Key-Account-Manager:in (m/w/d)

Key-Account-Manager:in (m/w/d)

Osnabrück Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für das Management neurologischer Schlüsselkunden und Durchführung von Verkaufsgesprächen.
  • Unternehmen: Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen mit rund 800 Mitarbeitern, das sich auf therapeutische Innovation spezialisiert hat.
  • Vorteile: Klare Entwicklungsperspektiven und strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
  • Weitere Informationen: Die Position ist befristet zur Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs.
  • Warum dieser Job: Schließen Sie sich einer Mission an, die Lebensqualität weltweit zu verbessern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Biowissenschaften und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unser Kunde hat es sich zur Aufgabe gemacht, zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit und der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt beizutragen. Seine strategischen Bereiche sind Innovation, Internationalisierung und Qualität. Unser Kunde hat sich mit rund 800 Mitarbeitern der therapeutischen Innovation verschrieben und investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung (F&E) und hat ein ehrgeiziges F&E-Programm aufgestellt. Die wichtigsten Schwerpunkte der Gruppe sind die Neurowissenschaften und seltene Krankheiten. Schließen Sie sich der Mission an, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern!

Wir suchen für unseren Kunden für die Region Oldenburg, Osnabrück, Münster den verantwortlichen Key Account Manager (w/m/d). In dieser Position berichten Sie an den Regional Sales Manager und sind verantwortlich für das Management wichtiger neurologischer Schlüsselkunden. Es handelt sich um eine befristete Stelle zur Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs.

IHRE AUFGABEN

  • Führen von fachlich fundierten Gesprächen auf Augenhöhe mit medizinischen Fachkräften (HCPs) in Krankenhäusern und niedergelassenen Praxen sowie Präsentation der Produkte gemäß den definierten Unternehmensstrategien und -zielen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Erreichung der festgelegten Ziele und KPIs in enger Zusammenarbeit mit allen funktionsübergreifenden Teammitgliedern.
  • Selbständige Organisation von Fortbildungsveranstaltungen sowie Unterstützung von Neurologen bei regionalen, nationalen und internationalen Kongressen.
  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Strategien und Lösungen zur Sicherstellung des Wachstums Ihrer Region unter strikter Einhaltung der lokalen Compliance-Programme.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen bei gemeinsamen Projekten und Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den Bereichen.
  • Durchführung von Verkaufsgesprächen sowohl persönlich als auch digital unter Einsatz individuell angepasster Materialien und produktbezogener Botschaften entsprechend den Kundenbedürfnissen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern aus Marketing, Medical und Clinical.

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium in Biowissenschaften (bevorzugt) oder eines anderen relevanten Fachbereichs.
  • Qualifikation nach §75 AMG.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Starke Kundenorientierung.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte soziale Kompetenz.
  • Zielorientierte, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsweise.

UNSER ANGEBOT

  • Klare Entwicklungsperspektiven: Transparente Karrierepfade und definierte Entwicklungsmöglichkeiten geben Orientierung und unterstützen die individuelle berufliche Weiterentwicklung.
  • Strukturierte Weiterentwicklung: Die Unternehmensstruktur bietet Raum, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und eigene Potenziale gezielt einzubringen.
  • Nachhaltige Karriereplanung: Langfristig ausgerichtete Strukturen ermöglichen eine planbare und stabile Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens.
  • Förderung von Eigeninitiative: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Veränderungsprozesse mitzugestalten und ihre Karriere eigenverantwortlich voranzutreiben.
  • Professionelles Arbeitsumfeld: Klare Rollen, Entscheidungswege und Strukturen schaffen ein Umfeld, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Wachstum nachhaltig unterstützt.

Bei Fragen erreichen Sie Frau Claudia Schlösser-Nethl unter der Telefonnummer: 0151 55037596. Eine Bewerbung lohnt sich, auch wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unsere Vielzahl an Vakanzen bundesweit und unserem großen Netzwerk finden wir die passende Position für Sie. Bitte bewerben Sie sich online.

Key-Account-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Inizio Engage

Das Unternehmen hat sich der Verbesserung der menschlichen Gesundheit verschrieben und investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung. Es bietet ein professionelles Arbeitsumfeld in der Region Oldenburg, Osnabrück, Münster und fördert Eigeninitiative sowie persönliche Entwicklung.

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Kontaktdaten:

Inizio Engage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager:in (m/w/d) erhalten könnten

Nutze lokale Jobmessen

Vertrieb lebt von persönlichen Beziehungen. Schau dir lokale Jobmessen an, besonders solche, die sich auf den Verkauf konzentrieren. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Inizio Engage in Kontakt zu treten und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Vernetze dich über Branchen-Events

Besuche Networking-Events oder Schulungen in der Vertriebsbranche. Diese Gelegenheiten helfen dir, relevante Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. Viele Unternehmen sind auf der Suche nach frischen Talenten für befristete Stellen und könnten dich dort entdecken.

Erstelle ein ansprechendes Portfolio

Auch im Vertrieb kann ein Portfolio hilfreich sein! Zeige deine Erfolge und Erfahrungen in einem klaren, ansprechenden Format. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und gibt Inizio Engage sofort einen Eindruck von deinen Verkaufsfähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du die Möglichkeit hast, dich über die Website von Inizio Engage zu bewerben, mach das! So landest du direkt im Blickfeld des Personalteams und zeigst, dass du proaktiv und interessiert bist. Überzeuge uns mit deinem Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche Gesprächsführung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Zielorientierung
Ergebnisorientierung
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig, was du im Vertrieb drauf hast!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen im Vertrieb hervorheben. Hast du schon mal in einem Verkaufsteam gearbeitet oder Kunden betreut? Teile konkrete Erfolge oder KPIs, die du erreicht hast – das macht einen starken Eindruck auf die Recruiter bei Inizio Engage.

Dein Ziel im Fokus:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Bewerbungsschreiben zu betonen, warum du genau jetzt den Job im Vertrieb bei Inizio Engage willst. Welche Motivation treibt dich an? Zeig uns, dass du bereit bist, in dieser Zeit einen echten Unterschied zu machen!

Networking-Credentials:Hast du vielleicht an Trainings oder Workshops teilgenommen, die dir Vertriebswissen vermittelt haben? Liste solche Zertifikate oder Schulungen in deinem Lebenslauf auf. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich ständig weiterentwickelst – eine attraktive Eigenschaft für uns bei Inizio Engage!

Nicht vergessen: Soft Skills:Im Vertrieb sind Soft Skills wie Kommunikation und Empathie extrem wichtig. Nutze dein Bewerbungsschreiben, um zu verdeutlichen, wie du mit verschiedenen Kunden umgegangen bist oder Situationen gemeistert hast. Mach deutlich, warum du der ideale Kandidat für Key-Account-Manager:in (m/w/d) bei Inizio Engage bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inizio Engage vorbereitet

Netzwerken als Schlüssel

Im Vertrieb geht’s oft um Beziehungen. Versuche, vor dem Interview herauszufinden, mit wem du sprichst. Wenn du die Leute im Team etwas kennst, kannst du spezifische Fragen zu deren Erfahrungen stellen und zeigen, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst.

Verkaufsstrategien vorbereiten

Bereite dich darauf vor, deine eigenen Verkaufsstrategien oder -techniken zu diskutieren. Erstelle ein paar Szenarien, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Zeig, dass du kreativ bist und verschiedene Ansätze nutzen kannst!

Zielorientierung betonen

In einem befristeten Job ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zielerreichung zu betonen. Sei bereit, Beispiele für vergangene Erfolge zu nennen, bei denen du messbare Ergebnisse erzielt hast. Das bringt deine Entscheidungskompetenz gut zur Geltung.

Vorbereitung auf Rollenspiele

Sei bereit, an einem Rollenspiel teilzunehmen oder eine Verkaufssimulation zu durchlaufen. Viele Firmen testen im Vertrieb die Reaktion in Live-Situationen. Überlege dir, wie du in einer typischen Verkaufsphase argumentieren und eine Beziehung zu einem potenziellen Kunden aufbauen würdest – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!