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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and manage training courses for immigrant women, ensuring smooth operations.
- Arbeitgeber: Join Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V., a supportive community empowering immigrant women.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the chance to make a real impact in the community.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven team that values diversity and innovation in education.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with experience in course management and a passion for teaching.
- Andere Informationen: Opportunity to collaborate with mentors and contribute to hybrid learning strategies.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Organisieren, planen und implementieren der QualifizierungsmaßnahmenSelbständige Koordination und Steuerung des Kursmanagement-ProzessesErstellung und Aktualisierung des Kursangebotes, von Lehr- bzw. Unterrichtsplänen, Konzepten für hybrides Lernen sowie Erstellung von Anleitungen zu Handlungsabläufen für DozentinnenStrategie und Erarbeitung von Konzepten rund um digitale und hybride LernsystemeDurchführung und Auswertung des Kompetenzfortschritts der Teilnehmer*innen zusammen mit Dozent*innen/Mentor*innen, Kommunikation zwischen Projektteam und Dozent*innen zur ZielerreichungAufbau und Pflege des Dozent*innen-Pools und jährliche Klausurtagungen mit Dozent*innen und Mentor*innen sowie Ideenwerkstätte mit Teilnehmer*innen
Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. | Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management Arbeitgeber: Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V.
Kontaktperson:
Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. | Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich hybrides Lernen vertraut. Informiere dich über verschiedene digitale Tools und Plattformen, die in der Erwachsenenbildung eingesetzt werden, um deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Kursmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kursmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Kurse organisiert und Dozent*innen unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migrant*innen und das Fördern von deren Kompetenzen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. | Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für das Kurs- und Dozent*innen-Management qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im Bereich der Organisation und Planung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie im Umgang mit digitalen und hybriden Lernsystemen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation zwischen Projektteam und Dozent*innen entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit belegen.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge ein gut strukturiertes Anschreiben hinzu, das auf die Anforderungen der Stelle eingeht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Kursmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen des Kursmanagements vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Organisation und Planung von Qualifizierungsmaßnahmen zu teilen und wie du diese Prozesse effizient steuern kannst.
✨Präsentiere deine Ideen für hybrides Lernen
Überlege dir innovative Konzepte für hybrides Lernen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Technologien im Bildungsbereich kennst und wie du diese in die Kursangebote integrieren würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Dozent*innen und Mentor*innen kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.
✨Engagement für die Teilnehmer*innen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung der Teilnehmer*innen. Diskutiere, wie du den Kompetenzfortschritt der Teilnehmer*innen evaluieren und unterstützen würdest, um deren Lernerfolg zu maximieren.
