Bau-Projektleiter (Kaderfunktion) 100 % (m/w/d)

Bau-Projektleiter (Kaderfunktion) 100 % (m/w/d)

Baar Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Homeoffice-Möglichkeiten und faire Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem innovativen Team.
  • Qualifikationen: Baufachliche Ausbildung und Führungskompetenzen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für das Team der INIZIA AG suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit als Teil eines jungen und motivierten Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellung und Umsetzung der Planung in den SIA-Phasen ab Bauentscheid
  • Gewährleistung einer zweckmässigen Gesamtprojektorganisation mit Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Leiten von Planungs- und Koordinationssitzungen inklusive Protokollführung
  • Örtliche Bauleitung mit aktiver Steuerung der Bauarbeiten
  • Kennen und Einfordern der vertraglichen Vereinbarungen mit Partnern sowie Überprüfung der Qualität der Arbeiten
  • Erstellen von Ausmassen und Unternehmerabrechnungen
  • Durchführung von Abnahmen
  • Verantwortung für die Plankontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung INIZIA, der Vertragsgrundlagen und Vorgaben SIA
  • Rapportierung an den Leiter des Baumanagements

Ihr Profil:

  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes architektonisches Qualitätsbewusstsein
  • Solide baufachliche Grundausbildung, zum Beispiel als Hochbauzeichner mit Weiterbildung als eidgenössisch diplomierter Bauleiter oder Techniker TS und TU-Erfahrung
  • Überdurchschnittliches Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
  • Führungsqualitäten
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Anwendungssicher in der gängigen EDV- und Bauadministrations-Software
  • Kenntnisse der Schweizer Baunormen (SIA)
  • Kommunikative, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit

Was wir bieten:

Als junges und erfolgreiches Unternehmen bieten wir Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie ein selbständiges und vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz nutzen und erweitern können. Sie profitieren von fairen Sozialleistungen und der Möglichkeit auf Homeoffice.

Bewerben Sie sich jetzt:

Möchten Sie Ihr Know-how in einem zukunftsgerichteten und innovativen Umfeld einbringen und aktiv an der Entwicklung von INIZIA mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür unser Online-Bewerbungsportal am Ende des Stelleninserats.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: INIZIA AG Carol Schelling T +41 41 444 84 84 M E-Mail schreiben

Bau-Projektleiter (Kaderfunktion) 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: INIZIA AG

INIZIA bietet Ihnen als Projektleiter Architekt in der Projektentwicklung die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das großen Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf den Projekterfolg ermöglicht. Mit flachen Hierarchien, spannenden Projekten und einem wertschätzenden Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur architektonische Exzellenz anstrebt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsklima schafft.

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Kontaktdaten:

INIZIA AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bau-Projektleiter (Kaderfunktion) 100 % (m/w/d) erhalten könntest

✨Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

✨Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

✨Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

✨Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau-Projektleiter (Kaderfunktion) 100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kostenbewusstsein
Terminbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Führungsqualitäten
Durchsetzungsvermögen
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von INIZIA AG auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei INIZIA AG sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei INIZIA AG zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INIZIA AG vorbereitet

✨Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

✨Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.