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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and implement training measures while managing course processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative learning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of shaping the future of education with digital and hybrid learning concepts.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with strong organizational skills and a passion for education.
- Andere Informationen: Engage in creative workshops and annual retreats with educators and mentors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Organisieren, planen und implementieren der QualifizierungsmaßnahmenSelbständige Koordination und Steuerung des Kursmanagement-ProzessesErstellung und Aktualisierung des Kursangebotes, von Lehr- bzw. Unterrichtsplänen, Konzepten für hybrides Lernen sowie Erstellung von Anleitungen zu Handlungsabläufen für DozentinnenStrategie und Erarbeitung von Konzepten rund um digitale und hybride LernsystemeDurchführung und Auswertung des Kompetenzfortschritts der Teilnehmer*innen zusammen mit Dozent*innen/Mentor*innen, Kommunikation zwischen Projektteam und Dozent*innen zur ZielerreichungAufbau und Pflege des Dozent*innen-Pools und jährliche Klausurtagungen mit Dozent*innen und Mentor*innen sowie Ideenwerkstätte mit Teilnehmer*innen
Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management Arbeitgeber: Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V.
Kontaktperson:
Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitales und hybrides Lernen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie in unsere Kursangebote integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du bereits erfolgreich Kursmanagement-Prozesse koordiniert hast. Konkrete Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich. Der Austausch mit Dozent*innen und Mentor*innen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf die Anforderungen der Stelle vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da die Kommunikation zwischen Projektteam und Dozent*innen entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Konfliktlösung parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für Kurs- und Dozent*innen-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit Kursmanagement, der Koordination von Dozent*innen oder hybriden Lernsystemen zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Organisation deutlich macht. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Initiative Selbständiger Immigrantinnen e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kurs- und Dozent*innen-Managements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Da die Position viel Organisation und Planung erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Herangehensweise an das Projektmanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation zwischen dem Projektteam und den Dozent*innen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und Konflikte gelöst hast, um die Zielerreichung zu unterstützen.
✨Denke an digitale Lernsysteme
Da die Entwicklung von Konzepten für digitale und hybride Lernsysteme Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bildungsbereich. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen, wie man diese Systeme effektiv implementieren kann.
