiklandschaft mit zukunftsfähigen ökonomischen Strukturen und einem klaren Bekenntnis zu ökologischer Nachhaltigkeit und sozialer Gerechtigkeit ein. Sie unterstützt Künstler:innen, die Livemusikszene sowie Musikunternehmen in ganz Deutschland bei der Umsetzung ihrer Projekte und fördert Netzwerk- und Infrastrukturen. Als Veranstalterin von zwei Musikpreisen – Deutscher Jazzpreis und APPLAUS Award – fördert die Initiative Musik herausragende Talente und Spielstätten und trägt zu ihrer Sichtbarkeit bei. Durch den German Music Export stärkt sie Musikschaffende bei ihrer Internationalisierung und positioniert den Musikstandort Deutschland sowohl im In- als auch im Ausland.

Seit 2021 prämiert der Deutsche Jazzpreis herausragende künstlerische Leistungen der nationalen und internationalen Jazzszene. Hauptfördernder des Preises ist der Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM). Der aktuell mit jeweils mindestens 10.000 Euro dotierte Deutsche Jazzpreis wird in insgesamt 22 Kategorien vergeben, darunter Künstler:innen, Aufnahme/Produktion, Live, Komposition/Arrangement sowie drei Sonderpreise. Damit setzt der Preis ein starkes Zeichen für die Anerkennung und Förderung des Jazz und der improvisierten Musik.

Wir suchen zu August 2026 eine Person (x/w/m) in Vollzeit für die Projektleitung Deutscher Jazzpreis als Elternzeitvertretung, befristet für 13 Monate.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Deutscher Jazzpreis
• Projektplanung und -steuerung aller relevanten Prozesse des Bereichs
• Verantwortliche Planung und Durchführung von Jurysitzungen des Deutschen Jazzpreises
• Sicherstellung der organisatorischen und administrativen Umsetzung des Projekts von der Bewerbungsphase bis zur Umsetzung der Preisverleihung
• Organisation und Durchführung der Preisverleihung
• Steuerung projektbegleitender Prozesse, Projektcontrolling und Dokumentation
• Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern sowie Steuerung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. im Bereich Kulturmanagement, Verwaltungswissenschaft oder -management oder einer Geisteswissenschaft oder hast nachweisliche gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen mit hoher Passgenauigkeit auf diese Stelle
• mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung aus vorangegangenen Tätigkeiten
• Die Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungen mit allen notwendigen organisatorischen und administrativen Schritten sind für dich kein Neuland
• Erfahrungen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Mitteln (Zuwendungsrecht, Vergaberecht)
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz

• Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einem Großraumbüro in Berlin Mitte, mit wertschätzender und respektvoller Unternehmenskultur innerhalb der Kulturbranche Musik
• eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit mitzugestalten
• Vergütung und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD Bund), EG 12 bei Vorliegen der notwendigen Qualifikation
• Ein befristeter Vertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von bis zu 11 Tagen mobilem Arbeiten pro Monat, auch im EU-Ausland
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• diverse Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ökologische Nachhaltigkeit ist uns ein Anliegen, deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden einen Zuschuss zum Jobticket an

Uns ist bewusst, dass jede Vita ihren eigenen Weg geht, daher setzen wir nicht zwingend voraus, dass du alle oben genannten Kriterien jetzt schon erfüllst. Wir befinden uns zudem in einem kontinuierlichen Prozess des Kulturwandels und streben an gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungserfahrung (z. B. Personen mit Behinderung, BIPoC, LGBTQIA*, ältere Personen, etc.). Anerkannt schwerbehinderte Personen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte sende uns entsprechende Nachweise mit. Gerne kommen wir mit dir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Rückfragen zur Barrieresituation in Verbindung mit deiner Bewerbung beantwortet gerne unsere Personalabteilung.

Bitte gib im Sinne der allgemeinen Gleichbehandlung in deiner Bewerbung, bis auf deinen vollständigen Namen und deine Kontaktinformationen, keine personenbezogenen Daten (z.B. Foto, Familienstand, Geburtsort und -datum, Nationalität, Geschlecht oder sexuelle Orientierung) im Lebenslauf an.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei inkl. Einstiegstermin an: personal(at)initiative-musik.de. Die Bewerbungsfrist läuft bis einschl. 7. Juni 2026. Wir behalten uns vor, bereits vor Fristablauf erste Gespräche zu führen.